分摊工资薪金，联合国会费分摊标准？
联合国是世界上最大的国际组织，它有着整个世界上最大的名头。但是你知道吗？联合国实际上是不赚钱的，他是一个花钱的组织，你知道它们的会费是如何收取的吗？
联合国会费分摊标准是什么？
联合国会费的分摊标准是不一样的，会费分摊比例是根据各国的支付能力确定的，每三年会调整一次，参考的是一个国家过去6年里的国民收入，那些外债过高或者人均收入低的国家可以享受到降低分摊比例的待遇。当然，这些不同的会费也意味着不用的会员级别，联合国的权力来自于几个会员大国的协商一致，也来自于成员国的自觉拥护和遵守。
所以，联合国并不是一个国家，它没有权力向全世界征税，作为一个国际组织，联合国是靠着会员国每年缴纳会费来维持自己的运行，包括各种国际援助项目的支出，维和行动的支出，人员的工资，办公的经费等等。从上述表格中我们就能看到，联合国会费分摊比例最高的是美国，占到总会费的22%，而最低的那些国家则是可以达到0.01，当然这也就是个象征意味了，能享受到这种待遇的肯定是那些经济最不发达国家。
总的来说，缴费越多，那么就意味着该国在联合国的权利最大。当前我国已经从2008年的第九上升到了第二，承担总会费的12%。2019年中国已经缴清了自己应该承担的3.35亿美元会费。排在第三到第十位的分别是日本、德国、英国、法国、意大利、巴西、加拿大和俄罗斯，这十个大国承担了联合国全部会费的近70%。
公司把基本工资分摊在岗位绩效通讯补贴社保等方面？
你好，你们公司把基本工资分摊到绩效工资、通讯补贴、社保等项目上，这种做法无所谓合不合法，顶多是合不合理的问题。
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，员工的工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成，所以你说的那个基本工资不在法律规定的任何一个里面，因此你们公司把基本工资怎么分摊就完全是公司的自主权，可以说公司怎么做都是合理合法的。
你说的基本工资、绩效工资、补贴等仅仅是公司的一种工资结构，只要你拿到手的工资总额高于当地最低工资标准就是合法的。但话说回来，公司把基本工资分摊到绩效、补贴上面，合不合理就是两说了。也就是你们公司这么做可能合理，也可能不合理。
为什么这么说？因为你们员工拿多少工资都是有合同约定的，如果拿的工资低于合同约定的工资，不管公司对工资的自主操作权有多大，那就是不合理不合法的。以我的经验看，你们公司把你的基本工资分派到绩效、通讯补贴及社保等方面肯定会降低你的工资收入，因为员工永远不可能拿到100%的绩效工资，而你们公司肯定会把基本工资的大头分摊到岗位绩效工资里面，如此一来，一旦你绩效考核不理想，那么绩效工资肯定就更加的少了，在其他工资项目稳定的情况下，你的总工资是比以前有基本工资的时候减少了，这个时候如果低于合同约定的工资，那么就是不合理不合法。
你们公司的做法本质上是在强化员工的绩效管理，想要提高员工的工作产出，从而提升公司的生产经营能力，公司在战略上是没错的。但如果仅仅是这么调整工资结构，不做其他的配套调整，比如加强员工的技能培训、优化绩效考核指标、强化绩效反馈、改进绩效体系，那么公司这么做就没有多大的意义，反而会成为员工和公司之间产生纠纷的导火索，因为无论员工做的再好，绩效工资这一块都是降低了，只不过降低的幅度有大有小而已。
所以，我个人认为你们公司把基本工资分摊到绩效工资、补贴和社保等方面，这么做不太合理，因为它必然降低了你们拿到手的工资，但即便如此，还是合法的。
一般纳税人物业公司办公费需要分摊进项吗？
不需要分摊，直接计入管理费用科目。
1、公共物业及配套设施的维护保养费用，包括外墙、楼梯、步行廊、升降梯(扶梯)、中央空调系统、消防系统、保安系统、电视音响系统、电话系统、配电器系统、给排水系统及其他机械、设备、机器装置及设施等。
2、聘用管理人员的薪金，包括工资、津贴、福利、保险、服装费用等。
分摊收入是什么意思？
1、会计中，没有分摊说法，只要摊销概念。摊销指对除固定资产之外，其他可以长期使用的经营性资产按照其使用年限每年分摊购置成本的会计处理办法，与固定资产折旧类似。摊销费用计入管理费用中减少当期利润，但对经营性现金流没有影响。 常见的摊销资产如土地使用权、大型软件、开办费等无形资产，它们可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献，所以其购置成本也要分摊到各年才合理。摊销期限一般不超过10年，与折旧一样，可以选择直线法和加速法来摊销无形资产。
2、摊销涉及的科目“累计摊销”。
累计摊销是用于摊销无形资产的，其余额一般在贷方，贷方登记已计提的累计摊销。类似固定资产中的累计折旧科目。累计摊销科目为资产类科目，用来核算无形资产的摊销。列在资产负债表的资产项内，作为无形资产的减项。累计摊销只属于无形资产的调整科目，登记方向与无形资产登记方向相反。
3、摊销的会计分录为：
借：管理费用
贷：累计摊销
可以分摊到每月收入申请专项个税减额吗？
对，这个可以分摊到每月，按照全年12个月计算年终一次性收入。