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杭州高温补贴？
杭州的高温补贴目前是室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。另外，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资
杭州工地有高温补贴吗？
一、高温补贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
二、杭州今年高温津贴多少
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
以上内容就是相关的回答，在杭州高温补贴一般是按照每人每月225元的标准来进行发放的，一般对于坐在办公室里面吹空调的人，是没有高温补贴发放的，这个主要是针对于在外面露天作业的员工
杭州退休高温补贴多少钱？
高温补贴是对夏季作业的劳动者的补偿，退休职工不工作，没有高温补贴。浙江省人社厅、国税局、地税局《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》浙人社发[2010]202号各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位： 为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下： 一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入职工福利费。 二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。 三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。 二○一○年七月八日
2022杭州退休人员降温费发放时间？
2022年杭州市退休人员的降温费是在6月开始发放的。2022年夏至已至，各地进入高温时节，连度假胜地青岛，都进入了30多度的高温。很多地方甚至出现了40度的高温。气温虽高，工作还要做，日子也要过。国家明确规定，夏季，各单位要给员工发放高温津贴，也叫防暑降温费。
杭州夏天哪几个月最热？
杭州的夏天属于火炉级别，天堂的杭州在夏天这么热感到不可思议。杭州的夏天最热应该在7月份和8月份，6月份是杭州的梅雨季节，虽然温度不是很高，但是湿度很大，人感到很不舒服。
9月份按照正常的话进入秋天，气温应该下降，但是杭州好多时候有秋老虎说法，9月份有时也会有超过35度的高温天气。但是总的来说，7月和8月是最热的两个月。
河南退休人员高温补贴多少钱？
按道理来说，退休人员不能领取高温补贴，因为他们已经没有在高温下劳作了。但是估计有些福利比较好的地区和单位会给退休职工一些福利，比如像题主说的，发放夏季清凉饮料费，浙江杭州就发夏季清凉饮料费，每个月发130，一共发了四个月。