分摊日计划数量（按日分摊月末归整）

分摊日计划数量是指在一定时间内，将工作任务分配给每个员工，使得所有员工能够完成任务的数量。那么，分摊日计划数量应该如何制定呢？答案是：根据每个员工的实际工作能力和任务量来确定。

1.确定员工的实际工作能力

首先，要对每个员工的实际工作能力进行评估，了解他们的专业技能、工作经验、学历背景等方面的情况，以此为依据，制定出合理的任务分配方案。

2.考虑任务量的分配

其次，需要考虑到任务的性质、难度、紧急程度等因素，以及员工的工作效率、沟通协调能力等方面的因素，来确定每个员工的任务量。同时，还需兼顾员工的工作负荷和工作压力，避免过度分配任务导致员工心理疲劳和工作效率下降。

3.制定合理的时间节点

最后，需要根据任务的时间限制和员工的工作时间安排，制定出合理的时间节点，确保任务能够按时完成。

分摊日计划数量的制定，需要综合考虑员工的实际工作能力、任务量的分配和时间节点的制定等因素。只有制定出合理的计划，才能够保证任务的高效完成，提高企业的生产效率和员工的工作满意度。