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在编事业人员能发高温补贴吗？
1、能发。
2、根据国家有关高温补助发放范围规定，凡在高温天气下作业的工作人员都应享受高温补贴。根据这一规定，事业单位人员若在高温天气下作业，应该享受高温补贴。
3、实行高温补贴制度，是对高温条件下作业的工作人员人身保护，体现了以人为本的思想。是劳动法对劳动者的特殊保护。
夏季高温补贴冬季叫啥？
冬季取暖补贴。取暖补贴是政府或者单位对居民发放的福利，对于取暧补贴是没有统一的标准，各个省市的标准也是各有差异，当地部门主要根据实际情况来确定补贴的标准。冬季取暖补贴一般是11月到次年3月，共四个月。取暖补贴一般都是十月份开始发，每个地方不一样，可能时间和金额也不一样。
八月份入职会有高温补贴吗？
应该有，因为高温补贴是发6月、7月、8月和九月三个月，所以你8月份入职，可以领8月，九月，共两个月高温补贴。今年天津市武清区高温补贴标准每月203.3元，两个月你可以领406.6元人民币，如果单位没有给你，你可以向其申请领取的。希望回答对你有帮助。
10月有高温费吗？
根据《防暑降温措施管理办法》及各地通知规定，各地发放高温津贴时间并不一致。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，应当向劳动者支付高温补贴。
高温补贴是哪几个月
由于地域不同，各地高温补贴发放时间也不一样。海南发放时间最长，据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。
由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。
而海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。另外安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35度、室内不能降低至33度以下时，就可发高温津贴。
高温补贴发放标准
目前各地高温补贴标准没有进行更行，仍然沿用之前的规定标准：
全国高温补贴发放标准
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
可以看出，我国对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。
高温补贴企业必须发放吗
不是每个用人单位都必须发放。
根据规定：当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业;而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到33℃以下的，就应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只有满足气温与工作场所两个方面的条件，才有机会拿到高温津贴。
办公室开空调可以不发高温费
根据全省相关规定，在空调内工作并不符合发放条件。相关部门工作人员表示，像坐办公室吹空调这一类非高温作业人员高温津贴是否发放及如何发放，应该由用人单位根据相关规定及本单位实际，与职工协商确定夏季高温津贴发放的具体岗位工种，以及在非高温场所作业的津贴标准。但是如果不在室外露天工作，只要室内高于33℃也算高温。如果劳动者在生产过程中出现高温，即便是空调也无法降温的话，可提请相关部门对室内温度进行监测，可以此作为凭据，与单位协商。
夏天单位发的避暑福利叫什么？
夏天发的避暑福利分两部分。一部分是现金补贴，叫防暑费。在三伏天时开展清凉活动，主要是实物福利。
现金福利国家有明文规定，对于温度超过40℃的，每人（正式职工）每月有一定的高温补贴（又称为防暑费）。
另一部分是单位工会组织开展的送清凉活动。给大家发放实物。