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2021年的高温费是多少从几月份开始发放？
高温补贴一般在每年的6-8月发放。若有的省份较为炎热，高温津贴的发放时间也会长一点，像海南省4-10月这7个月都会发放高温补贴。其中，多数省份是在6月至8月或9月之间。各地高温补贴最新标准如下：
（一）2021广东省高温补贴发放标准
每月标准：每人每月300元；
发放时间：6月至10月期间。
（二）2021北京市高温补贴发放标准
每月标准：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
发放时间：每年6月至8月。
（三）2021浙江省高温补贴发放标准
每月标准：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
发放时间：6月、7月、8月、9月。
（四）2021广西高温补贴发放标准
发放标准：每人每月100元-200元之间。
发放时间：每年6月至10月。
（五）2021江苏省高温补贴发放标准
发放标准：江苏省人社厅联合省财政厅、省卫生计生委、省安监局、省总工会日前下发《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》，调整了该省高温津贴标准。从6月1日起，江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元。
发放时间：6月、7月、8月、9月。
（六）2021上海高温补贴发放标准
发放标准：根据上海市市政府的要求，2021年上海市夏季高温津贴标准与去年是一样的，为300元一个月。
发放时间：每年6月1日开始至9月30日以后结束。
（七）2021陕西省高温补贴发放标准
发放标准：根据陕西省人社厅发布的通知了解，若单位有安排员工在三十五度以上的天气从事室外工作的，并没有降暑设备。要向劳动者发放高温津贴，每人每天的发放标准为25元。
发放时间：6月1日至9月30日。
2021年南京市高温补贴？
一、南京高温补贴政策是什么?
从有关部门了解到，江苏今年的高温费还没有调整意向，目前标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
要提醒的是，高温津贴具有法律强制性，是一种对高温下劳动者的补偿，而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。
此外，了解到，通知规定，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。还要求企业在高温天气来临前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，及时调整岗位。
根据2012年修订的防暑降温措施管理办法规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
二、江苏省的高温津贴是什么标准?
2016江苏省 高温补贴发放标准 ： 每人每月200元 ， 发放时间为 6-9月，从6月起发放，连发4个月。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，则将发放权下放给企业自主决定。高温费发放标准是每人每月200元，发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。
自2011年起至今，江苏一直执行每人每月200元标准，支付时间为6-9月，企业可以按月发放，也可以一次性支付，但最迟在当年10月底必须发放到位。
自2013年5月1日起，江苏将高温津贴纳入新修订的江苏省劳动合同条例，将用人单位不按规定发放高温津贴的行为确定为违法行为。高温津贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。只要符合条件，均可拿到高温津贴。
2013年5月1日，新修订的江苏省劳动合同条例施行后，江苏省“高温津贴”不再是一种可有可无的软性福利，是属于工资范畴，如果符合发放条件，单位拒不发放就是违法克扣工资。
高温补贴标准不同的地方有不同的标准，因为地狱的差异不同的地区的气候不尽相同，但是每个地区必须要发放高温补贴，南京高温补贴标准是没人每月200元，从6月起发放，连发4个月的时间。
天津退休人员防暑降温费啥时发？
防暑降温费作为夏季工作期间的高温补贴，只发放给在职在岗人员，退休人员没有此项款项。防暑降温发放月份为6.7.8.9四个月，发放标准依据每年社险公布的相关文件，按月发放。所以天津退休人员是没有防暑降温的，因为不上班，也就不能享受高温补贴。
宁波退休金有过节费或高温补贴吗？
过节费及高温补贴与退休金没有关系。退休金是当事人在办理退休时，综合工龄，缴费年限，历年缴费基数及档次，个人帐户余额，及所在地区社会平均工资等因素计算得出的，因此退休审批表上的退休金数额就是当事人应该每个月领取的固定社保待遇。
而过节费，高温费等补贴性福利是所在地政府财政支付的费用，而不是社保基金支付的社保待遇。宁波政府财政每年六月至九月对企事业单位退休人员发放高温补贴，每年春节前发放过节补贴。