分摊的问题，合租时如果碰到用水电特别浪费的租户？
这其实是一个合租房都存在的小事，但也许久而久之会使彼此产生很不舒服的感觉。所以我建议先召集所有合租人商议一下，能否按家中电器多少决定分摊多少，如果谈不拢，那只有在总电表下装五块分表。这既解决了相互的猜疑，也各尽所需。电费是大头，（空调，冰箱，以及烧水壶等都是耗电大户）。至于水费基本上按人头摊吨数，它毕竟是小头。这样我认为比较合理。
后勤人员费用如何分摊更合理？
直营店和经销商加盟店还是有区别的，直营店要有自己的人员储备计划，加盟店主要在经销商选择评估，合伙人制度是股权激励合作方式。
门店定岗，定薪，定责，就可以有基础费用预算了，还有营销费用预算。这是个系统问题，需要一点一点抠，一点一点建立自己的体系。可以多交流，我们在给家具企业做服务。
兄弟姐妹要如何分摊责任？
我是支持把老人的赡养跟遗产挂钩的！
当然，即便是老人没有遗产也是该赡养的得赡养。不能因为老人没有遗产而不去赡养老人。
我是说在老人有一定家财的情况下，还是我们农村的老传统，儿子得家产，儿子养老，一点毛病也没有。当然做女儿的也不能一毛不拔，也应该在自己能力范围内尽一定的赡养义务。
其实吧，在我们这里，女儿得不到父母的家产，但是你婆家的家产也同样没给小姑大姑啊？换算一下也差不多是得了全额的家产，只不过贫富有差距而已。
虽说《民法典》规定，儿女的继承权是平等的！但是，实际中，特别是我们这里农村，老人所谓的家产也就是那套房子，一般都是留给儿子，然后儿子赡养老人！民俗如此。虽然也有女儿来家争家产的，甚至这几年电视上都是不少这方面的报道，老人家产给儿子，让女儿养老！我们这里也发生过，但是，多数还是儿子养老！而闹出女儿来家争家产的，而父母依从的，这样的老人往往人生最后这几年也是过的相当不如意！
赶巧了，我们村前几年拆迁，也就出了不少因为分家闹出的故事！
我一老哥哥（我辈分大），老两口跟儿子一趟房，也一直是儿子在赡养，四个女儿，就是经常回家看看。拆迁那年，老头子85了，他这四间房，要房能分180平方，二十几万钱。要钱的的话就是120万。做儿子的就觉得，当爹的稳把着得把房子给他，毕竟一直是他在赡养！还在那打算把赔偿钱给四个妹妹分分，结果呐，老头不同意，就要要钱，然后给他们兄妹平分。
儿子就不乐意了：“咱这边风俗就是家产给儿子，儿子给养老，我养老也没让妹妹们出力，你给平分合理么？再说，你不要房，你还有俩孙子，大孙子眼瞅要结婚了，到时候房子哪能够住的？”
老头子：“我的房子我说了算，我就得平分！你养我老是应该！”
老大：“养儿防老是天经地义，我也没话说，但是你这家产按习俗给我也是应该吧！我也不是一毛不拔，你的赔偿款我再填上一点，给她们一家十万块，然后你要房子，最起码咱得够住的吧！”
好说歹说，老头子就是不行，还扬言：“我有四个闺女养老，怎么得让他拿养老卡我！我不稀得用他养！”房子一交，一百二十万拿到手，四个闺女一分，老头子出去租房子住了！不用儿子养了！儿子上门，三两句就把儿子骂出去了！
一次上门被骂，两次上门被骂，三次四次上门还是被骂，儿子也给气坏了：“好，你不用我养就不用，你就指着你闺女吧！我赡养你到八十五，也对的起你的生养之恩了！以后，生不养活不葬！”
老头还在那犟：“我用不着你养，用不着你葬！”
结果，没两年，老太太瘫了，四个女儿，也不管用啊，白天三餐早晨送过来一天的，中午晚上就老头给热热，但是照顾老太太都没时间啊！毕竟，女儿们还有自己的家庭，还得照顾自己的公婆啊！老头老太太自己能照顾自己的时候，觉得用不到儿子，女儿偶尔来家看看，干点就行，到了自己不能动的时候，不还得儿子？你说，我这老哥哥怎么办？
如果，当时，家产给了儿子，会出现这种情况？最起码，之前，儿子赡养还是没啥问题吧？住院陪床啥的，儿子还是一力当先的吧！
现在，绝情的话也说出去了，钱也分了，百年以后，还是个大问题呐，到时候白事是个什么场面还不好说呐！
相反我同事老刘，兄弟两个，姊妹两个，老头老太，一百八十平，兄弟一人一套，女儿一人十万块，两个儿子轮流养老，女儿来家锦上添花，老头老太小日子过的舒舒服服！
当然，一家一个情况，不能一概而论！但是我一直觉得在赡养和继承问题上，法律法规是一方面，民俗人情也是一方面！你生长在这个环境就得适应这个环境！这事真要就按法律法规硬邦邦的来，最后吃亏的还得是老人，以及老实人！
以上
我是妖刀，刀刀偏锋！
过年顺路带人分摊油费合法？
作为一个私家车的车主，原则上是不允许在通行的道路上顺便去带人出行的，更何况还要分摊油费了。因为这已经涉及到非法营运。但是，如果是你的家人或者是朋友们，如果是在出行之前大家就已经说好了费用分摊的话，这个带人就与非法营运无关，而是大家共同承担费用，这个就是合法的。
支付宝里的相互保每月扣144元那么多人都扣了？
每月相互宝的扣款主要有两个去向，一个是互助人的给付，一个是相互宝的管理费用。
相互宝重症疾病互助计划条款第三部分明确规定了相互宝的申请和分摊条款。其中3.6分摊方式明确了每期分摊金额的计算方法，如果当期实际收取的分摊金额综合超出当期互助金及管理费用，超出部分将计入结余。
3.6条款对每一项进行了定义解释。
（1）互助金=每次经公示无异议的患病成员申请的互助金之和；
（2）管理费=每期互助金的8%；
（3）分摊成员数=截止每期公示日零时的被保障成员人数。
除了在相互宝规则中有明确说明外，相互宝每期都会对互助计划进行为期三天的公示。其中会对即将提供帮助获得互助金的个案逐一进行公示，说明互助者的姓名、年龄、病症、申请金额，并附有相互帮健康科技（北京）有限公司进行走访核查的调查报告。
但是随着相互宝的认知度提高，分摊金额已不仅仅是1块多钱，从最开始的每期几毛钱涨到了现在的3块多钱。所以也就引起了参与者和旁观者对此的怀疑，很怕相互宝最后演变成水滴筹的样子。
查看2019年12月第一期大病互助计划公示的名单，其中待帮助者从1岁到50多岁，参加相互宝计划的时常从150多天到400多天不等，多数在200多天左右，所以有人就对此存疑，难道这些参加一百多天的人不会是在已知获病后才参与到这一计划当中的吗？
对此，我的态度和水滴筹一样，在我已知能够确定信息真实的情况下，我愿意提供我力所能及的帮助。而对于相互宝，虽然那么多人没有一个是我认识的，但是每月几元钱并不会影响我的正常生活，我愿意并且相信的去支付每期的费用，因为只要能帮助到一个人我都会觉得我的付出是值得的，更何况当我有一天真的生了重病、符合相互宝的理赔要求，我也会得到帮助。
最后，支付宝每每都在做一些开创性的举动，在这些举动和变化不完善的时候总会有这样那样的问题，但并不是说这个东西就不是好东西了，而是我们要提供监督去让它完善，提供希望去让它发展。