社保费分摊比例是指企业和员工在缴纳社会保险费时所分担的比例，我国社保费分摊比例主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项社保费用。养老保险费由企业和职工按月缴纳，其中企业应缴纳基数的20%。...
社保费分摊比例是指企业和员工在缴纳社会保险费时所分担的比例，也是企业和员工之间分配社保费用的重要依据。目前，我国社保费分摊比例主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项社保费用。具体的社保费分摊比例是怎样的呢？下面为大家详细介绍。
一、养老保险
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险费由企业和职工按月缴纳，其中企业应缴纳基数的20%，职工应缴纳基数的8%。
二、医疗保险
医疗保险费由企业和职工按月缴纳，其中企业应缴纳基数的10%，职工应缴纳基数的2%。
三、失业保险
失业保险费由企业和职工按月缴纳，其中企业应缴纳基数的1%，职工应缴纳基数的0.5%。
四、工伤保险
工伤保险费由企业按月缴纳，其中企业应缴纳基数的0.5%。
以上就是我国目前的社保费分摊比例，不同的保险项目有着不同的比例，企业和员工都需要按照规定缴纳相应的社保费用。在实际操作中，企业需要合理安排社保费用的分摊比例，以达到企业和员工双方的利益最大化。