传统分摊法，breakeven里的固定成本有哪些？
固定成本（Fixed Cost） ，（又称固定费用）相对于变动成本，是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。固定成本 一企业在某时段即使在产量为零时也会发生的成本。从固定资产投资的角度，企业需要考虑的相应的战略管理指标包括：业务与规模的关系、企业内部和外部资源的整合程度、学习带来的成本降低指标、地理位置选择指标、供应商管理指标等。固定成本（费用）不仅仅指折旧，由于固定成本在国内是包含在间接成本科目里的，进行传统成本核算时，往往按照产量被分摊计算了。
作业和作业成本法区别？
作业成本法和传统成本法区别：
1.成本计算象
传统成本法的成本对象主要局限于“产品”层次，而且往往是最终产品，而作业成本法更关注产品形成过程和成本形成的前因和后果，成本计算对象具有多层次性，资源、作业、最终产品等都是成本计算的对象。作业既是成本形成的载体，又是成本计算的对象，当企业每完成一项作业，就会有一定量的资源被消耗，同时又有一定价值量的产出转移到下一项作业，照此逐步结转下去，直到最终把产品提供给顾客。资源、作业、最终产品之间是通过成本动因有机联系在一起的。作业成本法可以对资源、作业、产品、原材料、客户、销售市场、销售渠道等不同层次的成本对象提供相应的成本信息，提供的信息量更加丰富。作业成本法相对于传统成本法，成本概念得到了延伸。传统成本法的成本概念只局限于产品的生产制造过程。作业成本法立足于全程的成本进行管理，将成本视野向前延伸到产品的市场需求阶段，分析相关技术的发展态势，向后延伸到顾客的使用、维修及处置阶段。
2.成本层次分析
传统成本法比较关注产品成本结果本身，成本计算的对象是企业所生产的各种产品，产量被看作是产品成本的唯一动因，并认为它对成本分配起着决定性的制约作用。按照这一思想，企业的全部本分为变动成本和固定成本。作业成本法的计算思路是产品消耗作业·，作业消耗资源，生产费用应根据其发生的原因，汇集到作业，并计算出作业成本，再按产品生产所消耗的作业量，将作业成本计人产品成本。按照这一成本动因将成本划分为：①短期变动成本，如直接材料、直接人工。其短期内仍以产品数量为基础，与传统成本法基本相同;②长期变动成本，以作业为基础，作业量是其成本动因。某种产品分配的长期变动成本数额在传统成本法下多为固定成本;③固定成本，在给定的时期内不随任何作业的变动而变动的成本，但从长远来看它也是变动的。
3.产品成本的经济实质和内容
传统成本核算方法认为成本的经济实质是生产经营过程中所耗费的生产资料转移的价值和劳动者为自己所创造的价值的货币表现，主要是指其制造成本，只包括制造产品过程中与生产产品直接相关的费用——直接材料、直接人工、制造费用等，并按照费用的经济用途划分成本项目，而用于管理和组织生产的费用支出则作为期间费用处理。而作业成本法认为产品成本表现为价值在企业顾客的逐步积累和转移，最后形成转移给外部顾客的总价值，因此，产品成本是完全成本。制造过程中的所有费用，只要是合理的、有效的，都是对最终产出有益的支出，因而都应计入产品成本。也就是说，作业成本法强调费用支出的合理有效性，而不论其是否与产出直接有关。在作业成本法中，也使用期间费用的概念，但此时期间费用汇集的是所有无效的、不合理的支出，而不是与生产无直接关系的支出。因此，传统成本法下，成本信息只能反映经营结果如何，而无法反映经营失败的原因，以及怎样做出改变在今后的竞争中反败为胜。作业成本法下，成本核算深入到作业层次，通过开展作业分析，可以寻求降低成本的可靠依据和企业优化作业组合的途径，采用日趋合理的产品生产程序，降低总资源耗费。
4.理论基础上的不同
传统成本计算方法的理论基础是：企业所产的产品按照其耗费的生产时间或按照其产量线形地消耗各项间接费用。因此，间接费用可以以一定的标准平均地分摊到各种产品的成本中。这种方法，没有考虑实际生产中产品消耗与费用的配比问题，只能算是一种近似的分配方法。作业成本法的理论基础是“成本驱动因素论”。这种理论认为，企业的产品成本和价值并不是孤立产生的，产品成本的形成是与各种资源的消耗密切相关的，因此，分配间接费用应着眼于费用、成本的来源，将间接费用的分配与产生这些费用的原因联系起来——产品消耗作业，作业消耗资源并导致成本的发生。作业成本法在成本核算上突破产品这个界限，使成本核算深入到资源、作业层次，它从资源的消耗人手，以多种资源动因(即资源成本的分配标准)为标准按作业中tD收集成本，并把各作业中心的成本按不同的作业动因(即作业成本的分配标准)分配到各种产品中。作业成本法通过选择多样化的分配标准(成本动因)进行间接费用分配，使费用分配、成本计算特别使比重日趋增长的固定制造费用按产品对象化的过程明细化，从而使成本的可归属性大大提高，并将按人为标准分配间接费用、计算产品成本的比重缩减到最低限度，从而提高了成本信息的准确性。
阿里相互宝你觉得能替代传统保险吗？
专家：利于普及健康保障理念 不妨持包容态度
“0元加入，先享保障；一人生病，众人均摊；30万保障，帮一个家。”支付宝日前上线的一款名为“相互保”的互联网保险产品近日迅速蹿红。来自蚂蚁金服的数据显示，自10月16日“相互保”推出后，9日内用户数已突破1000万。而截至10月31日，已有超1400万人加入“相互保”。
不过，在“相互保”用户数量快速增长的同时，不少疑问也同时出现。这种新型的互助保险模式是否具有可持续性、该保险产品能否代替重疾险，10%管理费是否过高等，都成为市场人士关注的焦点。对此，业内人士表示，“相互保”的低门槛确实能为部分人解决基础保障需求，有利于大众的健康保障理念的普及和保险用户教育。而对于其未来发展以及可持续性，则需要更多时间去观察。
低门槛高赔付成“走红”主因
所谓相互保险，是指具有同质风险保障需求的人，通过订立合同成为会员，并缴纳保费形成互助基金，由该基金对合同约定的事故发生所造成的损失承担赔偿责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到合同约定的年龄、期限等条件时，承担给付保险金责任的保险活动。
作为支付宝的一项全新健康保障服务，蚂蚁保险和信美相互联手面向蚂蚁会员推出“相互保”。该产品介绍显示，年龄不超过60岁，并且芝麻分超过650分的蚂蚁会员，无需缴费即可加入，并获得包括恶性肿瘤在内的100种大病保障。一旦出险，可享受到覆盖100种重疾的保障金，39周岁以下30万元，40-59周岁10万元。加入“相互保”的成员，只有在其他成员患病时，才会参与分摊理赔费用。
“零费用”加入是“相互保”吸引如此多用户的重要原因。今年27岁的北京王女士表示，“在加入‘相互保’之前，我还没买过商业保险，主要是感觉保险门槛比较高，然后一年投入成本也不少，而这个感觉简单灵活一些。”和她情况类似的用户不在少数。据蚂蚁保险的最新调研显示，62.5%的调查用户表示在加入“相互保”前，没有购买过商业健康保障。
多位加入“相互保”的用户对记者表示，“反正加入也不需要花钱，如果后续发现分摊额太高也可以选择退出”。
根据“相互保”规则，每月两次公示、两次分摊。在公示日，期间发生的确诊赔案均会在适度隐藏敏感信息的前提下，给予公示并接受异议申诉。公示无异议的所有赔案产生的保障金，加上规定的10%管理费，会在分摊日由所有用户均摊。均摊实际金额则视每期公示的实际情况而定。单一出险案例中，每个用户被分摊到的金额不会超过1毛钱。
不能替代重疾险 仅为有益补充
值得注意的是，“相互保”上线之后，不少人拿“相互保”和商业重疾险去对标。看起来更便宜的“相互保”是否能够替代现有的重疾险呢？
蚂蚁金服保险事业群总裁尹铭表示，“相互保”跟传统的重疾险绝不是替代关系，而是一种补充和前期用户教育的过程。“一方面，‘相互保’保障额度还不够高。39岁以下保障额度为30万元，40岁到59岁保障额度为10万元。在现实中，重大疾病的患者和家庭所需要的医疗成本远远高于这一数额。另一方面，‘相互保’保障期限不够长。‘相互保’会在60岁后自动退出，而重大疾病的发病率会随着年龄递增而不断升高。因此‘相互保’更多是作为重疾险的一种辅助，惠及更多缺乏商业健康保障的群体。”他表示。
资料显示，重疾险保额较高，但保费同样较高。以同在支付宝上线的额度为50万元的好医保重疾险为例，以35岁的投保人估算，每年需交保费近1万元，且需连续缴纳20年。大都会人寿此前发布的《2017年理赔报告》建议，针对重疾保障的明显缺口，人们应尽早全面规划，尤其是对于作为家庭顶梁柱的人群而言，更需要配置足额的重疾险保障。
因此业内人士建议，“相互保”只能是一种基础性和补充型的产品，消费者应珍惜最佳投保资质购买合适的商业保险。国务院发展研究中心保险研究室副主任朱俊生表示，“相互保”更多是利用互联网技术为整个保险行业教育用户，提升大众健康保障意识，最后扩大行业发展空间。“对于还没有配置重疾险的年轻人，可以先加入‘相互保’，如果已配置了重疾险，加入‘相互保’相当于多了一份保障，”他表示，“仅有‘相互保’远远不够，还需配置期限较长、保额较高的重疾险，此外，还可以购买一份医疗险，解决医疗费实报实销的问题。”
运营前景有待继续观察
“相互保”是中国市场上首个互助性的保险产品，究竟这种创新运营模式的保险产品能走多远？不少市场人士对此打出了问号。
由于与传统保险收取固定保费不同，“相互保”赔付资金来自其他成员分摊，因此有人担忧，成员出险越多分摊越多，这是否意味着投入就会变成一个“无底洞”？更为极端的情况下，是否会出现参保人纷纷退保导致项目投保人少于330万而自动强制取消？“相互保”的可持续性究竟如何保障？
对此，尹铭回应称，“相互保”作为保险，其可持续性来源于用户的体验。“用户要退出有两个理由，一个是他买了更好的产品，不再需要‘相互保’这样的保障，另一个是他感觉自己分摊的太多。”他还说，“我们会把每一年的分摊额当作最重要的用户体验去做，如果大家感觉这是个无底洞往里砸钱，这个产品就无法持续。”
信美董事长杨帆亦也表示，信美相互将投保人年龄限定在出生后30天到59周岁之前，确保成员出险率在可控范围内，也是充分考虑了赔付额度与成员分摊额度之间的平衡。根据此前信美相互的精算结果，“相互保”的分摊额度与成员的实际重疾发生率高度相关，预计第一年参与的成员每人需分摊的实际金额约需一两百元。
此外，按照协议，成员的分摊费用还包括10%的管理费，如果按最高赔付金额30万元来算，1个确诊案例管理费为3万元。有部分人士表示“由于‘相互保’产品并不提前收取保费，因此这一管理费费率水平并不合理”。对此，尹铭解释称，该管理费主要用于三个方面：第一个是风控，第二个是反欺诈，第三个是核赔。“我们收取10%是为大家负责。”尹铭说。
值得一提的是，为减少道德风险，保障运营过程和保费支出透明公正，除了遵守法律法规进行信息披露，“相互保”还设立公示制度，接受全体成员监督；引入区块链技术，保障信息不可篡改；同时蚂蚁金服凭借多年反欺诈的积累和信用体系建设，将芝麻分和内部风控数据库与“相互保”结合，防止逆选择和有组织欺诈行为；区块链平台、案件公示、“赔审团”等机制的建立，也有利于借助公众力量监督欺诈行为。
对于“相互保”未来发展的前景，多位业内人士表示仍需时间观察。一位保险公司负责人表示，“相互保”的出发点是好的，但能否产生很好的效果，将来会出现什么样的情况，这些都需要一段时间的观察。
中央财经大学保险学院院长郝演苏指出，“相互保”的低门槛确实能为部分人解决基础保障需求，有利于普及大众的健康保障理念和进行保险用户教育，应抱有宽容态度观察其后续发展。“如果它后续做得很好，确实对解决防止因病致贫、因病返贫有贡献，那的确是可持续的。应该宽容新生事物和鼓励科技创新，至于未来发展如何，还是有一个观察期。”他说。
作者最新文章等了17年！中国科学家要救苏大强……日本民宅发现4具遗体 疑大人带两个孩子自杀“双十一”来了，消费者该如何看待促销？相关文章女子买“平安福”后患癌，12万保额才退1000元保费，法院：全额赔女子97年购买养老保险，每年按时缴费却被告知保单失效，怒曝光！“短期重疾险那么便宜，凭什么多花钱买长期的？”投保不到1年，女子因没做开颅手术被拒赔15万，法院：凭什么不赔40岁男子，在8家公司投保834.3万保额，得了尿毒症全部遭拒赔？按男丁每人分摊3000元？
女的不出钱其实并没有什么不合适，在古代外嫁的女人甚至会被改姓到丈夫的姓氏，所以就有了嫁出去的女泼出去的水这种说法，一旦外嫁女性就在娘家没有了身份，只能作为客人的存在，都不可以进入族谱当中，也就完全不属于娘家人，所以一般在古代的宗祠当中不会有外嫁女的位置，也就是说不属于这个家族的人了。
既然不属于这个家的人，家中的宗祠也就没有位置，不属于这个家的人是不用出钱的，因为宗祠存放的是自家人的，比如说男性以及男性的配偶和男性孩子以及男性孙子，也就是说入嫁的可以进入族谱宗祠，男性血缘亲属可以进入，女性不可以进，在这一点上血缘关系的女性地位其实比不上加入门的女性，虽然没有血缘关系，但是却是入门，而本家女性属于外嫁。
本家女性连入族谱和宗祠的资格都没有，自然在修缮或者建立宗祠的时候不用出钱，如果说现在社会下还遵守传统的那些规矩，本家女性没有资格进入族谱和宗祠，那自然不用花钱了，因为女性要进入自己配偶那边的族谱和宗祠，男性基本上正常情况下都会进入自家的族谱和未来的宗祠，花钱修缮建立其实是应该的，毕竟说句玩笑话就是，你不花钱给自己未来的房子修缮一下吗？
女性当然不需要花钱，你们都不给她们进的资格，她们就等于是你们不承认她们是你们家的人，那她们自己在这边没有位置和资格，自然不用掏钱给别人建房子了，女性不掏钱是非常合理的，毕竟有句话叫做你是不仁在先，我的不义只是在后，这种事情其实也就这样，除非说你们给她们留有位置了，让她们百年以后进入宗祠，那她们就应该掏钱。
正常来说用传统的话讲，本家女性只要是外嫁的都是被当做客人对待，属于最亲密的客人，你觉得叫客人掏钱给你家修房子合适吗，就算还没有出嫁的其实也注定是要离开的不属于这个家，那她们自然也不用掏钱的，虽然说现在的社会对于传统的东西已经没有那么严格，不少娘家对外嫁的女儿还是那么好 ，不当外人，但是在原则问题上，还是会保留的，特别是保有族谱和宗祠的地方更是如此，也就不用纠结说为什么女的不用出钱，因为她们以后不住这里面，就那么简单。
传统成本法就是标准成本法吗？
传统成本法指企业支持成本分摊的方法,所谓支持成本指支持产品或服务完成的除直接材料、直接人工之外的成本费用。
传统成本计算方法的基本原理可以概括为:根据不同的成本计算对象归集生产过程中所发生的费用。一般分为三部分,即直接材料、直接人工和制造费用;再根据直接费用直接计入,间接费用分配计入的原则,对所发生的制造费用按一定的标准分配计入到相应的成本对象中去。传统成本核算系统的主要局限性在于它运用了以数量为基础的成本动因,而企业以不同数量、规格和不同复杂程度生产多样化的产品组合时,这样的分配比率将导致不准确的产品成本。而如今,许多企业采用了高度自动化的生产技术,以满足客户多样化、小批量,并能快速、高质量地生产出个性化强、品种多、批量小的产品。随着自动化技术的产生与发展,生产状态由“多人操作一台机器”转变为“一人操作多台机器”。因而,固定制造费用占有的产品制造成本比例大幅度上升。在这种情况下,要求企业管理者对制造费用的核算作革命性变革,要求把成本核算的重点从直接人工转移到制造费用的合理分配上,以便提高产品成本计算的正确性和提高成本控制的有效性。
标准成本法，又称标准成本会计，是西方管理会计的重要组成部分。是指以预先制定的标准成本为基础，用标准成本与实际成本进行比较，核算和分析成本差异的一种产品成本计算方法，也是加强成本控制、评价经济业绩的一种成本控制制度。它的核心是按标准成本记录和反映产品成本的形成过程和结果，并借以实现对成本的控制。