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宁波退休人员高温费是多少2019年？
是每年七月八月份的夏令季节共计两个月，每月发放100元高温费这是地方政府给在宁波市所有退休人员的福利。所以宁波退人员非常满意地方政府的这项政策举措，同时充分体现了中国社会主义对幸福健在老年人的重视和关怀。广大老年人感谢党感谢社会主义！
2021宁波最低生活？
宁波市人社局消息，自2021年8月1日起，宁波调整最低工资标准。一起来看详细内容↓
1.
最低工资标准调整情况
及调整时间
为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》精神，经市政府同意，自2021年8月1日起，我市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。
奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。
2.
最低工资标准的
定义及构成
根据《中华人民共和国劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。（上述所称正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。）
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
最低工资不是实发工资，是应发工资，它包括社会保险及住房公积金的个人缴费部分。
3.
提醒事项
对最低工资权益受到侵害的劳动者可以依法向人力资源和社会保障部门进行投诉、举报或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼，有关部门将依法维护劳动者的正当权益。
2021宁波高温补贴费怎么入账？
1 发放形式
以现金形式按月发放。
2、发放条件
只要企业在6-9月间有安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温津贴，并纳入工资总额。
3、支付标准
高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定。根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知(浙人社发〔2014〕94号)文件规定，我省高温作业工人高温津贴是每人每月225元，我市也按照这一标准执行
宁波夏天热到几月份？
9月份，因为宁波位置在海边，即使到了九月份的时候天气依然是热的，早晚偏凉一点，不建议各位想来宁波旅游的同胞们九月份过来旅游，最佳的旅游时间应该是十月到十一月之间，这种天气最为舒服，爬山呀，游湖啊，都是可以的，所以九月份是热的
2021年宁波什么时候入秋？
虽然2021年的8月7日已经过了立秋，但宁波直至今天10月8日还是夏天模式，持续高温大太阳天气，已经把桂花的花蕾全部晒干了，所以今年的宁波闻不到桂花的香味，太可惜了！这个季节没有桂花的香味在我的记忆里还从来没有过。接下来还要看天气情况才能知道，宁波什么时候才能进入真正意义上的入秋。