分摊率多少合适（国家规定分摊系数在多少范围内合适）

在企业成本核算中，分摊率的设定是非常重要的一项工作。那么，分摊率多少合适呢？答案是：应该根据实际情况进行调整。下面将从不同角度探讨分摊率的合理设定。

1. 根据成本性质设定分摊率

对于不同性质的成本，应该采用不同的分摊率。比如，对于固定成本，可以采用人均分摊、机器小时等方式进行分摊；而对于变动成本，则应该根据实际使用量来确定分摊率。

2. 根据部门特点设定分摊率

企业内部各个部门的特点不同，因此也应该根据具体情况来设定分摊率。比如，对于销售部门，可以采用销售额或毛利率等指标进行分摊；而对于生产部门，则可以采用产值或生产数量等指标进行分摊。

3. 根据管理目的设定分摊率

分摊率的设定还应该考虑到管理目的。比如，如果企业希望通过分摊制度来鼓励员工节约成本，那么可以采用可控成本的分摊率；如果企业希望通过分摊制度来激励员工提高效率，那么可以采用效益成本的分摊率。

分摊率的设定需要考虑到成本性质、部门特点和管理目的等多方面因素。只有根据实际情况进行调整，才能够真正起到促进企业发展的作用。