本文将介绍职场老人应该如何谈薪资，2.谈薪资的准备工作谈薪资前，职场老人需要做好准备工作，首先了解行业内的薪资水平，这样才能在谈薪资时讲出自己的价值，3.谈薪资的技巧职场老人在谈薪资时需要注意一些小技巧，本文介绍了职场老人应该如何谈薪资。...
本文将介绍职场老人应该如何谈薪资，分为三个部分，首先介绍职场老人的特殊性，其次是谈薪资的准备工作，最后是谈薪资的技巧。
1. 职场老人的特殊性
职场老人有着和年轻人不一样的特殊性，他们有着丰富的经验，可以帮助企业解决很多问题，也有强大的能力去完成任务，因此他们的薪资也要比年轻人高。
2. 谈薪资的准备工作
谈薪资前，职场老人需要做好准备工作，首先了解行业内的薪资水平，然后了解自己的能力，接着熟悉自己的工作，这样才能在谈薪资时讲出自己的价值，从而获得更高的薪资。
3. 谈薪资的技巧
职场老人在谈薪资时需要注意一些小技巧，首先要把握好时间，谈薪资时不要太早也不要太晚，其次要学会礼貌拒绝，当对方提出的薪资不合理时，可以礼貌地拒绝，最后要把握好谈判的方向，要明确自己的目标，以便谈判时达成双方的价值。
本文介绍了职场老人应该如何谈薪资，首先介绍了职场老人的特殊性，其次是谈薪资的准备工作，最后是谈薪资的技巧。职场老人在谈薪资时要了解行业内的薪资水平，了解自己的能力，熟悉自己的工作，把握好时间，学会礼貌拒绝，把握好谈判的方向，以便谈判时达成双方的价值。