工作分摊表，管理用现金流量表中的折旧与摊销怎么算？
固定资产折旧、无形资产摊销、待摊费用摊销其实是对应资产负债表里的待摊费用、固定资产折旧、无形资产、长期待摊费用这几项的，属于账面摊销性质不涉及现金流动的都涵盖在这个范围内。经营活动产生的现金流量的编制方法 按规定，企业应当采用直接法，列示经营活动产生的现金流量。 直接法是按现金流入和现金流出的主要类别列示企业经营活动产生的现金流量。在直接法下，一般是以利润表中的营业收入为起算点，调整与经营活动有关的项目的增减变动，然后计算出经营活动产生的现金流量。采用直接法具体编制现金流量表时，可以采用工作底稿法或T型账户法。业务简单的，也可以根据有关科目的记录分析填列。 1."销售商品、提供劳务收到的现金"项目 本项目可根据"主营业务收入"、"其他业务收入"、"应收账款"、"应收票据"、"预收账款"及"库存现金"、"银行存款"等账户分析填列。 本项目的现金流入可用下述公式计算求得： 销售商品、提供劳务收到的现金=本期营业收入净额＋本期应收账款减少额（-应收账款增加额）+本期应收票据减少额（-应收票据增加额）+本期预收账款增加额（-预收账款减少额） 注：上述公式中，如果本期有实际核销的坏帐损失，也应减去。（因核销坏账损失减少了应收帐款，但没有收回现金）。如果有收回前期已核销的坏帐金额，应加上。（因收回已核销的坏帐，并没有增加或减少应收账款，但却收回了现金）。
我的工作档案里只剩下一张招工证明了？
我的工作档案里只剩下一张招工证明了，该怎么办？视同缴费年限该怎么确定？
大多数朋友都知道，办理退休时，建立养老保险个人缴费制度前的视同缴费年限是靠人事档案里的材料才能认定的。因此退休时，档案在不在，材料全不全，很关键。哪些材料是认定视同缴费年限的关键材料呢？主要有招工单（招工证明）、报道单（派遣证）、转正定级表、工资变动表、调岗手续、调入调出手续、下岗协议、解除全民身份登记表等、建立养老保险个人缴费制度前合同工的社保缴费记录或凭证等。也就是说，招工单（招工证明）是很重要，很有效力的材料之一。
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仅有招工证明远远不够尽管如此，只有下一张招工证明，是远远不够的，坦率地说，如果没有其他补充材料，是无法认定你的视同缴费年限的。只有招工证明，这一份孤本材料，至多算你有不完整的起点材料，但没有终点材料，也没有过程材料，证据不充分，不能形成若干年的缴费年限的结论。因此想要认定自己的视同缴费，就必须补充材料，否则只有招工证明，等于零。
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去哪儿补充材料去哪儿补的思路就是我在开篇第一段提到的材料的出处，或经办单位，到这些地方去搜寻相关痕迹。能找到相关原始材料，就是最好的、最有力的补充材料。
比如工人身份招工单的出处一般是劳动局，干部身份的报道单的出处及经手机构是学校、教育局，转正定级表的出处或经手机构是转正时的单位或人事档案托管机构，工资变动表、调岗手续找原单位，调入调出手续找当年的相关原单位、新单位，以及他们的上级部门，下岗协议、解除全民身份登记表要找下岗办之类的机构及他们的主管部门。还有当地的档案馆，也是很有可能有一些材料的。建立养老保险个人缴费制度前合同工的社保缴费记录或凭证可以查询社保和原单位，手里有原始小本本也行。
以上这些单位或同类机构，都有可能有备份材料、存根或登记信息等，这些都可以作为替代性的补充材料。
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还可以补充哪些材料除了上面提到的替代性补充材料，还可以到你曾经工作过的单位，请他们帮助查一些其他原始材料，比如财务部的工资明细表，如果有，就太棒了，找出对应年度每一年的第一份和最后一份工资明细表，复印即可，如你1987年参加工作，当地1996年1月1日开始建立养老保险个人缴费制度，你就要印第一年，也就是1987年上班第一个月的工资明细表和12月的工资明细表，以后每一年1月份和12月份的工资明细表。
再比如原单位人事部（当年还不叫人力资源部），查找一些人事手续材料的底单，如调岗手续、调入转出存根等。比如特殊工种可能有特岗补贴发放领取的原始表单等。思路就是这样，具体到每一个人身上，情况不同，可以补充的材料也会不同。不要太死心眼，能说明问题的材料就行，能查到什么算什么，能补什么，就补什么，管用就行。
友情提醒
为防范弄虚作假，绝大多数地区审核退休人员人事档案时，一般都只认原始材料，不认新开的证明，但不绝对。补充过档案材料的朋友，愿意的话，请把你们的经验和教训在留言区分享给大家，作为这篇文章的补充，以帮助有需要的朋友，这也是一份福德。你说呢？
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
用友U8折旧分配表如何修改？
直接重新计提即可
你说的情况只是有科目不对，计提金额是没有问题的话，可以直接在折旧清单里重新点凭证按钮再生成凭证，直接在生成的凭证上面修改科目即可，不需重新计提。
2021cpg比赛奖金是多少？
2021Cpg比赛奖金具体的分配如下：1、第一名：60W美金
2、第二名：29W美金
3、第三名：15W美金
4、第四名：12W美金
5、第五名：6.7W美金
6、第六名：5.8W美金
7、第七名：5.3W美金
8、第八名：4.8W美金
9、第九名：4.4W美金
10、第十名：4W美金
11、第十一名：3.7W美金
12、第十二名：3.5W美金
13、第十三名：3.3W美金
14、第十四名：3.2W美金
15、第十五名：3.1W美金
16、第十六名：3W美金
17、第17-20名：1.5W美金
18、第21-24名：1.3W美金
19、第25-32名：1W美金。
温控式热分配表起什么作用？
热分配表是一种安装于散热器表面，完全不受水质影响也不增加系统压损，对压力水温也基本没有限制的仪器。
热分配表法的系统适应性很强，对系统形式基本没有要求，单管，双管，混合系统均适合。
热分配表在国外已经有几十年的历史了，国内热分配表标准已出多年，电子式热分配表CJ/T260，蒸发式热分配表标准CJ/T271，技术非常成熟。
热分配表安装简单方便，相应的系统改造工作量较小，施工过程中对用影响较小，特别适合既有建筑供热系统的热计量改造。