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河南省教师有高温补贴吗？
作为一名河南教师从来没有领过高温补贴。
参加工作三十多年，每年暑假开始，都是要么在家休息陪伴孩子，照顾老人，要么有时参加各种培训，有外出的骨干教师集中学习，有在网上参加的公需课，专业课继续教育类培训，有时候到校值班，但是领的只有工资，没有高温补贴！
河南降温费发放标准2020？
夏季炎热，高温来袭，很多地区温度都达到了35度，为了给予劳动者一些防暑降温的费用，各地区出台了高温补贴的政策，河南省高温补贴标准已经出台，为河南省的高温补贴发放提供了标准，任何单位都必须按照标准发放高温补贴，但是具体的补贴标准如何，可以到下文进行详细的了解。
一、河南省高温补贴的标准
1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天10元。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、不发高温补贴，员工可以投诉
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利
国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。
2022洛阳防暑降温补助标准？
洛阳高温津贴标准为每人每工作日15元，发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
根据《河南省人力资源和社会保障厅关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》，相关内容如下：
落实高温津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。自2022年6月1日起，将河南省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。高温天气作业高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不计入最低工资标准和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。
2021年河南退休人员的降温费是多少？
2021年河南省退休人员是没有降温费的，所以也不存在发多少了。大家知道，降温费发放的领取范围仅仅限于在职在岗从事劳动的工作人员，是国家给予在职员工的一项福利性待遇和补贴。降温费只在夏季高温炎热天气时段发放，一般为三个月，数额因人因单位不同也有所区别。退休人员是不用强制性劳动工作，当然也不在降温费的发放范围了。可见，2021年河南退休人员是没有降温费的。