人工制费分摊表是企业在计算成本时必不可少的一种工具，它可以帮助企业合理地分摊人工制费，从而更准确地计算产品成本。以下是一份人工制费分摊表的
| 项目 | 部门A | 部门B | 部门C | 合计 |
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| 直接人工 | 200,000 | 150,000 | 100,000 | 450,000 |
| 间接人工 | 50,000 | 30,000 | 20,000 | 100,000 |
| 薪资福利费用 | 80,000 | 60,000 | 40,000 | 180,000 |
| 其他人工制费 | 20,000 | 10,000 | 5,000 | 35,000 |
| 总计 | 350,000 | 250,000 | 165,000 | 765,000 |
1. 直接人工
直接人工是指直接参与产品生产的员工所产生的人工制费，包括薪资、津贴、奖金等。在人工制费分摊表中，应该将直接人工按照部门进行分摊。
2. 间接人工
间接人工是指不直接参与产品生产，但对产品生产有影响的员工所产生的人工制费，包括管理人员、维修人员等。在人工制费分摊表中，应该将间接人工按照部门进行分摊。
3. 薪资福利费用
薪资福利费用是指企业为员工提供的各种福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。在人工制费分摊表中，应该将薪资福利费用按照部门进行分摊。
4. 其他人工制费
其他人工制费是指不能归入直接人工或间接人工的人工制费，如培训费、差旅费等。在人工制费分摊表中，应该将其他人工制费按照部门进行分摊。
人工制费分摊表是企业计算成本的重要工具之一，通过将不同部门的人工制费进行分摊，可以更准确地计算产品成本。在制作人工制费分摊表时，需要注意将不同类型的人工制费按照部门进行分类，并进行逐一分摊。