分公司分摊，商讨后决定平分股权？
小编作为一名注册会计师，经常关注创业的话题，很荣幸回答这个问题，“几个朋友合伙创业，商讨后决定平分股权，这样分配合理吗”，小编认为不合理，具体分析如下：
1.股权分配规则应当尽早确定
许多公司在创业早期因公司的股权就是一张空头支票，什么都没有，大家一起埋头、一起拼，不太在意自己占多少股份，等公司发展越来越有起色，前景越来越清晰，价值越来越大时，创始成员开始注意自己能够获取到的股份比例，而到了这个时候再去讨论股权怎么分，很容易不能满足预期，造成矛盾和冲突。
2.确定股份分配比例时需要考虑以下因素：
（1）出资额；
（2）技术；
（3）创意和智慧成果；
（4）经验和资历的丰富度；
（5）对公司未来成长的贡献；
（6）获取资源的能力；
（7）对产品/用户/市场的精通和了解；
（8）热情、专注、坚定的程度；
（9）人格魅力、领导力。
3.对于一些特殊情况可以特殊处理，不以股份分配为条件
创业早期有的创始团队成员不拿工资，而有的从公司里拿工资；有的合伙人为公司提供设备或其它有价值的东西，比如专利、知识产权等。那怎么补偿团队成员的损失呢？不一定要以占股份的方式补偿，也可以通过大家商定好价值，公司有钱后可给予直接经济补偿，即使倒闭，也可根据股份分摊承担。
4.实践的一些操作标准：
（1）投资人的持股不建议超过30%；
（2）创始团队开始持股的不能超过3人；
（3）初创团队中大股东保持不低于60%的股份，低于50%的股权经不起稀释；
（4）忌讳江湖方式处理，结构与利益不明细，口头话，不形成文字；
（5）忌讳股权平均或分散，没有“带头大哥”作为拍板人，不能集中力量办大事，效率反而变慢。
（6）忌讳股权比例配错误，非关键人员反而拥有更大比例的股权。
运费怎么分摊？
运费如何分摊计入成本
一般分两种情况，一是主料，二是辅料。
主料一般的领用都是直接关联到具体的产品和订单，在产品入库时自动计入成本。
辅料一般包含在BOM清单内，大多数公司的做法是当月使用辅料的总金额分摊到当月入库的产品里面。
总公司收到分公司的管理费如何入账？
这要看二级公司之间的关系。 （1）如果都是独立法人主体，那么上交管理费就应属于利润分配范畴. 分公司:借:利润分配_上交上级公司管理费 贷:银行存款，或内部往来 上级公司做相反的会计科目。 （2）如果分公司属非法人企业，只是上级公司的全资的分支机构，虽然核算形式上是相对独立的，而非独立的核算单位 分公司: 借:管理费用——上交上级管理费 贷:银行存款或内部往来 上级公司: 借:银行存款 借:管理费用——下级上交管理费用 （负数填列） 最后全公司报表合并后，内部收取或上交的管理费对应明细抵销掉。不影响全公司对外披露会计信息的真实性，也不影响纳税。
企业帮员工缴纳费用如何分摊？
《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬包括：
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
根据上述规定，企业支付的社会保险费与职工工资属于“应付职工薪酬”下两个不同的二级明细。比如2012年7月，财务部出纳张-明应发工资3000元，社会保险假定单位应承担并支付部分为1300元，自己应承担部分为660元。工资单显示，张-明当月应发工资3000元，代扣保险660元，实发2340元。会计处理如下：
1、发工资时：
借：应付职工薪——工资3000
贷：现金2340
其他应付款——代扣社会保险660
2、单位向社保部门统一支付保险时：
借：应付职工薪酬——社会保险费1300
其他应付款——代扣社会保险660
贷：银行存款1960
3、月末，分配应付职工薪酬余额：
借：管理费用——工资3000
管理费用——社会保险费1300
贷：应付职工薪酬——工资3000
应付职工薪酬——社会保险费1300
一个企业分成本有哪些？
企业为了生产产品而发生的各种耗费。可以指一定时期为生产一定数量产品面发生的成本总额，也可以指一定时期生产产品单位成本。
产品成本有狭义和广义之分，狭义的产品是企业在生产单位（车间、分厂）内为生产和管理而支出的各种耗费，主要有原材料、燃料和动力，生产工人资和各项制造费用。
广义的产品成本除了生产发生的各项管理和销售费用等。可以作为产品成本列示的具体内容必须要符合国家的有关规定，企业不断随意乱挤和乱摊成本。也就是说按你企业生产的某一个成品将他的材料、工资、电费、折旧分摊到单个成品中。
下列各项支出不得计入成本：
1、资本性支出，即购置和建造固定资产和其他资产的支出。
2、对外投资的支出。
3、无形资产受让开发支出。
4、违法经营罚款和被没收财产损失。
5、税收滞纳金、罚金、罚款。
6、灾害事故损失赔
7、各种捐赠支出。
8、各种赞助支出。
9、分配给投资者的利润。