强制休假分摊，教师被强制捐款？
开心的捐助被笼罩上强制的色彩，就变味了
每一年，都会有这样那样的捐赠活动，作为教师，最近十年来，主要的捐赠，就是一些重特大灾害以及一些临时性的带有一定目的的捐赠，比如，扶贫和慈善一日捐等。
个人以为，捐赠是一种爱心行为，可以弘扬中华民族扶危济困、积德行善传统美德，倡导以人为本、乐于奉献的互助精神，可以真正做到“一方有难八方支援”！
所以，汶川地震、芦山地震，我都几乎是倾其所有。但有一次捐赠，却让我感到很不舒服。有一年，开会的时候，领导宣布，按照什么什么要求，每人要捐助多少钱，然后是，一把手多少，副手多少，中层多少，一般老师多少——这不是明确的等级捐款吗？
再说了，这不就是变相的强制捐款吗？
那是我工作那么多年以来，唯一的一次拒绝捐款的！因为，我认为，既然是捐，首先就是一种自愿行为——一旦被赋予了强制色彩，那就叫“缴”！
后来领导找我谈话，我告诉他：我捐的款，从收入比例的角度，绝对比他多，然后，拿出收据！他无话可说，只是不停的说，“你娃啊，不成熟啊”！多年以后，我还是明白了这个“不成熟”的意思，但从不后悔！
我后来做了校长，也要按照要求宣读文件，但我反复强调一点，这是自愿的，个人表达自己的心意，与什么级别、收入物管！但每次捐赠，老师们都尽力而为，有一个老师，每次都捐1000元（比我捐得多）。我还问过她，她说“你说的自愿哈，我可完全是自愿哦”。后来，我才了解到，规定捐款金额的时候，她每次只捐20元！
其实，不仅仅是教师，任何人被强制捐款都不合理，还不合法！《慈善法》第三十四条就明确规定：本法所称慈善捐赠，是指自然人、法人和其他组织基于慈善目的，自愿、无偿赠与财产的活动。
所以，一旦捐款被强制了，既不合理，还不合法！
给员工交五险让员工在家歇着？
肯定不合法，你可以申请劳动仲裁，申请劳动保护。
公司效益不好是公司的事情在大学的时候走过几家企业，每进一家企业，企业领导都在告诉我，我们公司是有情怀的，我们公司是有着伟大的负担和责任的。
然后这家企业就给我给我讲差不多半个小时的工资情况和公司的发展线路，听完之后微微一笑扭头我就走了。
这年头不能说情怀不值钱，可是情怀要用对地方，情怀最起码要给员工填饱肚子，如果连替员工填饱肚子都填饱不了，给人家讲情怀，估计没有几个人愿意听。
同样的道理我们可以说，如果公司发展的很好，公司领导愿意把所有的钱都拿给员工分摊吗？好像不能吧。
如果公司破产了，公司却强迫所有的员工都回家呆着，然后不给发工资，这样可以吗？好像也不可以吧。
换句话来说，我就是来为你打工的，你的工厂的好与坏、工厂的发展前景业务跟我没有关系，我付出劳动就必须获得报酬，如果没有确切的把握说明我违反公司规章制度给公司带来重大损失了，你就不能开除我，即便你要开除我，你要赔偿我。
哪怕是降低薪水，也有着对应的文献针对于这一点，咱们的劳动保护法其实早就想到了，而且做出了系列的规定和约束。
首先我们来看一种情况，就是公司绩效不好，给所有的员工降工资了，之前你的工资是8万，突然之间变成了2万。
这样的一种降工资的程序是不合法的，只有一种情况是合法，就是公司找到了你，并且给你开具了最近降工资的条件，然后你签了字盖了章，那么好，这样的一种公司才是合法的。
当我们把这件事情无限扩大，你以前的工资是8万，公司领导说效益不好，直接让你回家，不给你发工资了，那更是非法的。
现阶段的企业对于员工的保护已经非常全面了，平白无故的降工资公司都会受到亏损，公司也会受到影响，甚至还会受到劳动保护法的仲裁。
就更不要说公司平白无故的不给员工薪水了。
我们可以拒绝企业的这种行为，并且直接申请劳动保护。当然，至于后续进展如何，则需要根据实际情况来做判断。
优质职场领域创作者，十年职场培养师经历，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！公摊面积占使用面积的百分之三十五？
合理不合理我不管，想买房就得我说了算，你告到联合国也没用！
下面的房子🏠都是0公摊，有本事你去买啊😄
家委会乱收费可向法院起诉吗？
我来说几句吧，因为我就是家委会的，而且是班级和学校家委会的。你以为我愿意吗？莫名成为家委会的，而且不能拒绝，如果拒绝感觉就是不给老师面子。深怕影响到孩子。
这样的收费不是我想出来的。学校内定的，然后下派到各个班级家委会成员，统一收取费用。比如，三年级需要订购的作业和练习卷。学校是不能出面的，我还拉下个脸一个个去解释和家长说，让他们缴费。
最重要的是，最后统一支付到老师给的二维码，如果微信和支付宝分开的话整合到微信上还要出点手续费。那么好处呢？一点都没有！
高中早晚自习和周六日补课？
很合理。
早晚自习，属八小时之外，周六周日补课，更是属于双休日。对教师而言，作为普通劳动者，在这两个时段的工作属于加点加班，早晚加点应获得平时1.5倍的工资，周末加班应获得平时2倍的工资，如果是在国家规定的节假日则是3倍工资报酬，事实上很多老师根本拿不到那么多，一个原因就是很多学校向学生收取的费用很低。对学生而言，如果不在学校补课，很多会选择去校外参加辅导，花的钱是校内的5——8倍，甚至更多，所以在经济上校内补课其实是节省了，相比之下，校内辅导还具有其它一些优点，比如师生熟悉便于沟通，环境熟悉不会让孩子陌生，孩子的安全性也更了。
如果要说不合理，应该是补课这件事情不合理，根据教育部规定，无论是否义务教育阶段，都不允许补课，但是各地政策，各校制度又有不同，有的就允许毕业班补课，有的要求高中年级全部补课，有的只在周末补，而有的占用几乎所有法定节假日，那为什么大家都默许呢？很简单，都为了成绩，你不补别人补，你就垫底，你就不行。
所以对补课费的质疑要么是补课费确实太高，甚至高于校外，要么就是自己实在不愿补课只是很无奈的参加，在此借收取补课费发发牢骚而已。