差额分摊表，生产成本产品的分配率怎么算？
制造费用分配率公式 ：（一）生产工人工时比例法，即按照各种产品所用生产工人实际工时数的比例分配制造费用。计算公式如下：某产品应负担的制造费用＝该产品的生产工人实际工时数×制造费用分配率。
（二）生产工人工资比例法，即按照计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例分配制造费用的方法。由于工资成本分配表可以直接提供生产工人工资资料，因而采用这种分配方法，核算工作比较简便。计算公式如下：
某产品应负担的制造费用＝该产品的生产工人实际工资额×制造费用分配率 。
（三）机器工时比例法，即按照生产各种产品所用机器设备运转时间的比例分配制造费用的方法。这种方法适用于产品生产的机械化程度较高的车间。采用这种方法，必须具备各种产品所用机器工时的原始记录。计算公式如下： 某产品应负担的制造费用＝该产品的机器运转时数×制造费用分配率 。
（四）耗用原材料的数量或成本比例法，即按照各种产品所耗用的原材料的数量或成本的比例分配制造费用的方法。计算公式如下： 制造费用分配率＝制造费用总额/耗用原材料的数量（或成本）总数 某产品应负担的制造费用＝该产品所耗用的原材料的数量（或成本）×制造费用分配率)
（五）直接成本（材料、生产工人工资等职工薪酬之和）比例法，即按照计入各种产品的直接成本（材料、生产工人工资等职工薪酬之和）的比例分配制造费用的方法。计算公式如下：
某产品应负担的制造费用＝该产品的直接成本×制造费用分配率 （六）产成品产量比例法，即按各种产品的实际产量（或标准产量）的比例分配制造费用的方法。其中某种产品的标准产量，是通过将该产品的实际产量乘以换算标准产量的系数而求得的。计算公式如下：
某产品应负担的制造费用＝该产品的实际产量（或标准产量）×制造费用分配率 。
以上各种分配方法，通常是对各月生产车间或部门的制造费用实际发生额进行分配的。 为简化核算，企业也可以采用年度计划分配率法进行分配。年度计划分配率法的计算公式如下：
某月某产品应负担的制造费用＝该月该产品实际产量的定额工时数×年度计划分配率 。 采用这一方法时，全年各月实际生产数与已分配数之间的差额，除其中属于为次年开工生产作准备的可留待明年分配外，其余的都应当在当年年度终了时调整本年度的产品成本。
一个总表三个分表怎样算电费公摊费怎么算？
由于总表电费和三个分电费间有差额 这就产生了公摊费.一般来说是三个分表平均分摊总表和分表间的差额。这是三个分表电费差不多的情况下。但是如果三个分表经常电费差额比较大，电费少的就不乐意了 ，要求按照分表的电费比例付公摊费。
根据公司的年度财务报表中如何计算本年的折旧和摊销？
资产负债表中累计折旧年初数和年末数的差额就是本年的折旧额，包括以前的德固定资产和本年新增的固定资产计提的折旧额，如果要了解明细情况看看有没有基本情况表，那里比较容易看清楚。
德国大师赛奖金如何分配？
按照成绩排名进行差额分配。
德国大师赛为斯诺克系列排名赛中的一站。冠军奖金为10万英镑，亚军5万英镑，四强2.5万英镑，八强1.5万英镑，十六强一万英镑，三十二强五千英镑。球员打到什么名次，就拿相应的奖金。
全额业单位中的差额人员？
事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效＋奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案，进行考核后进行发放，因为是年终一次性发放，所以也叫年终一次性绩效工资。
它是自己工资的组成部分，并不是奖金。