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想当年歌词表达什么意思

现如今个人期权的价值可能比以往低,目前创业公司的员工薪酬结构方式正在发生改变。公司的股份期权只有可以变现才能算作薪酬的一部分,当股票期权只能在二级市场进行私人交易,就应该考虑到期权价值变化;也需要认识到期权价值的变化。...

想当年歌词表达什么意思,大家有同性题材的电影推荐吗?

我推荐《请以你的名字呼唤我》!

在虚无和永恒之间,八十年代意大利的某处,为你沉默。

"call me by your name,I'II call you by mine"

艾利欧:奥利弗,我什么都记得。

情节简介

故事发生在20世纪80年代的意大利里维埃拉,突如其来的爱仿佛林中奔跑的野兽,圈住了17岁少年艾利欧的身心,他爱上了大他六岁来意游历的美国博士生奥利弗,俩人在着迷,试探中情欲迸发,成就一段为期六周的爱恋,这段夏日爱恋,在俩人心中留下不可磨灭的印记。

"爱,让每一个被爱的人无可豁免地也要爱"这些印记在那年夏天的每一首流行歌曲里,在他寄宿期间我每读过的一本书里,在那凉爽的泉水中,更在那甜蜜的蜜桃上。

奥利弗,你让我喜欢自己,跟你在一起时的那个自己

你留给我的只有那件衬衣和吻

如果这世界有真实可言,那真实就存在于我和你在一起的时候

"你是我将死之时唯一想要说再见的人,因为只有这样,这个我称为人生的东西,才有其意义。而若我有一天听到你死去的消息,那我所知的我的生命,这个在你面前和你对话的我,也将不复存在。"

——安德烈·艾席蒙《请以你的名字呼唤我》

call me by your name

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期权有什么特点?

现如今个人期权的价值可能比以往低,因为不论是公司创始人还是员工,大家都清楚现在的公司上市之路比以往都漫长得多。这一个非常大的问题,通常员工都会将薪水和期权的现值累加,来计算自己的真实收入,如果变现的时间越长,当前的价值也就越低。美国在线教育网站Tutorspree的联合创始人Aaron Harris在其博客中写到,目前创业公司的员工薪酬结构方式正在发生改变。原有的薪酬模式是每个员工获得相对低的薪水,但却“很高”的股权收益,这种模式仅仅在一个健康的公共市场中发挥作用,因为未来实现公平并不是遥不可及。然而,如果创业公司的IPO发行还遥遥无期,亦或是根本不太可能上市,这种情况下,改变薪酬结构势在必行。

公司的股份期权只有可以变现才能算作薪酬的一部分,需要清晰明确获得期权的时间点和能变现的时间点。而变现又需要下列两个条件:第一,股票价格远高于期权的执行价格,这样员工的期权变现才有意义;第二,要有人愿意买进这些股票。上述两个条件的发生需要流动市场作为条件,也就是传统意义上的公共市场。只有在这样的市场中交易,员工才能随时随地在高价位时卖出股票,进而规避期权所带来的风险。在期权价格不断攀升的时候,规避风险尤为重要,可以让员工99%的资金投入单一的非流动性资产。

相反,当股票期权只能在二级市场进行私人交易,更甚者只有得到公司的批准才能卖出,这些期权对于员工来说几乎毫无价值,具体缘由描述如下:第一控制权是资产定价的重要因素

试想,假如有员工想卖出股票为买房置业筹资,如果是在上市公司,员工可以直接行使期权,快速卖出股票获得现金来买房;而如果是在非上市公司,员工想卖出股份必须征求公司的同意,一旦公司不允许,员工手中的期权就不能变现。于是,期权对于员工来说就像鸡肋,其价值大打折扣。

第二股市前景不明朗,期权更不值钱

这种情况下,员工被授予期权,却不知道未来何时才能卖出,而卖出还需董事会批准,并且对购买者还严加限制,甚至会要求员工无论出于何种原因,都不得进行期权买卖。以上提到的可能性进一步增加了期权的不确定性,让期权增值变得更难,不断贬值。

公司的创始人在授予员工期权时,就应该考虑到期权价值变化;而员工在评估公司福利待遇和签合同的时候,也需要认识到期权价值的变化。但是,由于缺乏相关信息,很难做到这一点。没有一个流动的公开市场来评估股票,很难说期权的价值到底是多少。唯一可能最好的办法是,员工通过公司融资环节中的最新估值来进行判断。可能你会发现,对融资环节了解得越深入,期权价格的关联度也越低。此外,还不能比较不同员工对私有股票的不同控制和持有方式,员工几乎不可能知道期权的标准价格是多少。

第三如今个人期权价值可能比以往低

不论是公司创始人还是员工,大家都清楚现在的公司上市之路比以往都漫长得多。这一个非常大的问题,通常员工都会将薪水和期权的现值累加,来计算自己的真实收入,如果变现的时间越长,当前的价值也就越低。

这样的薪资累加结果显得尤为重要,尤其是从从上市公司挖人,很多上市公司都为员工提供了股票分红,而且具备清晰的价格和卖出条件。再加上这些上市公司的股票很容易兑换成现金,其他公司的薪酬很难与之竞争。而即便是没有上述原因,创业公司在初步阶段的期权也很难估值,就算先将这些期权的最终价值搁置一边不谈,期权何时才能行使、何时才能卖出,这些都是非常重要的问题。随着公司的进一步发展,不仅期权的折现系数成为要素,而且终值兑换的不确定性也会更加突出。比如,当前市值1000万美元的公司,不可能在3个月后变为10亿美元,这便是合理预期。而一旦这个时间推算到几年后,一切都将成为可能,直接影响到薪酬的总值。

Aaron Harris并不是唯一一个看到这个问题的人,实际上,已经有很多工具来帮助员工如何有效利用长期期权。一些银行或私人投资者通过期权抵押提供贷款,这种方式就挺好,但是背负债务却不同于享有现金。同时,这种方式也会导致潜在的棘手麻烦,期权的价值由二次交易所决定,是一个缺乏流动性的系统,很可能会突然戏剧性的下跌,此时债权人就可以索赔资产。即使后续价格回弹,贷款的员工依然会因索赔负债累累。

公司创始人需要处理这些问题,鉴于对于优秀员工的竞争是如此激烈,更需早做准备。有一个办法是,既然短期看公司期权价值不高,可以大幅增加所有期权及相关收益。

另外一种办法是,建立一个内部资金流动机制,可以在预定的时间点从员工手中购买股份。购买者可以是公司现有的投资人,或者其他员工和股份持有人。由于销售的时间节点是预设好的,不提供对外开放,因此期权的价值可以保证,即便是有所减少,也不会低于流动市场。

一些创业公司尝试将收益分享项目作为常态化措施,尤其是没有上市计划的公司,这些公司的数量还在不断上升。这是一个非常强大的保留措施,员工都会为这样“撒钱”的公司卖力工作。

与此同时,期权的一些基本要素需要铺垫:创业公司需要将二级销售和期权赎回的策略进行标准化管理。每一家公司和每一个员工都是依靠自己,自力更生,一般来说,员工想在二级市场卖出股份时,都会先问问身边的朋友,知不知道有谁愿意买。然后会找到一个经纪人,介绍买家,并通过交易量赚取佣金。但是这样的交易,每一笔价格都不一样,公司的销售条件也没有标准化,对员工很不公平,导致很多困惑和不利的结果。

或许我们需要做两件事:第一,公司创始人承诺将会在权力允许范围内,让股份持有者在二级市场卖出价高于估值;第二,市值很高的非上市公司创始人,参与到一个健康的、标准化的二级市场中,允许这些股份的清仓。可以预见,将会出现很多各种各样的解决方案,随后市场会选择一个最适合的,也是雇佣优秀人才的公司正在使用的一种方法。创始人也应该一直关注,一旦好的方法出现,便立即采用。

可以说说4G和5G有什么区别吗?

回答这个问题之前呢,首先明确下概念

什么是4G和5G

4G是指第四代移动通信系统,5G是第五代移动通信系统。5G是4G技术的延伸,是4G技术的升级版。这个G是Generation,是代际的意思,不要理解为流量多少G的那个G

至于4G和5G的区别主要是三部分,分别对应5G三大应用场景

高速率

高速率,就一个字,快。4G下载速率100 Mbps,而5G下载速率理论值将达到10 Gbps,是4G的100倍。在实际应用过程中,理想的情况下,用户可以在几秒内下载一部1G左右的电影。在未来,5G高速率可以让VR这些虚拟现实技术成为可能。

5G的高速率对应的应用场景是eMBB(增强移动带宽)

低时延

我们平时使用手机玩游戏或者打开网页时,出现掉线、转圈圈的情况,这便是网络延迟严重所导致。4G的网络时延是50ms(0.05s),而5G的理论网络时延是1ms(0.001s),是4G的50倍,可以说基本达到实时的水平。这就意味着我们可以在很短时间内加载完整个网页。在未来,5G的低时延特性可以让无人驾驶、远程医疗成为可能。

5G的低时延对应的应用场景是uRLLC(高可靠低延时通信)

大容量

5G网络还有大容量低功耗的特点,可以接入千亿级的设备容量。除了智能手机,还有更多的智能终端也能接入网络中。可以通过网络控制的智能家具产品,如智能插座、智能空调、智能冰箱以及智能穿戴设备等等,满足物联网通信的需求。

5G大容量对应的应用场景是mMTC (海量机器类通信)

当然了,4G和5G还有其他的区别,但是包含太多专业术语。对于我们这些普通大众来说,主要记住这三种区别就差不多了

以上就是小黄为您总结的4G和5G的区别

文|技术猿小黄图|来源于网络

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分享一下你们改名字的经历?

朋友说她孩子的生辰八字缺水,所以重新找人起了一个名字,孩子已经读小学了,早已经上了户口,改名字就要到派出所填写申请表再改。她说她当时把家里的户口本,夫妻俩身份证、结婚证还有孩子的出生证都带着,她想能用上更好,不需要也无妨。到辖区派出所按要求填写申请表,工作人员也会告知你怎么写,具体的流程工作人员会具体告诉你,填好申请资料以后就是耐心的等待,一般二周内就可以办好。

一般不建议改名字,特别是成人后,身份证,毕业证、结婚证等原件上的名字和后来改的名字都不一样。所以,孩子出生后家长给孩子起名字应该慎重一些,不要为了开心好玩随便起一个,到孩子大了再改就毕竟麻烦了。再说了你叫了十几年甚至二十多年的名字改了,自己都会有些不适应。

心里还记挂着别的男人?

情一动心就痛,作为一个女人一个情感领域作者我劝你还是要重视自己这个内心的想法。听我说完身边的例子你自己再衡量一下应该怎么做。

同事小园结婚九年了,是一个有了两个孩子的妈妈,她长的漂亮,老公是一名司机。他们日子过的也算是平淡又幸福。

可是自从小园去学了驾照,她觉得自己心就不在这个家里了,她在驾校认识了一个同样学车的男学员,他谈吐幽默,身材健硕。是小园特别欣赏的那种男人。特别是他们互加微信好友经常聊天以后,她每天都睡的很晚和这个男的聊天。早上一睁开眼就看有没有他的信息。她只要有空就想看看手机有没有他的信息,她觉得只要这个男的不高兴她也会跟着情绪变化也会不开心。

她现在看她老公哪里都不顺眼,老公一说话她就觉得很烦。以前她老公出车回来她会觉得很开心,可是她现在巴不得老公不在家。孩子孩子只要吵闹一点她就会心烦意乱以前不会这样。但是只要这个男的一发信息给她她就会觉得很开心。她觉得她的心都会跟着这个男的心情而变化,她现在很烦恼,她怕以后和这个男的关系更加进一步,会越陷越深,但是她又控制不住自己的对新鲜感的欲望。

这是小园的诉说的真实感受,其实女人和男人最大不同之处在与女人容易感性不太理智。男人都是理性的他自己知道自己在做什么想要什么,虽然现在你们没有实质上的发生关系。但是这已经是一个危险的信号,如果你再不清醒的话,就会迈出危险的一步 ,会越陷越深,就会没有了自我。结过婚有家庭的女人在感情方面一定要三思而后行,不要等到失去了才懂得珍惜婚姻不易切行切珍惜!

什么叫营销?

营销和销售确实是两个不同的概念,营销讲究格局,销售重在执行,再加上品牌基于个性,我总结出三句话:营销,要做大格局的营销,销售,要做精细化的执行,品牌,要做个性化的品牌。

营销(Marketing)

营销(英译Marketing),即我们通常所讲的市场营销,从基本意义上来讲,就是当你发现需求时,想方设法通过一系列的方式方法满足需求,并且能够让自己获得赢利。

关于市场营销的定义各有不同,不同的教科书当中有不同的定义表述,但其核心离不开需求、满足需求、盈利三个核心概念。美国著名营销大师菲利普·科特勒在其著名的《营销管理》一书当中,引用的是美国营销协会(American Marketing Association)给营销下的定义:营销是一项有组织的活动,它包括创造“价值”,将“价值”沟通输送给顾客以及维系管理公司与顾客间关系,从而使得公司及其相关者受益的一系列过程。

从这个定义中,我们可以从如下几个方面理解营销:一、它是一种有组织的活动,讲究组织的重要性,因此,我们常常说营销团队;二、营销参与“价值”创造,并非简单的交易,而不创造价值;三、“价值”转移,满足需求,并能够使公司和顾客都感到满意;四、营销活动能够使公司上下游产业链、中间商、零售商和消费者从中受益。

那么,销售是什么呢?销售就是营销活动当中的一个最为重要的环节,在这个环节当中,实现商流、物流、价值流、信息流、现金流的交换或转移,从而帮助各方实现利益。

营销的范畴和内容

很多从事销售的人员,由于年龄或者家庭等方面的原因,不愿意奔波在销售的一线了,也有一部分大学生想进入到营销部门工作,但他们有一个疑问:营销的范畴和工作内容到底是什么呢?从刚刚的营销的概念当中,似乎仍然无法理解营销要具体做什么样的工作。

从营销实践来看,市场营销工作所涉及到的工作范畴和内容非常广泛,刚刚概念里提到它是一个有组织的活动,因此,它的内部分工也是非常明确精细的,在一些大公司从事市场营销工作的一项具体工作,当没有内部轮岗的情况下,几乎很难清楚并胜任另外一个营销岗位的工作。因此,想要进入市场营销部门工作的朋友们,除了总体上系统地学习市场营销相关的知识之外,还要在具体的细分领域有足够的专业性。比如,一个专业从事市场研究的人员,并不一定能够胜任品牌传播的工作,相反,从事品牌传播的岗位人员也很难胜任市场研究的工作;近年来,随着互联网营销、自媒体营销、社群营销等新营销的出现,即便是品牌传播这一块的内容,也会分按照不同的媒介渠道分成不同的专业岗位。

那么,从总体上来讲,营销大概分成如下几个方面的工作内容(说明一下,我的这个营销范畴和内容,是从实践中总结出来的,可能与书本当中不太一致):

1、发现需求、洞察市场、掌握环境。我们是从营销动机开始的,每一个组织起来的营销团队,虽然都想赚钱盈利,但是他们必须得能够发现需求,当他们意识到需求没有被满足或者满足的不是太好的情况下,他们就会结合自身的能力发现需求背后所蕴藏的价值,这个我称为“引入顾客创造价值”。当营销者能够洞察到价值的真谛之后,便要看看,周围有谁正在提供这个价值,还有谁对这个价值虎视眈眈,以及从商业环境上是否合规合法。

2、联结顾客,细分市场。这个时候,营销者必须清楚,你是不是要把所有需求背后的“价值”全部“吃下”?通常虽然需求具有同类性,但同类需求中却存在着非常明显的差异性,而每一个差异性背后都蕴藏着不同类型的价值。比如,想要进入手机市场,你是要做高端手机,还是做千元机?你是要以女性为主,还是要以男性为主?你想要做国内市场,还是要做国外市场,你是要做非洲市场还是要做印度市场?·····一系列的思考,几乎没有营销团队选择赢者通吃。这里就涉及到STP战略,也就是你要做好细分市场、目标市场和市场定位,这里的市场,通俗理解就是人或者用户。

3、塑造有价值的产品或服务。当你把前边的事情搞明白了,就需要创造满足需求、实现价值的载体,或是产品,或是服务。为什么会这样讲呢?引用那个很古老的名言,买钻头的顾客要的不是钻头,而是孔。因此,当你做为营销者的话,你可能选择提供有价值的产品,顾客买回去自己打孔,当然也可能选择提供有价值的服务,你拿着钻头帮助顾客打孔。

4、打造强势品牌。为了能够让顾客对于你提供的价值有非常长久且清晰的认知、认同、共鸣,你必须打造强势品牌,创建品牌资产。这里涉及到一个概念挺有意思,我必须给大家讲清楚,就是品牌资产,通常很少人听到这个词汇,但大家常常会讲品牌附加值,就是这个意思。比如,苹果iPhone手机赚取了全球手机市场总利润的86%,而三星、华为、小米等品牌只能分剩下的14%的利润,除了苹果手机的科技创新之外,苹果挣的就是品牌附加值,而这就是苹果iPhone的品牌资产。

5、打造营销渠道。当这些前期的工作都做好了之后,我们很多销售人员就上阵了,传统的销售是通过线下建设并打造营销渠道,比如,我刚刚工作时的90年代中期,主要的营销渠道就是经销商+食杂店和百货商场,后来,超市这种零售形式在中国取得大面积的发展,超市则成为线下渠道当中最重要的终端,当然发展到现在,人们可以从天猫、京东、拼多多、苏宁等电商平台购物,甚至还可以从抖音小店里边玩边购物,营销渠道变得多样化。但是营销者必须清楚,自己的商品或服务需要通过什么样的营销渠道,将价值和商品或服务传递给顾客。

6、打造传播渠道。过去,很多大企业讲究整合营销传播(IMC),后来中国一些传统营销策划机构将IMC的概念借鉴过来,简称整合营销,帮助企业做整合营销服务,实质上就是帮助企业做营销传播。近年来,由于互联网和移动互联网的快速发展,营销传播互联网化占比逐渐增大,使得传统的营销传播渠道受到了非常大的挑战,比如电视广告并不那么受欢迎了,反倒是移动端的传播更加受到重视。当然,在营销传播内容上也发生了很多非常巨大的变化,比如移动互联网营销传播,更加注重内容,更加注重与用户的互动和沟通。

销售或推销(行销)

具体来说,销售是一个注重执行的过程,当然整个营销过程都是需要强大执行力的有组织的活动。也有公司把销售说成推销,还有一些地方把销售说成行销,大概都是销售的范畴。

销售也存在不同的类型:一、有针对渠道进行销售的,传统营销的企业,销售人员一般都是直接对渠道中间商或经销商进行销售,这些销售人员更多的是搭建公司的营销渠道,使得渠道运行顺利;二、有针对企业用户(自用非中间商)进行销售的,销售人员的工作更多的是维护与保持与企业用户之间的关系,并且能够帮助企业用户创造进一步的价值。比如当你是食品配料生产企业,向用户提供食品配料,不仅提供配料产品,还可以帮助企业客户创新产品,提供新的产品研发思路;三、面对消费者的直销,这是不通过中间渠道,由销售人员直接面对消费者进行销售,这里的面对不一定是面对面,也可以是电话,也可以是网络。比如,很多教育机构的电话销售,比如很多办公用品的上门推销,都属于这一类型;四、在终端向消费者面对面地促销,这个常见于商场超市的线下终端,促销人员见到顾客会主动上前介绍自家的商品给消费者,以达到促进销售的目的。当然,在没有人的情况下,企业也可以通过终端生动化建设、买赠等手段,来实现向消费者促销的目的。

讲起营销来,写一本书也写不完,今天就讲到这吧!

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