分摊生产工资，管理费用制造费用生产成本如何分摊？
这个问题的回答是：
一、管理费用属于会计核算中的期间费用，它是不需要分摊的；
二、制造费用属于与产品生产有关，但又无法直接计入产品生产成本的费用。所以，制造费用需要按照一定的方式在“完工产品”和“在产品”之间进行分配。具体的分摊方法包括：生产工人工资工时比例法、机器工时比例法等。
比例分摊费用是什么意思呢？
比例分摊费用是“直接认定费用”的对称。是指费用发生后，不能根据有关费用凭证．直接记入应由哪类商品负担，需要按各类商品所占比重进行分摊的费用。如利息、工资及其他各项间接费用等。 其分摊方法主要有： (1)对共同性运杂费、保管费等可按重量、容积比例法分摊。其计算公式： 某类商品应分摊的运杂费=某类商品重量÷全部商品总重量×运杂费总额 某类商品应分摊的保管费=某类商品所占容积÷全部商品所占容积×保管费总额 (2)对银行借款利息等可按各类商品库存额比例分摊。其计算公式： 某类商品应分摊的利息额=某些商品期末（或平均）库存额÷全部商品期末（或平均）库存额×借款利息总额 (3)对其他各项间接费用，可按各类商品销售额的比例或各类商品存销总额占的比例分摊。其计算公式： 某些商品应分摊的间接费用=某些商品的销售额÷全部商品销售额×间接费用总额
如何看待因外教工资上涨？
外教年薪涨至58.8万，校方让每个学生分摊8千
据澎湃新闻11日报道，近日，深圳公立学校丹堤实验学校一外语实验班班主任发布一则通知，称因课时增多、汇率走高，外教工资增加至人民币约58.8万元/年，要求家长在已缴纳7000元分摊费用的基础上，再补交近千元人民币。
根据披露的相关内容，家长都是自愿选择进入这个中加实验班的，但是不管是否自愿，收费总要有所依据和约定，根据校方的说法因为这个班先前有两个学生退出，所以多出来的费用由其他学生均摊，这就有点说不过去了，按照这个说法，假设学生一下子走了一半，那他们该交的费用就得由剩下的学生承担？这不是开玩笑吗？再说即使你们觉得合理，那当初收费规定里面有没有对此进行约定呢？如果没有，那就是赤裸裸的变相收费！
另外，个人以为，在英语普及度这么高的情况下，花58.8万一年请一个外教，成本着实有点高，说起来老师的职位没有高低之分，即使外教可以适当享受额外的待遇，但这差距是不是有点大呢？
各位家长，您怎么看？如果您的孩子将来面临这样的抉择，您会选择让孩子加入这样的班级吗？
生产工人的伙食费可以记制造费用不？
可以 制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接人工以外的其余一切生产成本 制造费用 ，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用。
（行政管理部门和固定资产所发生的固定资产维修费列“管理费用”。）
具体有以下项目：各个生产单位管理人员的工资、职工福利费，房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失等。
制造费用一般是间接计入成本，当制造费用发生时一般无法直接判定它所归属的成本计算对象，因而不能直接计入所生产的产品成本中去，而须按费用发生的地点先行归集，月终时再采用一定的方法在各成本计算对象间进行分配，计入各成本计算对象的成本中。
研发费用分摊依据说明？
高新技术企业的研发费用因是否满足资本化条件,分为三种情况:
一、企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件借记本科目(费用化支出),满足资本化条件的,借记本科目(资本化支出),贷记"原材料"、"银行存款"、"应付职工薪酬"等科目.二、、企业以其他方式取得的正在进行中研究开发项目应按确定的金额,借记本科目(资本化支出),贷记"银行存款"等科目.以后发生的研发支出,应当比照上述第一种情况处理规定进行处理.三、研究开发项目达到预定用途形成无形资产的,应按本科目(资本化支出)的余额,借记"无形资产"科目,贷记本科目(资本化支出).1、是研究阶段发生的费用及无法区分研究阶段研发支出和开发阶段研发的支出全部费用化,2、是企业内部研究开发项目开发阶段的支出,能够证明符合无形资产条件的支出资本化,分期摊销.涉及多个研发项目发生的研发费用，应当按合理方法将研发费分配至各研发项目，并编制相应的分配表合理方法包括按实际工时等比重进行分配企业应当提供证明费用实际已经发生的足够适当的有效凭证研发费明细账要与有效凭证一一对应，确保研发费用的真实准确归集：研发人员工资薪金等，以职能部门（研发或财务部门）按月单独编制的工资清单（或分配表），作为有效凭证；为研发项目直接耗用的原材料，以领料单（需注明领用的研发项目）作为有效凭证；燃料动力等间接费用，以分配表作为有效凭证；租赁费以租赁合同发票及分配表作为有效凭证；折旧费等，以分配表作为有效凭证；其他项目根据实际情况凭相关有效凭证进行归集