需分摊公式是指在多个人或者多个部门共同承担某项费用时，如何按照不同的比例进行费用分摊。这个公式对于企业内部的成本控制和管理非常重要。本文将介绍需分摊公式的计算方法，并给出实际案例，以帮助读者更好地理解。
一、需分摊公式的计算方法
1.固定费用分摊公式
当某个费用是由多个部门或者多个人共同承担时，可以采用以下公式来计算每个部门或者每个人需要分摊的费用：
每个部门或者每个人需要分摊的费用= 总费用 × 该部门或者该人所占比例
例如，某公司的年度培训费用为100万，其中销售部门需要承担30%，人力资源部门需要承担40%，财务部门需要承担30%。则每个部门需要分摊的费用分别为：
销售部门：100万 × 30% = 30万
人力资源部门：100万 × 40% = 40万
财务部门：100万 × 30% = 30万
2.变动费用分摊公式
当某个费用是由多个产品或者服务共同承担时，可以采用以下公式来计算每个产品或者服务需要分摊的费用：
每个产品或者每个服务需要分摊的费用= 总费用 ÷ 总产量 × 该产品或者该服务的产量
例如，某家工厂的月度水电费用为10万，该工厂生产了3种产品：A、B、C，它们的产量分别为1000、2000、3000。则每个产品需要分摊的费用分别为：
A产品：10万 ÷ （1000+2000+3000）× 1000 = 2.5万
B产品：10万 ÷ （1000+2000+3000）× 2000 = 5万
C产品：10万 ÷ （1000+2000+3000）× 3000 = 7.5万
二、实际案例
某公司有三个部门：销售部门、人力资源部门、财务部门。今年公司决定购买一套新的办公设备，总价值为60万。根据公司规定，销售部门需要承担40%的费用，人力资源部门需要承担30%的费用，财务部门需要承担30%的费用。请计算每个部门需要分摊的费用。
销售部门需要分摊的费用= 60万 × 40% = 24万
人力资源部门需要分摊的费用= 60万 × 30% = 18万
财务部门需要分摊的费用= 60万 × 30% = 18万
三、
需分摊公式是企业内部成本控制和管理的重要工具之一。通过合理地运用需分摊公式，可以使企业更加精细化地管理成本，提高企业的盈利能力。在实际应用中，我们需要根据不同的情况选择不同的分摊公式，确保费用分摊的公平性和准确性。