被分摊保费，企业车辆保险分摊各月还是一次性？
企业车辆保险都是按年出单的。没有分摊个月的。
现在都分摊几块钱一期了？
我也是相互保成员之一，为什么相互保分摊的钱开始多了。我想可能还是主要有以下2种原因:1.主要是现在加入支付宝里相互保的人数越来越多，人数多响应的可能患病人也就多了。2.就是在生病后，参加相互保的人要报案，相互保要审核是否符合要求，这期间是需要时间的。等调查好了，才公示理赔。所以人多都是前面的病人累加的。
我觉得相互保虽然分摊增加了，但是加入还是很好的，毕竟给自己和家人增加一份保证还是不错的。这是我的回答，希望你满意。
保险交了5年交了30000退保多少？
保险交了5年共30000元，如果要提前退保，只能按照该保单的现金价值退保，由于要扣除前置的管理费用，销售渠道费用以及风险保险金的分摊，所以跟所交保费有较大差异，如果是重疾类保险，前期扣除的费用会更大，预计退保不到所交保费的50%
什么是共同被保险人？
1. 就是一张保单保多人。比如学校的“学生平安保险”，中保的意外险家庭保单，单位给职工买的团体意外伤害险。这张保单的保险期间相同，保障相同。
2. 学平险和单位团体意外险，每个被保险人交的保费相同，各自的保障保额相同；而意外险家庭保单，共同被保人有人数限制，总保额按人均分摊。
用人单位与劳动者如何分摊社会保险费？
社会保险是为维护劳动者合法权益而提供的一种保险形式，那么，社会保险有哪些类别?关于其费用缴纳法律又是如何规定的?本文整理了相关的内容，为您提供关于社会保险费,用人单位与劳动者如何分摊的参考。
社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。
部分省市正在试行推出：农(居)民基本养老保险、农(居)民基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险等。
各险种的缴费比例：
缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%.
1、职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%.
2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。
3、工伤保险是缴费工资的1-1.5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。
4、职工基本医疗保险是缴费工资2%，由单位负担，个人不负担。
5、生育保险是缴费工资的0.5%，由单位负担，个人不负担。