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防暑降温物资发放标准与规定最新？
防暑降温费发放标准与规定最新
防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。
【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）
50℃高温作业补贴标准？
人社部发言人李忠表示，人社部门将加大高温津贴等政策法规的宣传力度，让企业知道或者更详细、更清晰地知晓劳动保护的相关规定，同时也让劳动者增强维权意识。
我国每个省份的高温补贴都不一样，因为我国领土比较广阔各个地方的气候差异比较大，因此需要不同的高温补贴标准来满足当地的需求，但是大致的金额都相差不大，大概是在一个月每人200元，发放月份是四个月。
入职多久才可以拿高温费？
高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。
只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给高温补贴。
高温天气电费有补贴吗？
一般来说，在供电过程中，不管是单位，还是个人家庭，在使用电力时，都应该缴纳费用的，使用过电力就应该按照相应的对冷来缴纳电费的，至于说什么高温天气，还是寒冷的天气，电力部门都没有相应的措施给予电费补贴的，所以说，高温天气是没有补贴的。
在编事业人员能发高温补贴吗？
1、能发。
2、根据国家有关高温补助发放范围规定，凡在高温天气下作业的工作人员都应享受高温补贴。根据这一规定，事业单位人员若在高温天气下作业，应该享受高温补贴。
3、实行高温补贴制度，是对高温条件下作业的工作人员人身保护，体现了以人为本的思想。是劳动法对劳动者的特殊保护。
夏天高温用电国家有补贴吗？
一般来说，在供电过程中，不管是单位，还是个人家庭，在使用电力时，都应该缴纳费用的，使用过电力就应该按照相应的对冷来缴纳电费的，至于说什么高温天气，还是寒冷的天气，电力部门都没有相应的措施给予电费补贴的，所以说，高温天气是没有补贴的。