本文目录
- 单位不给临时工发高温费怎么办？
- 小时工上班不给高温补贴怎么办？
- 63岁劳动者能得到高温补贴吗？
- 事业单位的临时工能否发防暑降温费？
- 临时工不给高温补贴怎么办？
- 临时工和合同工可以不发放防暑降温费吗？
- 临时工有企业采暖补贴吗？
单位不给临时工发高温费怎么办？
首先找单位领导商量看能否发高温费，如果没反应再找单位工会解决问题，如果还没反应，就找当地劳动局反映问题并协助劳动部门调查事实情况，等待劳动部门的反应，我们应相信当地劳动部门的监督和执法能力，相信当地政府的执能部门，一定会给劳动者一个合法，公平的答卷。
小时工上班不给高温补贴怎么办？
我国劳动法规定，不管是临时工还是正式工，在高温工作的时候，都要增加高温补贴的 ，如果工厂要求临时工在高温天气下干活又不给高温补贴的话 ，临时工是有权利要求工厂给予这部分合法补贴的 ，如果工厂赖着不给，临时工可以向当地的劳动执法部门申请介入，在劳动部门的监督下取的合法权益的 。
63岁劳动者能得到高温补贴吗？
答63岁劳动者不能得到高温补贴。原因很简单，都六十三岁了已经超过了我国规定的正式退休年龄了。能得到高温补贴的都是在职职工，都退了休了就不能再享受高温补贴了。既使干临时工也不亨受高温补贴这都是有规定的。所以六三岁不能得到高温补贴。
事业单位的临时工能否发防暑降温费？
国家对防暑降温的发放规定我不清楚，我个人认为。无论是正式工还是临时工，只要是在国家规定的高温环境下工作的人员。都应该享受防暑降温费。这是国家对一线工人的一种补贴。贴现了国家对一线工人的关心和爱护。不应该分别对待。以上是个人意见，欢迎批评指正。
临时工不给高温补贴怎么办？
我国劳动法规定，不管是临时工还是正式工，在高温工作的时候，都要增加高温补贴的 ，如果工厂要求临时工在高温天气下干活又不给高温补贴的话 ，临时工是有权利要求工厂给予这部分合法补贴的 ，如果工厂赖着不给，临时工可以向当地的劳动执法部门申请介入，在劳动部门的监督下取的合法权益的 。
临时工和合同工可以不发放防暑降温费吗？
不对。只要是在同一工作岗位和同一场所上班，不管是临时工和合同工都应当享受防暑降温待遇，给他们发放防暑降温费。夏季高温炎热，特别是今年，髙温持续时间长，室外温度髙，工人劳动强度大，每个人都是汗流浃背，相比平时的付出更大。
企业必须关心和爱护职工的心身健康，确实做好防暑降温工作，充分调动职工的劳劳动积极性，保证生产和安全的正常进行。
临时工有企业采暖补贴吗？
采暖，高温补贴这个都是政府要求发放给每一位员工的。当然，也应该包括零时工！所以我们在同企业签订劳动合同(哪怕是零时合同的时候)都要好好的关注这一点。有的公司的人事或者是老板总是想侵占员工的利益是违法的。大家一定要维护自己的合法权益。