别着急歌词是什么意思，一个女孩说你长的乖是什么意思？
一般女孩说你长得乖有以下几点：
1、你长得确实是憨厚老实，女生说这个并没有别的原因，就是明面上说你的样貌。
2、你实际上不老实，喜欢口花花或者做一些“坏事”，但是你看起来是比较老实的样子。女生不好意思明说，只能委婉表达你的性格和你相貌不像，这时候就有两种意思，一种是希望你对她坏，这话只是朋友间的调侃，一种是希望你能老实一点，不要太浪了。
3、女生实在没法形容你，只能说你长得乖或长得可爱。
具体的还得自己体悟，不知道实际情况也不好确定是哪种。
省考面试一个考生答多长时间？
一般是十分钟两道题，读题和题本相结合。但是近年来很多考两道题的地区都改成了三道题，所以也很难保证今年不会有变化，不过这些也不太重要，往年考的也就是那几个题型，只要掌握解题方法了，也不用过于担心。
我是去年以全场面试第二，岗位第一的成绩守擂成功的，所以对于复习计划这块有一些我自己的心得，希望能够帮到你。 首先介绍一下我的情况：非应届，已婚，大学毕业当年有参加过省考，但是连面试的边缘都没进去，加上家庭的一些原因，就选择了工作，在本地的一家商场做的广告招商，工作比较累一点，但是工资还算比较高的。毕业第三年结的婚，因为有要孩子的打算，而且加上去年疫情的原因，就重新产生了考公的想法，自己在家学习。我学金融的，看到省考职务表有对口的岗位就报了名。我们这种公司就是经常需要出差和加班，确实工作量也比较大，在职学习的话估计没什么时间，加上复工以后公司的运营不及以前，考虑之后决定辞职备考。笔试的学习过程就不详细说了，因为我们岗位有专业限制，所以报考人数不多，我的笔试成绩虽然是岗位第一，但是和那些大神比起来还是差远了。更让我自豪的还是我的面试成绩。主要就是说一下我面试备考的经验 一、是否报班我说一句很公道的话，虽然上岸以后我回想起来觉得培训机构没有什么大作用，但是如果重来一遍我还是会报培训班的。一方面是图心理安慰，另一方面也是因为面试机构确实有作用。我工作了几年，经常全国来回跑的，自认为自己去面试的话是没什么问题的，毕竟在在社会上摸爬滚打好几年了，总不至于见到考题说不出话来吧。但是我第一次模拟的时候就打脸了，表现的太差了。我总结了一下我之所以能在谈合作的时候和对方侃侃而谈是因为我对我想说的内容熟悉；我模拟的时候无话可说是因为我根本对它不熟，对它不了解。后面练习的多了以后就好了太多，线下练习的效果是都非常好的。我们面试的时候也是要和考官交流，所以平时如果一直自己练习怎么可能会提高的快。报班之前先考虑自己的情况，扪心自问一下自己练习真的能达到和别人实战模拟后一样的效果吗？然后根据自己的情况来选择报什么样的班，这才是有效果的。 二、了解考情首先，我们这边采取的是结构化面试的形式，每天会有两套试卷，每套卷两道题，题量是不大的，整个答题时间一共是十分钟，老师读题或者看题本是两分钟，平均下来一道题的答题时间不到四分钟，所以练习的时候就要注意时间安排，虽然考场上有计时员提醒，但是最好还是不要超时。成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%其次，一个考场是七位考官，其中有一位主考官，回答问题的时候尽量照顾到所有考官。最后，常见的题目类型有综合分析题、组织协调题、紧急应变题、人际关系题等。其中最常考的题目是综合分析题。从往年的考题来看，我们这边的题目偏向于本地的时政，所以准备的时候要侧重看一下。三、备考安排我整个备考时间是二十多天，大部分的省份也都是这样，想要短期内得高分的话一定要把时间安排好，把计划做好。我的时间安排大致是这样：1——2天打基础，把教材过一遍，这样的话后期再学基础课程的时候不会觉得听不懂，但是看教材的时间不必过长，稍作了解就好，后面的基础课程会详细的学。3——7天巩固提升，主要就是了解简单的模板加上搭建解题框架，把自己的答题思路整理好，这个过程中适当的做一些专项练习题来巩固。8——14天疯狂练习，要想上岸一定需要多练习，保证练习的质量，我是对着面试真题200例练习的，整个备考过程前前后后大概过了四遍，第一遍会稍微慢点，但是后面就很快了。15——考前实战模拟，实战模拟的时候有条件的话还是要报个班，有人陪练的话进步会很快，我到后面几天几乎都数模拟、练习两点一线。四、资料准备我整个面试的过程中没有买太多的资料，备考时间太短了，明知自己也看不完，干脆就不要买那么多。（一）书籍资料 1、基础资料：中公《全真面试教程》我属于首次进面，对面试属于一窍不懂的类型，所以笔试结束我就买了《全真面试教程》，虽然它家机构的口碑褒贬不一，但是资料做的还是可以的。特别是这本书的基础讲解是很详细的，每个类型的题目都会做一个题型介绍，还有答题技巧和答题方法，这本书作为面试入门还是很值得看的。 2、真题资料：粉笔《面试真题200例》《面试真题200例》这本书前期我主要用来了解真题了，后期的话就是拿来模拟，这本书是整个过程中我用的最多的一本书，每个真题的答案后面都有思维导图，答案的分析过程也非常清楚，自己练习的时候可以拿来这本书的答案作为补充，我后期模拟主要就是靠它了。 我的纸质资料只买了这两本，涵盖的内容还是挺多的，而且每书的侧重点不同，一本前期打基础，一本后期模拟。（二）视频资料：原聪面试课除了线下的面试班的基础课，我还报了线上的原聪面试课来学框架。我在学完线下的基础课程后去练习觉得对我的帮助不是太大，怎么说呢，可能是真题都比较灵活，我在做题的时候发现，虽然模板也能套上去，但是针对性没有那么强，还是需要我自己再重新去捋一遍，但是我的做题量比较少，自己去建框架总觉得力不从心，所以就针对自己的需要报了专门搭建框架的课程。想要短期拿高分我们就只能站在巨人的肩膀上看世界，学习老师搭建框架的技巧，原聪老师也是结构化面试这块的老油条了，加上有体制内的工作经历，她的解题思路是很实用的的，而且框架很清晰，看起来有理有据的很容易记忆。我是结合自己的答题习惯，边做题边巩固框架，在运用的过程中强化答题的这种思维。关键还是在于练习，只有框架不会运用也是没用的。每个专项结束以后一定及时地通过练习来巩固，这样的话记得才能清楚。 五、答题技巧只要是考试就一定有答题技巧，关键是我们一定要在基础牢固的情况下来学习技巧，不然就显得非常投机取巧，让考官觉得我们太油。（一）内容要丰富我们面试其实就是和对方面对面谈话，在短短的几分钟里，我们要向对方展现的就是我是一个有积累的人，我是有一些真本事在身上的。公务员面试不允许透露个人信息。所以我们只能把我们的能力体现在回答内容上。举个例子，如果我去应聘教师，我要展现的是我的授课能力，如果我对考官说我运动会长跑第一，对方会因此而招我进去吗？肯定是不会的。回答问题的时候多举一些例子，可以是别人的例子，也可以是自己的经历；多加一些相关的法律法规，他们整天都接触国家地方政策，我们就让考官觉得我们不是只会考试的人。 （二）具备公务员思维我最开始做题的时候就觉得无话可说，翻来覆去就那几个点，后来是在原聪老师的课上，她说如果对问题没有思路，就换个角度，现象自己真的处在那个情境里的时候会怎样做。也是这句话突然提醒了我：既然我们要面试公务员，那我在回答问题的时候就要向面试官展示我们具备这个能力，分析解决对策的时候多提出一些具体措施，多为百姓考虑。（三）减少套话 套话太多是个致命的失分点，我刚准备面试的时候前前后后背了很多名言警句什么的，但是我把这些话运用到练习里的时候就觉得很“矫情”，这些话太书面，写到纸上会让考官觉得我们有文采，但是说出来就觉得很别扭很不舒服。而且这些名言警句很容易在考场上和其他人撞，咱们在前面还好，如果在后面是不是很吃亏。所以从一开始就离这些东西远一点，和考官交流的时候做到真诚谦卑就可以了，重要的是我们的答题内容。（四）逻辑清晰如果前面学框架的时候把基础打好了，这个地方就不会有太多问题。逻辑越清楚我们表达的时候就越有话可说，观点展开的就跟充分，考官就越能接收到我们的重点。不同的题目逻辑也不一样，关键要做到就事论事，搭建自己框架，不要给自己挖坑，内容要有理有据。（五）语言流畅要想语言流畅的关键就是有思路，回答问题之前多思考，想好自己要说什么，不要着急忙慌的去答题。要想语言流畅就一定少背模板，我举个例子，如果你对朋友说一件事，会卡壳吗？当然不会，因为我们对这件事很了解，知道自己该怎么说。回答问题也是一样，一定要有自己的思考，这样回答的时候才不会出现卡顿的情况。 六、注意事项（一）题目要听清楚，不要怕自己请求老师重复的话会引起老师不满，这个是非常正常的，特别是听题回答的地区，不要为了不好意思而乱答题，最后答的文不对题还怎么得高分。我考试的时候就请求考官重复了一遍题目，老师也很耐心的重复了一遍，我回答问题前专门提了一句谢谢考官的重复。有礼貌一点考官们不会烦的。（二）有交流，我们门对面是一群活生生的人，千万不要只看着草稿，这会给人一种很不自信的感觉。我们就大大方方的和他们对视，流畅的表达自己的观点就好，不要把自己放的很低微，大家都是平等的，像和长辈一样交流就好。（三）语速放慢，我就是那种一紧张说话就特别特别快的人，完全顾不上去思考，就导致后面很容易卡壳。我们练习的时候就要注意调整语速，把握好自己的语言节奏，不慌不断，清楚的表达自己的观点就好。 七、放平心态首先，进面以后就不要一直想着笔试成绩了安心准备面试就好，退一万步来说，就算我们和第一名差了十几分，你会白白放弃进面的机会吗？这种全新模拟的机会多难得啊，不管怎样都要试一试。其次，不要太相信那些‘下午考试没有高分’的话，只要够出色，就算最后一个考试老师也不会给我们低分。我是我们全场倒数第三个考试的，当时在候考室等了很长时间，其实说实话我自己的都乏了，想快点考完回家。考官们确实看起来没那么精神了，但是这也没妨碍我最后全场第二。最后，在候考室远离聊天，因为你会听到各种各样的话“你在哪报的班啊?”“这个题我们老师讲过”“这么简单你都不会？”哪个考场都有这种贩卖焦虑的人，千万不要把这种话放在心上，这种人往往得不了高分；还有如果在考场上遇到竞争对手，也不要慌了手脚，安心看自己的资料就好，因为不管他说什么我们都会紧张的。我真正紧张的时候就是在外面候考，里面的人还在答题，这个时候紧张是完全正常的，不要想着去打听里面的情况，也不要刻意听他的答题内容。我们要做的就是自信，相信自己的答案。 我分享的经验大概就是这些，希望能对你有所帮助。降压药缬沙坦有什么优缺点？
王医生，我的血压控制的挺好的，为什么给我把地平降压药换成沙坦了？
这是昨天查房是以为心肌梗死患者的疑问❓
王医生解释:虽然沙坦和地平都是降压药，虽然您的血压控制的不错，但因为您现在得了心肌梗死，我们要预防心衰，预防心脏扩大，而地平类降压药没有这样的作用，沙坦类降压药有这样的作用，所以，王医生把降压药地平换成了降压药缬沙坦。
那么缬沙坦这个药比起其他降压药有什么优缺点？
缬沙坦比起地平类降压药，没有下肢浮肿、颜面潮红、心悸等方面的副作用；
缬沙坦比起倍他乐克，没有减慢心率、引起心衰加重、影响性功能的副作用；
缬沙坦比起利尿剂，没有电解质紊乱、尿酸升高等副作用；
缬沙坦比起普利类降压药，没有干咳的副作用。这些都是缬沙坦比起其他降压药在副作用方面的优点！
缬沙坦能治疗轻、中度原发性高血压，不至于把血压降的过低，引起低血压；起始剂量：80mg，每天一次。
不但如此，我们还要说说，王医生为什么给这位心梗患者换药，因为缬沙坦能抑制心室重构，啥意思呢？心肌梗死后心脏这个房子坏了，要从新整理一下，这个过程心脏会变大，心脏变大会就会心衰，慢性心衰被称为心脏病中的癌症。缬沙坦能预防心脏扩大，控制心衰，所以王医生把地平换成缬沙坦。缬沙坦还能降低糖尿病蛋白尿，保护肾功能，利于房颤等方面的作用。
缬沙坦的缺点:孕妇禁用、高钾血症禁用、肾动脉狭窄禁用，部分患者可能会造成高钾。
总之，缬沙坦是不错的降压药，但缬沙坦不仅是降压药！
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二年级的孩子需不需要报英语班？
二年级的孩子家长想要给报英语班，先要听听孩子的想法。如果孩子喜欢，对英语感兴趣可以报，但是孩子不感兴趣，就不要强求。因为开始学的英语都是比较简单的，三年级再开始学也不用担心跟不上。
家长在选择英语班的时候，可以选择简单的，以兴趣为主的，不要有压力的那种。因为孩子在辅导过程中能得到乐趣，享受英语带来的愉悦，就会越来越喜欢英语。如果选的辅导班是学太多知识的提高班，到孩子三年级学英语时有些孩子就会有优越感，甚至骄傲，反而影响学习。所以家长如果在二年级给孩子报英语班，还是应该以培养兴趣为主。
被辞退的我要不要按照公司要求写自愿离职？
那就看你是不是愿意拿离职补偿金了。从法律层面，你自己写自愿离职，默认你是主动提出离职，一般是没有离职补偿金的。
不过你应该是想拿到经济补偿金的，毕竟我们与合法的金钱没有仇啊，呵呵！
如果你想拿到经济补偿金，应该如何操作呢？下面我从法律层面，分析下你如何操作，才能拿到经济补偿金，甚至拿到赔偿金。
一、 不要主动提出辞职，不要写自愿离职。
个人主动提出辞职，是没有经济补偿金的，除非单位出现违反《劳动合同法》第三十八条的任意一条款。
所以，如果你写自愿离职，主动提出离职，在法律层面，一般是没有离职补偿金的。无论单位如何劝说你，你都别上当！
二、 被动离职/单位提出解除、协商解除双方劳动关系
如果单位提出解除劳动关系，或者双方协商解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四章、第七章相关规定，单位必须支付经济补偿金，除非你个人违反《劳动合同法》第三十九条的任意一条款。
三、 如果你的单位威胁你，说不写自愿离职，就不给经济补偿金
其实这种情况是你的单位是法盲，不懂法律，建议你：
1、 保留证据。包括不限于文字、领导及HR与你谈话的录音录像证据等；
2、 去单位当地劳动仲裁部门投诉单位违法事实；
3、 如果单位不认可劳动仲裁结果或者拒不执行，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力，可以直接申请法院执行了。
四、与本问答相关的《劳动合同法》规定（节选）
第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 无过失性辞退
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
总结一下：
1、 不主动提出离职，不写自愿离职；
2、 保留证据，为维护自己的合法权益，以及可能的劳动仲裁和法院开庭做准备；
3、单位的制度和操作规则不能凌驾于法律之上。
大家在澡堂里碰到过或干过什么尴尬的事吗？
我碰到过一件让人发悚的事。
应该是06年的时候，我17岁。
我一个人去公共澡堂洗澡。
那天澡堂里特别静，我以为就我一个人，心里还挺高兴的（可以找个水流大的花洒了），我便在更衣间慢悠悠的脱着衣服，就在这时澡堂间帘子响了。
我扭头一看，是一个头发很长身材圆润的女人，她光着脚低着头从我旁边走过。
正巧她的衣橱跟我隔一个。
她拿出梳子开始梳湿漉漉的头发。
我脱完进了澡间，刚淋了会水，就见她又进来了。
还是低着头。
她选了我对面的花洒，一动不动的低头站在那里，过了一会她突然抬起头又开始看我。
看的我发悚，冷汗都出来了。
想不出什么好办法，我便装作看不到她，硬着头皮继续洗。
她看着我，我也不敢洗太快。
终于艰难的洗完了。我强装镇定的收拾了一下东西，缓慢的往洗澡间出口走，生怕她伸手抓住我，出来后又出了身冷汗。
她没跟出来，我听到里面有水声，她应该在重新洗澡。
我快速打开衣橱，拿出衣服麻溜的穿起来。
这时来了两个洗澡的，她也出来了，同样拿出梳子开始梳头。
当我全部都收拾好要走时，她又同样的进了洗澡间。
后来我还想，不知道她那天洗到几点，洗了几遍。