本文目录
事业单位降温费发放标准2021？
一、降温费发放标准2021
根据各地公布的最新政策来看，2021年不同省份的降温费发放标准是不一样的。为大家梳理如下：
1.2021山东降温费发放标准
今年山东省调整了企业职工防暑降温费标准，从事室外作业和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元，从6月起到9月共4个月计发。
2.2021陕西降温费发放标准
陕西高温补贴标准是从事室外作业人员每人每天25元，时间是6月1日至9月30日共四个月的时间。
3.2021江西南昌降温费发放标准
从事室外作业和高温作业人员每人每月不低于60元，在33度（含33度)以上室内工作的人员，每人每月不低于45元，每年6月至8月发放。
4.2021广东降温费发放标准
劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。按月发放为150元/月，按天折算为6.9元/天。发放时间为每年6-10月，共计5个月。
二、降温费从几月到几月？
降温费一般都从6月开始发放，若有的省份较为炎热，发放时间也会长一点，像海南省4-10月这7个月都会发放降温费。其中，多数省份是在6月至8月或9月之间。
三、降温费发放范围和标准
1.降温费发放范围
防暑降温费针对所有夏季在岗的员工，对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合条件，仍可领取高温津贴。因此，防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
2.降温费发放标准
①日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业；
②日最高气温达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在最高气温时段3小时内不得安排室外露天作业；
③日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
综上，2021年降温费全国并没有统一的发放标准，而发放时间一般是从6月至9月这三个月份。另外，大家需要注意的是降温费就算是在室内办公的工作人员也是可以领取的，没有高温补贴要求那么高哦！
厨师高温补贴发放标准2021？
1、江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：
35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元/天。
5、北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
6、广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江
高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西
室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。
11、重庆
5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西
每天10元。
13、海南
发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北
发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每
高温防寒补贴标准？
目前高温防寒补贴标准如下，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放，防寒补贴每月80元。
有人对我说今年夏天又四十度了,我应该怎么回答？
你该说，是啊，一点长进都没有[笑哭]，去年这样今年又这样，就不能有点突破吗？三个季度的修整就不能让你焕发多一点热力，年年这样，我都没有新鲜感，40度已经满足不了我，再给我一点光和热！！！
身在大广东的我，大中午出去又潮又热，比40度还难熬，要是没风，那就更难受了，不过也不是多稀奇的事了，一般大家都会避开高温时段，选择其他时间在外间作业，我们单位的施工都是中午11点多就结束，下午四点才开始，室内的话反正有空调，还有高温补贴，还有糖水，还能杀死病毒，40就40吧，还能怎样，好好享受，心静自然凉[呲牙][呲牙][呲牙]
2021年石家庄高温补贴标准？
高温补贴河北是如何规定的
1、高温补贴强制性发放。
2、高温补贴发放标准有三档：200元/月;160元/月;130元/月。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
8、不发高温补贴，员工可以投诉
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
9、其它高温福利
国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
河北省目前还没有制定实施高温津贴的相关细则，发多少津贴还只是依靠企业和用工单位的“自觉自愿”。
《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
35度天气跟40度差不多吗？
答：35度天气跟40度有本质差别，35度是人体温度以下，气温再上升，接近人的体温，而40度远超人体温度。看看有关规定就知道差别了。
法律中有规定，当室外温度超过40度的时候就应该停止工作，避免对身体造成伤害，超过39摄氏度的时候，户外工作的员工，他们的工作时间就不能超过6个小时，而室外温度超过38摄氏度的时候，则不允许户外工作的人员再加班，所以这都形成了约定俗成的规矩。
另外温度达到35摄氏度以上的话，对于户外工作者，还需要有高温补贴的发放。