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生产线分摊

标志着全面采用中国装备体系对抗强敌印度巴基斯坦订购的4艘054A改进型054AP首舰于12月20日正式举行开工仪式,同时该型战舰也是巴基斯坦首艘具备区域防空能力的战舰,印度两型护卫舰装备的搜索警戒雷达都为俄罗斯顶板。...

生产线分摊,怎样看待巴基斯坦订购的首艘054AP护卫舰开工?

巴铁054AP护卫舰正式开工,标志着全面采用中国装备体系对抗强敌印度

巴基斯坦订购的4艘054A改进型054AP首舰于12月20日正式举行开工仪式,同时该型战舰也是巴基斯坦首艘具备区域防空能力的战舰,标志着巴基斯坦海军战力的提升。

在此前巴基斯坦购买了4艘F22P型护卫舰,该型为053H3改进型,是目前巴基斯坦主力水面战舰,但是F22P无论在数量上,还是作战能力防空,反舰,反潜与印度装备的3艘什瓦里克级护卫舰,6艘塔尔瓦级护卫舰相比都有较大的差距。面对这种差距,巴基斯坦向我们订购4艘054AP期望能在质量上能保持优势。

出口型054AP相对于我们自用的054A有多项改进,首先是主桅杆采用新型SR2410C相控阵雷达取代054A上的382型三坐标对空搜索警戒雷达,SR2410C相控阵雷达虽然和382型在探测距离上都为250公里左右,但是在多目标处理能力上有极大提升,新型相控阵雷达可同时追踪空中400个目标,海上目标100个,而054A的382雷达同时追踪空中目标只有100个。印度两型护卫舰装备的搜索警戒雷达都为俄罗斯顶板,也就是我们382雷达原型,所以在最主要的搜索警戒雷达上054AP能够实现对印度护卫舰的领先。

另外在防空能力上,054AP装备的是LY-80,也就是红旗16出口型。印度什瓦里克级及塔尔瓦级装备的是SA-N-12防空导弹,这两款导弹的前身都是是SA-N-7,两者射程差不多都在45公里左右,就导弹性能来说相差不大,但是054AP采用32单元垂发比印度的单臂发射方式要有效的多,在抗饱和攻击上具备更加快速的对抗能力。而且最新的红旗16B射程达到80公里,不排除054AP装备射程更远的LY-80B型,如果这样,那么在防空能力上054AP将全方位领先印度。

在反舰方面,此前我们出口巴基斯坦的F22P装备的C803反舰导弹,该型号导弹也是我们现役主力导弹,但是印度两型护卫舰则装备的“布拉莫斯”超音速反舰导弹,该型导弹是印俄联合研制,并装备印俄两国海军,性能非常先进,这也是印度引以为豪的武器,经常拿出来炫耀。从这次开工仪式现场图片上来看,054AP位于烟囱后面的倾斜是发射架似乎与054A的2组4联装C803不同,从外观上发射筒似乎更长一些,和我们167驱逐舰上鹰击12发射箱类似,所以很可能054AP将会装备CM302型超音速反舰导弹,也就是167装备的鹰击12出口型。CM302型全程超音速机动,最大射程达290公里,巡航速度达到1.5马赫,最大攻击速度到3.5马赫,从各方面主要数据上来看并不弱于印度的布拉莫斯反舰导弹。

总的来说,巴基斯坦的054AP可以在性能上相比死敌印度来说能保持一定的优势。但是即使巴基斯坦海军加上这4艘先进的054AP,其实力仍旧弱于印度海军。但如果加上巴基斯坦采购8艘中国AIP潜艇,搭配4艘F22P,在配合歼10CE(可能引进),JF-17,ZDK-03预警机的全套中国武器装备体系下,对抗万国牌的印度装备还是具备较大胜算的,毕竟现代战争除了装备质量外,更重视的是体系作战,在这方面巴基斯坦显然比印度要看得更清楚。

为什么感觉整机比自己组装便宜?

你的问题非常好我是 眠阳

你的这个问题许多人都问过我来给你说说为什么整机比组装机贵・_・?

所用配置

主板:B450

CPU:R5 2600

显卡:RX580

内存:16G 2666

硬盘:西部数据黑盘

电源:先马500瓦

一体机价钱:2500

组装机价钱:3000

为什么会有差距?差距还那么大?

一体机里边

主板:缩水主板或水洗主板

你肯定会觉得第一张图是别的主板不,他就是B450

显卡:有可能在矿场工作两三个月不停机或二手回来给你水洗一下

CPU:2手不能水洗

内存:一样和主板一样

固态:二手电脑拆下来的格式化一下换个外壳,你看不出来

电源:你想你细想肯定是个水洗电源

还是自己组装电脑吧,比较安心。不会出现这种情况

主要是自己组装电脑。花钱是花多点儿,可是花着一点儿安心呢。谁知道用的是怎样的缩水呢?

最后重要

我希望共同努力早日战胜病毒!加油,武汉!加油!中国!

流水线留不住人?

关于这个问题,其实是需要政府部门关心和值得大家讨论的问题。

中国的工厂,特别是那些制造业的工厂,需要大量的操作工人。

以前工厂的工人,基本上是城市人员。改革开放后,随着一大批城市工人的退休,工厂城市工人很难再招得到,所以招工的对象就转为大批的农村人员。

工厂在招这些人员的时候,并没有给他们作为和以前对待城市工人一样的待遇。而是作为“劳务派遣工”、“临时工”、“合同工”来处理。

作为工厂的资方,为了提高产值,降低成本,很多采用了什么“996”方式。看上去工人收入提高了,其实是大量的剥削了工人的劳动力。

这种“996”方式,远比解放前的资本家剥削还要严重。这些工人以前是农民,知识层次低,吃得苦,耐得劳。为了能够多一点收入,所以也就默认了。但他们毕竟是人,不是机器!一天马不停蹄的连续工作12小时!作为资方人员,如此来对待这些善良的农民工,于心何忍?你们自己上去试试看?

而我要告诉这些资方,你们采用的“996”,实际上是非常不明智的方法,也是急功近利的方法。时间一到,你们再想招这些工人,一个字“难”!

目前工厂还有一个很大问题,就是工厂工会的职能缺失。

我们把工厂比作一个家庭,资方是父亲,那工会就是母亲。很难想象一个缺失母亲的家庭是什么家庭。工会也是资方和工人之间的调和剂和润滑剂。缺少了调和剂和润滑剂的工厂,资方和工人之间的矛盾就会越来越重。

工厂和各单位是工人职工的家,工厂首先要善待自己的家人,使自己的工人到工厂来有一种家的感觉。说到底,各工厂和各单位要留得住人,要让工人心甘情愿的留下来为工厂出力流汗。把工人的心搞凉了,工人招不到是必然的。

在修建生产线期间的房租应计哪个科目?

1、土地租金计入“长期待摊费用”科目,按照支付的租金期限摊销。

如:支付2年土地租金,按2年即24个月摊销。

2、筹建期和经营期的租金也是计入“长期待摊费用”科目;在筹建期摊销时,计入“管理费用--开办费”科目,在经营期摊销时,计入“管理费用--租金”科目。

支付租金借:长期待摊费用-地租贷:银行存款、现金等摊销租金(注:若土地作为厂房则计入制造费用)

借:管理费用-租赁费贷:长期待摊费用-地租扩展资料:

一、本科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1 年以上的各项费用,如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等。

二、本科目应按费用项目进行明细核算。

三、企业发生的长期待摊费用,借记本科目,贷记有关科目,贷记"银行存款"、"原材料"等科目。摊销长期待摊费用,借记"管理费用"、"销售费用"等科目,贷记本科目。

四、本科目期末借方余额,反映企业尚未摊销完毕的长期待摊费用的摊余价值。

在公司一个人做两个人的活?

对于以“利益最大化”为宗旨的公司来说,你一个人能做两个人的事情,而公司只用支付一个人的工资,简直就是赚大发了!

如果是我面临这种情况,我不确定能做多久,但是我会根据个人实际情况提出合理诉求,有必要的时候也可以使用一些非常规手段维护自己的权益。

能坚持做多久?我会从以下这些方面来考虑问题:

01:看工作量和时间充裕程度

同事离职了,所有的工作都担到你的身上,这是无法推脱的事情。但是能坚持多久,就还需要看你个人的工作量和时间的充裕程度。

在没有接手同事的工作之前,你的工作量是怎么样的?每天能否按时正常下班?工作是否足够饱和?如果你每天工作量都很多,靠加班才能完成,工作量极度饱和,那同事的工作堆到你的身上,只会加剧这种情况,你很可能坚持不了几天就歇火了。

所以,自己工作量多和没有空余时间的情况下,这种情况最多能坚持一两周。

02:看我的能力可否胜任与精力是否充足 字节跳动创始人张一鸣曾经分享过他刚工作那会的经历:在酷讯工作那段时间,他做完自己分内的工作后,面对同事的求助总是耐心的讲解,同时也主动去帮他们分担一部分任务,从中得到了很大的锻炼,为他后来创业奠定了结实的基础。

工作堆到你的身上的,也许在短期看来很可怕,不像是一件好事;但长期之后回看自己能力的进阶,可能还真得感谢多接手了一分工作。

所以如果你的能力可以胜任两份工作,每天都能及时完成自己的工作,你就可以考虑去做同事留下来的那些工作,这对于你能力的成长也是一种锻炼。同时,如果你的精力充沛,这两份工作做起来都没有太大的压力,那就安心地坚持下去。

如果你觉得一个人虽能胜任两份工作,但是只拿一份薪资,心里不太平衡,这时候你也可以向领导提出你的诉求;我想对于你这种工作能力强的员工,他虽然不会把你的薪水翻2倍,但至少也会给你加上不少。

03:保留一段时间的观察周期

在你做两份工作的时候,可以留心统计一下每天上下班的时间、工作的饱和状况、以及个人的精神状态。假设我们把观察周期设置为一个月,那么你需要在这一个月的时间内真实的记录下以上各方面的真实情况,然后再统一分析评估,做出符合你真实状态的选择。

有时做两份工作对能力强的人来说不是坏事,一来可以锻炼自己,让自己成长,为拿更高的薪水、升更高的职位做准备;二来是也可以释放给领导“你工作能力强”的新号,让他增加对你的认可,为升职加薪提供可能,同时你也有和他谈条件的筹码。

总之,能否做两份工作根据个人的情况而定:工作量太大,总是要加班,身体顶不住就适当装弱喊苦,让领导再再招一个人;如果觉得没有问题那就迎难而上,给予自己能力上的锻炼。

尼采曾说;“那些杀不死你的,终将使你更强大”,理性看待一个人做两份工作的问题,把目光放长远,综合自身多方面因素考虑,做出的决定就不会错。

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