分摊工资怎么算（分摊收入啥意思）

分摊工资是企业中常见的一种薪酬制度，它的核心是将企业中员工的工资按照一定比例进行分配。那么，分摊工资怎么算呢？答案是将企业中所有员工的工资总和除以总人数即可得到平均工资，再根据每个员工的工作量或者绩效来确定其实际工资。

1. 计算总工资

首先，需要计算出企业中所有员工的工资总和。这个过程相对简单，只需要将每个员工的工资加起来即可。

2. 计算平均工资

得到总工资后，需要将其除以总人数，就可以得到平均工资。例如，如果一个企业有100名员工，总工资为100万，那么平均工资就是10,000元。

3. 确定个人工资

最后，根据每个员工的工作量或者绩效来确定其实际工资。通常情况下，企业会制定一套公正、科学的考核体系，根据员工的表现来给予不同的工资待遇。一些企业还会根据员工的工作年限、职位等级等因素来确定个人工资。

分摊工资是一种比较公平、合理的薪酬制度，它能够让员工的工资待遇更加透明化、规范化。在计算分摊工资时，需要先计算出总工资，然后除以总人数得到平均工资，最后根据个人表现来确定个人工资。