公积金怎么分摊（公积金怎么分配）

公积金是指由国家规定的，用于职工住房、医疗等方面的一种强制性储蓄制度。在职工离职或者单位解散时，会涉及到公积金的分摊问题。那么，公积金怎么分摊呢？下面将从不同角度进行分析。

1.按比例分摊

按比例分摊是指根据职工和单位缴纳公积金的比例来分配公积金的余额。比如，职工每月缴纳公积金1000元，单位缴纳1000元，那么职工和单位的比例为1:1，离职时，公积金余额为10000元，则职工和单位各分得5000元。

2.按时间分摊

按时间分摊是指根据职工在单位工作的时间来分配公积金的余额。比如，某职工在单位工作了5年，公积金余额为50000元，而该单位总共存在10名职工，则该职工应分得公积金余额的1/10，即5000元。

3.按劳分配

按劳分配是指根据职工在单位工作期间的贡献来分配公积金余额。比如，某职工在单位工作期间完成了重要的项目，对单位做出了突出的贡献，那么在分配公积金时可以给予适当的奖励。

4.协商分摊

协商分摊是指职工和单位在离职时协商分配公积金余额的方式。这种方式需要双方达成一致意见，通常需要考虑职工的个人情况、工作表现、单位的实际情况等因素。

公积金在职工离职或单位解散时的分摊问题是一个比较复杂的问题，需要根据具体情况采取不同的分配方式。按比例分摊、按时间分摊、按劳分配、协商分摊都是比较常见的分配方式，但需要注意的是，分配方式必须合法合理，符合相关法律法规的规定。