房产分摊税，企业所得税汇算清缴分公司如何分摊？
总机构应按照以前年度（1-6月份按上上年度，7-12月份按上年度）分支机构的经营收入、职工工资和资产总额三个因素计算各分支机构应分摊所得税款的比例，三因素的权重依次为0.35、0.35、0.30.计算公式如下： 某分支机构分摊比例＝0.35×（该分支机构营业收入/各分支机构营业收入之和）＋0.35×（该分支机构工资总额/各分支机构工资总额之和）＋0.30×（该分支机构资产总额/各分支机构资产总额之和）
分摊方式怎么填？
在《专项附加扣除信息表——赡养老人支出》表的“共同赡养人” 一栏，从字面理解其实很简单，就是指“填写与纳税人实际承担共同赡养义务的人员信息，包括姓名、身份证件类型及号码。”也就是自己的兄弟姐妹。
关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》的公告（国家税务总局公告2018年第60号）：第十六条 纳税人享受赡养老人专项附加扣除，应当填报纳税人是否为独生子女、月扣除金额、被赡养人姓名及身份证件类型和号码、与纳税人关系；有共同赡养人的，需填报分摊方式、共同赡养人姓名及身份证件类型和号码等信息。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。采取指定分摊或者约定分摊方式的，每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每月1000元，并签订书面分摊协议。指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准。多子女情况下，存在子女中只有1人工作，其他子女未成年或丧失劳动力的情况，工作的1个子女也只能按50％扣除按照目前政策规定，非独生子女，最多只能扣除1000元/月。
指定分摊和约定分摊？
指定分摊与约定分摊的区别 赡养老人专项扣除指定分摊约定分摊协议书
1月1日起，新的个人所得税法正式实施，纳税人在每月5000元“起征点”基础上，还将享受到6项专项附加扣除政策带来的减税利好。很多人在填写个税专项扣除赡养老人那一项表示困惑，不理解指定分摊和约定分摊的区别。
依据政策规定：
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
这里说的：由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。都是赡养支出的扣除范畴。只是分摊方式的确认人不同而已。
赡养人均摊或者约定分摊：就是子女之间自己商议，在赡养支出在个税附加扣除中金额或比例，如：3个子女在一起商议，由于三妹没有收入不交个人所得税，经3个子女商量意见一致，有老大和老二分别参与个税赡养支出扣除，且每人享受1000元。
被赡养人指定分摊：就是由被赡养人（父母）在子女中指定子女中谁参与个税赡养支出上的，金额是多少？如：哥4个，由于享受个税赡养支出扣除金额问题协商不下，父亲指定：老大付出最多，享受1000元的扣除；老二享受400元的扣除；老三老四各享受300元的扣除。
个人所得税赡养老人分摊扣除金额可以修改？
可以修改，每年都要修改一次。
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
(一)纳税人为独生子女的，按照每月元的标准定额扣除
(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。