分摊年度数，年保管费率计算公式？
年保管费率有以下三种方法计算：
1、平均储存量分摊法，其计算公式为：
某类销售物应摊仓储费用＝某类物资平均储存数量×仓储费用分摊率
某类物资平均储存数量＝1／2×（月初某类物资储存数量＋月末某类物资储存数量）
仓储费用分摊率＝（仓储费用额／各类物资平均储存量之和）×100％
2、平均储存额分摊法，其计算公式为：
某类物资应摊仓储费＝某类物资平均储存额×仓储费用分摊率
某类物资平均储存额＝1／2（月初某类物资储存额＋月末某类物资储存额）
仓储费用分摊率＝（仓储费用额／各类物资平均储存额之和）×100％
3、综合分摊法，其计算公式为：
某类销售物资应摊仓储费＝某类物资储存数×仓储费用分摊率
某类物资储存数＝（本期购进数／2）＋期初结存数
仓储费用分摊率＝（仓储费用额／各类物资储存数之和）×100％
赡养老人指定分摊？
新税法子女指定分摊协议书
赡养老人专项附加个税扣除指定分摊协议书被赡养人：***（父亲）赡养人：***（儿子）、***（女儿）根据新个税法规定，非独生子女赡养老人专项附加扣除需拟定分摊协议，现针对此规定赡养人做出如下指定分摊：***：分摊比例50%，抵扣金额额度1000元，***：分摊比例50%，抵扣金额额度1000元。本协议一经签订后一个纳税年度内不允许变更，如需变更须在下一纳税年度在此进行指定。协议书指定分摊年度为_______年度。本协议一式___份，被赡养人一份，赡养人各持一份。时间：赡养人： 被赡养人：
2、新税法子女约定分摊协议书
赡养老人专项附加个税扣除约定分摊协议书被赡养人：***（父亲）赡养人：***（儿子）、***（女儿）根据新个税法规定，非独生子女赡养老人专项附加扣除需拟定分摊协议，现针对此规定做出如下约定：***：分摊比例50%，抵扣金额额度1000元，***：分摊比例50%，抵扣金额额度1000元。本协议一经签订后一个纳税年度内不允许变更，如需变更须在下一纳税年度在此进行指定。协议书指定分摊年度为_______年度。本协议一式___份，被赡养人一份，赡养人各持一份。时间：赡养人： 被赡养人：
财务费用分摊原则？
答：1. 成本降低原则 公共费用分摊应当能够促进阿米巴组织形成持续的成本降低机制。成本管理要“以人为本”，阿米巴组织只有获取利润，才能求得生存，并增加投资，扩大生产经营规模，以求得发展，广大职工的利益才能得到保障。因此，必须将全体员工都动员起来，真正做到全员重视成本，全员抓成本管理。阿米巴经营是“人人成为经营者”的模式，既然如此，就是要让员工建立投入产出的理念，明确投入成本和费用才能获得产出，从而更加全面深入地理解成本概念、增强全面成本管理的意识。因此，在阿米巴公共费用分摊时，应尽量将企业的所有资源都进行量化，并合理分摊至各个阿米巴组织。
2. 有偿使用原则 有偿使用是指，企业把与生产经营相关的资源提供给阿米巴组织或个人使用，而阿米巴组织按照有偿使用合同的规定，一次或分年度向企业缴纳有偿使用费的行为。
在阿米巴组织公共费用分摊过程中，要按照“谁使用、谁承担”的原则进行，能够分清的要坚决分清，暂时不能分清的要进行合理分摊，确保责任、权利的一致性。
3. 资源有效使用原则
企业的有效资源是指企业整个资源体系中，可以有效利用的部分。例如，企业拥有非常优秀的人才，但没有合理利用人才，就不构成有效的人力资源。这正是许多企业面临的困惑，一方面公司人才济济，但另一方面人浮于事，有效人力资源不足。可见，有效的人力资源的大小不是由人力资源的数量决定，而是由人力资源的质量，即人力资源的适用率和人才能力发挥率决定的。
同样，分摊到阿米巴组织的资源，必须是阿米巴组织能够有效使用的资源。如果某项资源已经不能为阿米巴组织提供有效帮助，那么该项资源不应分摊给阿米巴组织。例如某些闲置或已损坏弃用的生产设备，不应分摊给阿米巴组织。
4. 一致认同原则 公共费用分摊是阿米巴组织开展经营活动的基础，直接决定了阿米巴组织的经营支出项目，进而对阿米巴组织的经营收益产生决定性影响，因而也决定了广大员工对阿米巴经营模式的认同程度。
为了有效推进阿米巴经营在企业中的顺利开展，提高阿米巴成员作为“经营者”意识，企业在公共费用分摊过程中要充分体现民主理念，公共费用分摊的结果必须经过阿米巴领导人的签字认可才能生效。
5. 促进合作原则 公共费用分摊应当能促进企业各阿米巴组织之间的合作。如果因为不公平的费用分摊，导致各个阿米巴之间互相猜疑和内讧，那么，导入阿米巴经营模式就会功亏一篑。
一般来说期间费用和公共费用是需要分摊的。
费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，便于各生产成本的科学计算。
费用分摊的基本程序包括：
1）确定成本对象；
2）归集共同费用；
3）选择分摊标准；
4）将共同费用分摊到成本对象中去；
5）归集——分摊——再归集——再分摊，直到最终成本计算出来。
在理论上，费用分摊可能存在一个最佳标准。有一些共同费用的分摊标准比较明确，如水电费按实际耗用量分摊；但是，更多的共同费用没有明确的分摊标准，因为共同往往就意味着没有标准，如品牌广告费用在不同产品之间分摊，到底是按销量分摊更科学，还是按价格或市场份额进行分摊更科学。
从某种角度上来说，费用分摊类似于内部税收，它是政策导向的，不同标准可能会有不同的后果，如按人员为标准可能会促使某些部门尽量少雇佣人员，此外，还可以按实际耗用量为标准、按比例为标准、按协商标准等。因此，没有绝对完美的分摊标准 。
请问是当月全额确认收入交税还是分摊到每个月？
根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令2008年第540号）第十二条和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》（财政部、国家税务总局令2008年第52号）第二十四条规定， 营业税纳税义务发生时间为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产并收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天。
取得索取营业收入款项凭据的当天，为书面合同确定的付款日期的当天；未签订书面合同或者书面合同未确定付款日期的，为应税行为完成的当天。因此，物业公司对收取和未收物业费也应按规定征收营业税。所以，物业公司对预收一年物业费，已全额开具发票得当月确认收入并交纳相关税款，发生时做： 借：银行存款； 贷：主营业务收入； 同时做： 借：营业税金及附加费： 贷：应交税费：营业税； 贷：应交税费：城建税/教育附加费/地方教育附加费等