本文目录
高温防寒补贴标准？
目前高温防寒补贴标准如下，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放，防寒补贴每月80元。
2021高温补贴标准？
高温补贴一般在每年的6-8月发放。若有的省份较为炎热，高温津贴的发放时间也会长一点，像海南省4-10月这7个月都会发放高温补贴。其中，多数省份是在6月至8月或9月之间。各地高温补贴最新标准如下：
（一）2021广东省高温补贴发放标准
1.每月标准：每人每月300元；
2.发放时间：6月至10月期间。
（二）2021北京市高温补贴发放标准
1.每月标准：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
2.发放时间：每年6月至8月。
（三）2021浙江省高温补贴发放标准
1.每月标准：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
2.发放时间：6月、7月、8月、9月。
（四）2021广西高温补贴发放标准
1.发放标准：每人每月100元-200元之间。
2.发放时间：每年6月至10月。
（五）2021江苏省高温补贴发放标准
1.发放标准：江苏省人社厅联合省财政厅、省卫生计生委、省安监局、省总工会日前下发《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》，调整了该省高温津贴标准。从6月1日起，江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元。
2.发放时间：6月、7月、8月、9月。
（六）2021上海高温补贴发放标准
1.发放标准：根据上海市市政府的要求，2021年上海市夏季高温津贴标准与去年是一样的，为300元一个月。
2.发放时间：每年6月1日开始至9月30日以后结束。
（七）2021陕西省高温补贴发放标准
1.发放标准：根据陕西省人社厅发布的通知了解，若单位有安排员工在三十五度以上的天气从事室外工作的，并没有降暑设备。要向劳动者发放高温津贴，每人每天的发放标准为25元。
2.发放时间：6月1日至9月30日。
高温费发放标准2021？
2021年高温补贴发放标准：
江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。
50℃高温作业补贴标准？
人社部发言人李忠表示，人社部门将加大高温津贴等政策法规的宣传力度，让企业知道或者更详细、更清晰地知晓劳动保护的相关规定，同时也让劳动者增强维权意识。
我国每个省份的高温补贴都不一样，因为我国领土比较广阔各个地方的气候差异比较大，因此需要不同的高温补贴标准来满足当地的需求，但是大致的金额都相差不大，大概是在一个月每人200元，发放月份是四个月。
12小时高温补贴怎么算？
按照国家最低工资规定规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照工伤保险条例中的规定支付费用。
但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行?按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
综上所述，高温补贴条件，露天作业和高温作业，每月150元补贴，非高温作业每月100元补贴，高温补贴应当在每年6-10月发放，高温期间，单位应当增加休息时间，减少劳动强度，按照国家规定，最低工资标准不能包含高温补贴。高温补贴可以按照小时计算，也可以按照天数计算。
广东高温补贴最新标准？
广东省高温补贴标准为每人每月300元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天13.8元计算。
判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温津贴。
建行高温补贴发放标准？
银行高温补贴一般在每月50元到180元之间，这是根据各地的相关政策而定的。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴
2021全国国企高温补贴标准？
国家2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》，规定了具体的高温津贴制度。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
中新经纬记者发现，因气候条件差异，各地高温津贴开始发放时间不同。北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陕西、广东、广西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北，宁夏、贵州等多省份从6月开始发放高温津贴；海南从4月份开始发放；湖南、辽宁从7月份开始发放。
发放金额方面，按月份发放的省份中，上海、广东、江苏三地发放标准较高，每月300元。此外，河南、云南、海南、吉林、四川、新疆、安徽、宁夏、重庆、陕西按天计算，每天发放高温补贴金额从8-18元不等。
从发放时长来看，上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份从6月起连发4个月；广东、广西从6月起连发5个月；海南由于天气炎热，高温津贴发放时间最长，从4月至10月连发7个月。
江瀚建议，各地发放高温津贴，最核心的关键是做到公平、公正、公开，另外一方面则是注意发放津贴不要违规，不能违反国家八项规定等各项要求，合理、合法的保障每个劳动者合法权益。
首都经贸大学副教授张智新对中新经纬记者表示，高温津贴发放时长要尊重各地的差异性，以各地自然气候条件为依据；高温津贴金额，应根据各地财政支付能力量力而行，与财政收入状况匹配；各地要把握好尺度，不搞“一刀切”。针对个别经营困难企业，没有办法及时足额发放高温津补贴情况，地方政府能否做一些减免或者补贴。
苏剑认为，高温条件下中暑的可能性增加，因此不仅要有高温津贴，还需提供相应的工作条件保障，比如提供防护用品、休息场所等。
应发而未发高温津贴怎么办？
北京云嘉律师事务所副主任、中国政法大学知识产权中心研究员赵占领对中新经纬记者表示，《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
赵占领称，用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。属于违法行为，可以向用人单位注册地的人力资源和社会保障局举报。