但是在公司中如何分配年终奖却是一个让人头痛的问题。1.按照绩效分配：根据员工的绩效表现进行评估，将员工按照不同的岗位划分，再根据岗位等级和薪资水平进行分配。将公司年终奖总额平均分配给每个员工，不考虑绩效和岗位等级。...
年终奖是每个员工都期待的福利之一，但是在公司中如何分配年终奖却是一个让人头痛的问题。以下是几种年终奖分摊方式。
1. 按照绩效分配：根据员工的绩效表现进行评估，然后按照比例分配年终奖金。
2. 按照岗位分配：将员工按照不同的岗位划分，再根据岗位等级和薪资水平进行分配。
3. 全员均分：将公司年终奖总额平均分配给每个员工，不考虑绩效和岗位等级。
4. 部门自主分配：由各部门自行制定年终奖分配方案，根据部门业绩和员工表现进行分配。
无论采用哪种方式，都应该公平合理地对待每个员工，避免产生不公平的情况。
年终奖的分配方式多种多样，企业可以根据自身情况选择最适合的方式。无论采取哪种方式，都应该注重公正性和透明度，让每个员工都能够感受到公平的待遇。