两个你歌词什么意思，一个人用两部手机是什么意思？
手机是现代人必备工具。一人带多部手机，多个号码也并不是什么稀奇的事情。为什么会有这么多人喜欢携带多部手机呢？算不算浪费？
有一个手机坏了，所以新买了一个。所以两个手机。但是只是一张卡。再后来因为手机号成了工作用的号码，我下班了也被骚扰，于是一气，又办了一张卡。就是两手机，两个卡。一个移动一个联通。后来用手机上网，发现移动卡在单位里没有信号。而联通卡信号贼好。于是常用联通卡。但是因为某次聚餐，另一个号码也成了工作号。
当然这不是最好的解释方法，就像现在刚刚上市的iphoneX一样，花了一万元购买了一台新机，心疼爱机在工作中不习惯拿出来，那只能另外备用一台机。之前用的卡跟单位同事是集团卡互打不要钱的，后来买了新的3G手机，3G手机不用3G卡不是白白浪费了我的手机嘛，结果我就只能用两个手机了。
比较无聊的就是可以自己跟自己对话，伪造对话内容，可以自己给自己转账，伪造交易记录，可以一边看电影，一边跟人聊天。对于此类现象，扬大马克思主义学院的吴林斌副教授表示，如果购买一部以上的手机确实有需要，那无可厚非。但对于那些盲目跟风的青少年群体，他表示，手机其实只是一种通讯工具，人才是手机的主人，切不可因为追求所谓的潮流而成为手机的“奴隶”。
年轻人一味跟风，频繁更换手机，或购买多部手机，是因为他们本身正确的价值观还未确立，其实也是一种不自信的表现。
夹在两位不合的领导中间？
先说结论:做好自己份内的事，不站队不选边儿。
每个岗位都有自己的工作职责，无论领导怎么较劲，自己的事儿都是优先要完成的。领导较劲，很可能出现一个领导叫你往东，另一个叫你往南，但是他们的要求跟你的工作又相关，无非是方向不同。这就要有点智慧了，偶尔运气好，可以两边都照顾到，如果运气不好，就会出现不得不放弃一边的要求的情况。这时候你自己的位置就尴尬了，建议不要轻易只选择一边的要求去做，应该找更高级领导咨询一下，或者找关联部门进行合作，按照结果反推工作流程和内容。
重要提醒:切忌自以为是，感觉应该这样或者那样然后就去做了。否则很可能出现两个领导掐架，结果把你给掐走了的情况。中间人很难做，所以尽早让更高层的领导知道你的难处，让高层去解决，领导掐架，无非就是工作职责划分不够清楚，或者互相争抢更优质的客户，或者抢夺公司资源之类的。小兵做好本职工作，级别不够切勿掺和。
想要解决，一定要有外力介入，比如更高层领导重新划分工作职责，指定客户划分，统一调配公司资源等等，你要做的就是让高层知道目前的困难，并且超出你的能力范围之外，而且已经影响到你的工作。但要注意方式方法，不能变成打小报告。
以上是我个人的一点看法，总结一下，就是不观望，不参与，寻求更高级别的领导的帮助。
部门有两个领导？
这种情况，我也曾经历过，夹在两个领导中间相当难受，做也不是，不做也不是，做了吧，吃力不讨好，不仅不讨好，多半还会挨骂，那是一种说不出的委屈。
因为听了其中一个人的指令，另一个领导可能就会指责你：为什么没有按照他的意思来？如果你说是按照另一个人的意思办，他可能又不高兴了，觉得你为什么不听他的？搞得你进退失据，左右为难，有苦难言。怎么办，如果一直这样下去，何时是个头呢？能不能待得下去呢？是自己辞职走人？还是左右逢源化解难题？自己有那个影响力和方法吗?种种问题，全都是因为多头领导惹得祸，作为当事人，作出任何一个选项，都是很艰难的。怎么办？我帮你分析分析。第一种情况，谁官大听谁的。按照你的描述，你们部门经理应该比你直属领导“官大”，按照服从上级原则，当你的直属领导和部门经理发生意见分歧时，应该交流沟通，达成共识，实在无非形成统一意见，那应该以部门经理为准。当然，这是理想状态，如果真是这样，就不至于让你夹在中间为难了。如果你们领导和部门经理关系不好，无法沟通，甚至老死不相往来，那说明出大问题了，最后要么是部门经理走人，要么是你直属领导走人，矛盾不可调和嘛。至于谁出局？要看更高层的意见。这里说明一下，许多人都谈到，越级汇报是很忌讳的，但可能没有想到一点，那就是越级指挥往往存在，就是上上级直接布置工作，每个领导的风格不一样，有的就是喜欢一竿子插到底，怎么办？总不能把领导也换了吧？所以这是难以避免的。有越级指挥存在，你又不得不做，那可以一边做，一边跟直接领导反馈信息，一定要信息共享！哪怕是做完了，也要反馈信息，这样表明你在做事，能够做到自我保护，表明你的迫不得已。第二种情况，听直属领导的。有句俗话，叫不怕官，就怕管！我就是一个平头老百姓，你联合国秘书长也不能把我怎么样，但是一个班长就能管住。听直属领导的好处就是你不用那么纠结，如果经理直接给你下指令，你告诉你直属领导就行了，或者“阳奉阴违”，这也是不得已而为之的办法。当然，这样做的最大风险就是，有一天你领导被干掉了，估计你八成也会一同被扫地走人，因为你已经被视为跟领导穿一条裤子，是领导的朋党。第三种情况，按事情分类，按原则做事。领导也好，部门经理也罢，谁给你下指令，你先判断下这是什么事情，如果无关紧要、无关痛痒那你就去做，按照其中任何一个人的指令去做都是可以的，然后你做的过程中可以将信息反馈给另一方，告知这样做也是。但是，如果碰到金钱和利益相关的事情，你要特别注意了，不是听哪一个人的，要看哪一个说得对，是不是符合原则，是不是符合你心目中的良知和底线，这一点最关键。如果领导或经理让你执行不合法不合规的事情，这时候你要小心了，任何人都不能听。第四种情况，你可能准备随时走人。从企业组织管理的角度，一般情况下，部门经理是不会直接给你下指令的，但现在形成了这种状况，本身就不是很正常。你夹在中间时间一长，可能非常难办，如果你不能得到提拔或者更好的发展机会，不如早点看看有没有其他的工作机会。当然，这是最后一个选项，毕竟，你到了一个新公司，如果再遇到类似情况怎么办？因此，送给你一句话，按照你的原则去做事，能够沟通协调的去沟通协调，协调不了的，就尽量去适应。大问题讲原则，小问题讲风格，两边都不得罪，讲和谐，讲团结。因为你的下属地位，决定了你没有多少选择权和决定权。只有你上升到一定职位，才能从组织管理和团队配置上去解决这个问题。如果用两个字形容你人生所经历过的岁月？
感恩
生命如斯，如果用两个字来形容我过去的生活，那就是《感恩》
感恩生命中的遇见！
感恩父母给了我生命！
感恩老师给我指引方向。
感恩琴棋书画诗词的结缘。
感恩正能量的伙伴、导师。
感恩生命里爱惜呵护我的人！
感恩孩子，感恩朋友，感恩一切！岁月如梭，感恩您说余生我陪你走！！！
如果一个女生愿意和你出去旅游？
你好，我是朱雀老师，很高兴为您解答情感问题。
这还是要分不同情况奥。
假如说这个姑娘是个非常传统，有一些内向的姑娘，那愿意和你住一间房，起码代表那个时候，他对你的好感度是非常高的，甚至能给她很多安全感，她才愿意这样。但是之后和你的接触越来越多，可能发现好感度和安全感就止于此了，没有给她持续的吸引力，这个时候她想要判断你到底是不是Mr.right，就需要身边的小姐妹帮忙做一些判断，所以，就会介绍你认识的朋友。
这一方面算一种认可，另一方面也是一种警示。你需要注意了，在女生闺蜜面前，表现得体，取得她朋友的认可，就成功一大步了，再找到令女生犹豫的点，以此为参考，加大自己的吸引力，相信你们一定可以走到一起。
另外一种情况呢，女孩子本来就性格大大咧咧，广交朋友。
这时候你们一起出去旅游也没有什么，住一间房可能出于经济，方便的考虑。但是起码透露出一个信号，就算现在她没有把你纳入伴侣的考虑范围，但起码代表你给她的感觉不错，是可以继续接触的“朋友”。
这样来说，把你介绍给她的朋友，对你来说也算是一种进展，能够进一步了解她的圈子。但是呢，很明显，你对她的吸引并不是爱情的吸引，只是朋友之间的。
不过也不要灰心，朋友是基础，只要能够提升自己的魅力，找到对的点，升级关系也不是不可能。
所以呢，具体情况还是要具体分析，希望你可以好好的把握时机，不要给自己设限，只纠结不解决，关系永远不可能升级。
你觉得有两个儿子好吗？
我也两个儿子，我是真心希望要儿子，我曾开玩笑说“生10个也希望是10个儿子！”
题主遇到的“压力大了，要攒钱了”我也听到很多次。这么说的人普遍觉得儿子要买房，压力大。可女儿是真难养啊，对一个视觉无审美的妈妈来说，养女儿就是灾难啊！
1.儿子好养活。不用陪他挑衣服梳头化妆，不用教的举止言谈要如何，不用舞蹈乐器去培养，不用担心高矮胖瘦等外貌，不用太晚放学去接他，不用刻意各种富养……。臭小子，放出去疯，可以野可以糙，有份男子汉的担当就行。
2.男生少遭罪，事业上男生更主动。生过孩子的女人都应该想要儿子的，谁想生女儿再看着她生孩子遭罪吗？无论如何怀孕生育是辛苦的，在爱情婚姻家庭里大多数女性是付出多的一方。在产房外等女儿和等儿媳妇的心情是不同的。
在各个领域做的最好的大部分是男生，说明女生因为家庭是耽误事业的，所有行业也是男生机会更多些的。
3.男生婚姻更主动。如果是女孩处了不合适的男朋友，我无论如何都要逼黄，一个女人婚姻错了，就很难再找到理想婚姻。对儿子，我可以说随便，喜欢就处，处好了就结婚，过的不好就离婚。男人，只要有事业，无论多少次失败的婚姻都不耽误找下一个。
我喜欢儿子，因为我们的社会骨子里就是更适合男人生活的社会。