不想去勤工俭学怎么跟老师说？
敬爱的学校 领导 我来自一个偏僻的小山村，那里山清水秀，民风淳朴，我的乡亲善良勤劳，热情好客。 但由于偏僻的缘 故，交通不便，很难赚钱，因此，乡亲们的生活都很困难，我家尤甚。 今年我考上广西大学，这本来是一件令人高兴的事，但是愁云却笼罩着我们家，因为没钱。但是愁归愁， 父亲说，再穷也得让我上大学。于是，他东挪西借，勉强凑够了第一年的学费，让我上了学。学费是有了 ，但生活费却没有着落。虽然我每天都吃方便面过曰子，但是这样的曰子确实难过，我想向家里要，但是 我又不忍心再给家里添负担了。所以我决定依靠自己的能力解决自己的生活问题，毕竟我也长大了。一方 面，这可以减轻家庭经济负担，另一方面，我也可以增强自力自强的劳动观念。因此我恳请校领导能够给 我提供这样的机会，让我参加勤工俭学吧！ 此致 敬礼 申请人：----年-月-曰-------------------------------------------------------尊敬的学院领导：得知学校又有新的勤工俭学岗位，欣喜万分，联系到自己的实际情况，特向学校郑重申请。渴望学校能够给我一个锻炼自己的机会。这是我第二次向学校写这类的申请了，第一次没有被录取，这一次我一定要好好地把握。因为我家的情况也不好，经济状况比许多同学家都要差。一方面我需要用这份工作得到的报酬来贴补生活费，这还能减轻家里的一些负担；另一方面还能锻炼一下我的工作能力和交往能力。我出生在农村，从小就经受了劳动的熏陶和锻炼。不怕脏不怕苦更不怕累。在参加学校组织的各种劳动时，任劳任怨，非常积极。所以，我认为我完全有能力做好学校所布置给我的勤工助学的工作，并且会做的很好。因为身在农村，我家里的经济情况相当差。一年高额的学杂费，更加重了我家里的经济负担，去年的学费还是我父亲东挪西借来的，在学费方面我家里已经是尽最大的努力了。就在我还没有开学时，父亲为了能够把我的学费交齐，早早的就去了外地打工。而我的母亲呢，她一人在家，更是拼命的下地做活以贴补家用。一家的人都在为我挣钱，而我却不能为他们做些什么，想到这里不由得我羞愧万分。在内心里，我很想减轻他们的负担。让父亲少受些苦，让母亲少受些累，从这方面来说，我是非常非常希望学校能够给我提供一份勤工俭学的工作的。我保证绝对不会影响到我的学习的，我会一边工作一边学习，将工作和学习搞好。恳请学院领导给予批准！不胜感激！此致敬礼！申请人：班-年-月-日
顺丰勤工助学岗怎么辞职？
没有影响，在此回来就是老员工了，对企业的忠诚值得老板表扬。
求～～勤工助学中心的工作范围及规章～～
勤工助学中心各种规章制度
一、勤工助学活动：是指学有余力的学生利用课余时间，通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的为。分为管理型、智能型、劳务型和服务型
二、勤工助学活动的宗旨：培养能力、服务社区、立足校园、面向社会
三、勤工助学活动的目的：
1、解决经济困难学生生活困难，
2、为广大同学提供实践机会，
3、培养学生创新意识、创业能力，增强学生社会参与意识、公平竞争意识、自强自立意识，
4、把勤工助学作为教育培养学生的一条途径，融勤工助学和学生思想教育、日常管理于一体，全面培养“知识+能力+人格”三位一体的合格大学生
四、我校勤工助学工作构想
随着招生规模扩大，贫困学生不断增加，要实现“不让一个贫困学生因家庭经济困难而辍学”的承诺，做好学生勤工助学工作尤为重要。要做好我校学生勤工助学工作，迫切需要学校各部门大力支持，建议学校成立由校领导牵头、各部门（相关部门）领导参加的“勤工助学指导委员会”，结合现有的学工部勤工助学管理办公室，校勤工助学中心，各学院学生勤工助学帮困小组，形成全方位、多层次、立体式的学生勤工助学体系。
五、勤工助学工作目标
加大勤工助学工作宣传力度，宣传工大家教特色，利用品牌优势和价格优势，成功推进家教发展，力争全年落实家教岗位1000个，争取家教收入突破100万；校内外其它勤工助学岗位500个，发放勤工助学酬金100万。
六、勤工助学中心的职责：
1、 依法组织学生开展勤工助学活动，
2、 依据国家法规和学校规定，维护勤工助学秩序，
3、 规范管理并进一步拓展勤工助学基地建设，
4、 本校学生在校内外各类勤工助学活动的考核、管理，
5、 为学生和用人单位提供中介服务，维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益，
6、 制定并发放学生勤工助学劳务酬金，
7、 开展评奖评优活动，
8、 本校特困学生调查、摸底和建档工作，
9、 全校勤工助学的宣传工作，通过自办简报、媒体和网站等途径，加大对校内外的宣传力度，
10、完成勤工助学管理办公室交办的其它工作
七、几项具体规定：
1、 勤工助学中心实行在学工部勤工助学管理办公室的指（领）下的总经理负责制，各部门副总经理分工协作的管理办法。
2、 建立完善的财务管理制度，做到基金使用账目清楚，努力通过基地的经营，使基金增值，中心发生的一切经济往来必须由总经理签字后方可入账，
3、 例会制度：每缝双周三下午，全体人员集中学习，汇报、讨论、研究工作，
4、 值班制度：办公室每天必须安排人员值班，值班时间：中午12：00~14：00，晚17：30~20：00
5、 办公室管理规定：办公室是中心人员工作的场所，不得带闲杂人员入内；要爱护办公室内财物，
八、各部门管理条例：
中心管理人员管理规定
1、中心实行总经理负责制下的各部门分工协作的管理体制
2、明确职责，努力做好本职工作
3、集体活动要准时，有事应提前请假
4、不准徇私舞弊，滥用职权
5、若要辞职，须提前一周向上一级写出书面申请，待批准后方离职
6、服从组织决定，下级服从上级
办公室管理规定
1、办公室电话为工作人员办公之用，严禁私用电话聊天。
2、不得随意开关空调及办公室内各种电器。
3、为办公室采购物品，带办公物品外出必须登记。
4、工作人员必须珍惜，合理使用各种办公资源，严禁浪费。
5、办公室是办公场所，不得随意带无关人员进入。
6、保持办公室内卫生清洁，不得乱扔垃圾。
7、以上几点如有违反者将记入其综合考评中，造成经济损失，按价赔偿，严重的，将报请上级部门解除与其聘任关系。
8、使用所有在办公室工作人员，由办公室负责监督考核。
IP超市管理条例
1、对待顾客要热情、礼貌，耐心解答顾客的疑问
2、上下班要准时，有事应提前2小时请假，无故早退或迟到3次，扣发1天工资
3、工作期间衣着要整洁，行为要规范
4、上班期间不准吸烟、听耳机、玩游戏，一经发现，立即开除，并扣发当月工资
5、保持超市内清洁卫生和设备整洁，检查不合格者，扣除当日工资；一个月内有三次检查不合格者，予以开除，扣发当月工资
6、 真做好工作日志，履行交接班手续
洗衣房管理条例
1、对待顾客要热情、礼貌，耐心解答顾客的疑问
2、上下班要准时，有事应提前2小时请假，无故早退或迟到3次，扣发1月工资
3、工作期间衣着要整洁，行为要规范
4、上班期间不准吸烟、听耳机
5、保持室内清洁卫生和设备整洁，检查不合格者，扣除当日工资；一个月内有三次检查不合格者，予以开除，并扣发当月工资
6、认真做好工作日志，履行交接班手续
莘莘超市管理条例：
营业员工作准则
敬业爱岗，按时交接班
个人形象好，谈吐文雅得体，衣着整洁
礼貌待客，以顾客满意为自己的最佳选择
习惯使用“你好”、“欢迎光临”、“请慢走”等礼貌语
热情，耐心听取并解释顾客的问题，对顾客的合理要求，可以当场处理的须当场处理
对新顾客，争取导购，并向其解释我们的经营特色
注意工作形象，上班时间须保持站立
及时做好货物的摆放
勤工助学服务中心职责范围
一、在学生工作处长的领导下，负责制定、实施全校学生的勤工助学计划；组织开展学生勤工助学工作；
二、负责勤工助学岗位开发及管理，负责勤工助学学生的应聘资格的审定，指导、管理、检查和监督勤工助学的各项工作；
三、组织拟定管理制度，并做好检查、督促和贯彻执行工作；
四、做好全校经济困难学生的调查和建档工作，做好经济困难学生的勤工助学及生活补助工作；
五、会同学院团委做好学生自发性的勤工助学活动引导、管理工作；
六、开展勤工助学教育，培养大学生确立热爱劳动、艰苦朴素、自强自立的观念；拓展外联项目，提供学生勤工助学的权益咨询；
七、积极帮助有困难的学生在完成学业，不违反国家法律、法规和有关政策的前提下，利用业余时间开展勤工助学活动：
八、根据学校实际情况，结合实践经验，及时提出改进工作的意见和措施，并在实践中探索和总结；
九、完成学生工作处领导交办的其它工作。
在大学里的勤工助学岗上被迫工作，无法离岗怎么办？
如果你忍气吞声让她接受你的道歉，你还需要继续干，继续忍受她的苛刻；
如果不干，受处分的代价你接受得了吗?
所以要看你更能接受哪个结果。建议还是忍气吞声，锻炼你的逆商。因为将来进入社会也很有可能会遇到这样那样不顺眼不顺心的事，有了今天的积累，明天就会更有经验。
在顺丰勤工助学岗离职的手续要多久，着急回学校
一般情况下，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
所以建议你别着急，要耐心等待，尽量把这个工作交接好了，避免麻烦。