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几年高温补贴不发放合法？
几年高温补贴不发放是违法的，劳动者可以向县级以上人力资源和社会保障部门投诉，由县级以上人力资源和社会保障部门责令改正。
以广东为例从2021年的6月1日开始高温补贴由原来的150元增加到300元，高温补贴由6月开始发放直至10月份共5个月。
高温补贴没发过怎么要求公司补发？
答:高温补贴没有发过应该向公司工会要求补发。发放高温补贴是有政策规定的，每年的六月至九月应给予高温补贴发放。凡是在岗的工作人员，特别是室外工作人员，应该给予高温补贴的发放，如公司迟迟未发，员工可以向工会提出请求，由工会协调给予补发。
保安公司不给员工高温补贴合法吗？
根据高温补贴规定，气温达到补贴标准，保安公司不给员工发放高温补贴的话，是不合法的
高温补贴发放标准规定如下：用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴
个人建议保安公司不给员工发放高温补贴，员工可以向人力资源社会保障部门进行投诉。
高温补贴费劳动局是怎么规定的？
劳动局规定的高温补贴费是根据工作环境的空气温度来有不同的档位。当工作环境在夏天的时候超过28度到32度之间的话，那么就需要有高温费，高温补贴是每个月500块钱。
如果是工作温度在32~35度之间的话，那么高温补贴是每天100块钱，一个月3000块钱。
如果工作温度在35度以上的话，那么高温补贴一个月是7000块钱，但是工作温度不能超过40度。
广东2022高温补贴不足300违法吗？
根据2022年现行版本《广东省高温天气劳动保护办法》等规定：每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作，以及用人单位不能采取有效措施，将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温补贴每人每月300元。它是作为劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。
因此，根据相关规定可知：2022年广东高温补贴发放标准是每人每月300元。
如果用人单位发放高温补贴不足300元,是违反了劳动法!劳动者可以去劳动者举报!