长沙峰谷公司招聘，外卖员规定时间送餐到底应不应该？
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外卖员按规定时间送餐是应该的，这只是职业规则，为什么不应该？就应该坚守这种职业要求，按约定时间之前，给人家送到。
任何职业，都具有危险性。不是这种危险，就是那种危险，没有一点危险的职业，我看是不存在的。外卖这一职业决定，为顾客送餐，一要注意保温，二要注意守时。如果饭菜都不新鲜了，让人怎么吃；如果送餐时间延迟了很久，别人自己做都做完了，还有什么叫外卖的快捷方便？这是外卖的特点所决定的，没有该就该，就是得这样。
所说的外卖员交通危险的事，每个人都很同情，也为他们捏一把汗。但是，我觉得这个事，也不叫个事。你早点出去给顾客送去不就得了，怕餐品不新鲜，可以采取更先进的措施，怕出现交通危险，就必须打足了路上的时间。出了交通事故，没有人可以代替，痛苦是自己承担的，这个只要是成年人，都知道。
对于外卖员，一定得加强教育，应该是谁管理谁负责，加强道路交通安全教育，提高自我保护意识，减少安全隐患。另一方面，建议交通安全部门，对于外卖这种特殊服务行业，是不是能像开通120等快速通行举措一样，开通一条快速通道，能减少他们的路上消耗时间，为外卖小哥们提供一些工作上的便利。
为什么云计算服务是亚马逊先做出来？
谷歌在过去几年都是美国科技创新的引领者，从安卓系统到人机大战阿尔法狗都出自谷歌的杰作，而且谷歌在内部一直鼓励创新，而且只要是有谷歌工作经历的人员在国内都是受到非常大的推崇，最近开源社区的引领者也慢慢变成了谷歌，其中谷歌比较有名的两个开源社区，一个是现在风头正劲的安卓系统，还有占据全球绝大部分市场份额的谷歌浏览器代码都是开源的，谷歌在今天的美国科技领域如同当前的微软，所以有很多人觉得云计算应该先有谷歌做出来，但事实的亚马逊率先弄出来，并且已经占据了全球第一的市场份额。
现在看全球前三的云计算厂商，亚马逊，微软，阿里云，其中有两个属于电商，说明云计算最先的应用场景是电商领域，因为在电商对于服务器要求配置会高一些，特别是经常做一些活动，对于硬件服务器的要求就会比较高，为了适应高峰期电商会配备足够多的硬件服务器，这些服务器在活动的高峰期可能显得有用，但在平时还会空闲很多，从商业角度上考虑为什么不把这些服务器给利用起来了，自己用不了可以租金出去用，其实就是这么简单的一个想法促进了云计算的产生。
现在国内很多规模不是很大的企业都选择了使用云计算，整体算下来成本还是节省了，因为自己配置服务器不仅仅是硬件成本的问题，还需要技术人员的维护，一旦涉及到服务器还有网络安全方面的问题，不如租借个云服务交点钱来使用，亚马逊整个公司的风格有点接近于中国的企业，具有非常彪悍的战斗力，是一个非常讲求实用的企业，一般先从市场的角度出发技术，同时又非常注重技术类研发属于厚积薄发类型的公司，在有一段时间的市值还抵不上阿里巴巴，但现在已经是阿里巴巴的两倍多，很大一部分原因是云计算的拉动作用，虽然阿里云在国内市场份额已经非常高了，但放眼全球还是差距明显，虽然现在国内互联网企业的数量不在少数，但真正迈向国际化的企业并不是特别多，这也是国内互联网公司需要努力的对象。
谷歌的云计算现在全球范围内排名第四，虽然谷歌也有全球化的搜索业务，也有自己的云系统架构，但在云计算的起步上还是相对于亚马逊还是有几年的时间，现在国内很多人把阿里云吹的非常厉害，其实带动做阿里云很大一个原因之前的阿里系统总是出现问题，在被迫无奈的情况下启动了云计算的历程，由于是完全的自主研发这个过程显得比较痛苦，特别是王坚博士所承受的压力，但决策者马云的坚挺才是关键，如果没有持续的资金注入是不可能出来今天的阿里云系统。
正是由于谷歌的经营文化导致了做的很多东西都追求一个极致，所以很多人喊着谷歌是一个工程师文化极强的科技公司，对于代码的质量要求到了一种苛刻的程度了，谷歌还专门规定了程序员的代码规范，不遵守这个规则的代码提交不上去，在技术领域做到了真正的精益求精，甚至招聘个前台也需要高学历的人员，曾经有个非常优秀的员工在做前台，但工作性质上太过于繁琐，最后辞职了谷歌骨子里的文化是追求极致化，很多刚毕业的学生都以进入谷歌这种企业为荣。不能因为你的影响力大就一定是谷歌才能第一做出云计算系统，市场的需求拉动才是关键，因为急迫才有了追进，才有了后来的产出，放在任何国家和企业都是一样道理。
国内企业还是缺少一种真正的带有国际化因素的技术创新，大部分的互联网公司都是依赖于本土市场，如果本土市场波动比较大，这种公司基本上就要走向失败，抗打击能力明显不够，美国的科技企业在全球赚钱，但国内企业主要还是赚取国内老百姓的，明显的格局还是有差异，整体来讲国内科技企业要走的路还是非常漫长，希望能帮到你。
从高收入人群加入到了失业大军之中？
看的这个问题，我感觉到非常熟悉，今年我也45岁了，经历过44岁这个年龄段，也接触了很多这样的案例，人到中年，失去了自己的工作，失去了自己的圈子感觉到非常的迷茫和沮丧。
要解决这样的困境我们首先要坚定一个信念，那就是我命由我不由天，我命由我不由人，你自己是命运的主宰者，而不是所谓的人脉，资金，资源，这种情况下，我们要思考的是，我们能够得到什么，能做什么？而不是失去什么，没有了人脉，我们自己可以创造人脉没有了机会可以自己创造机会，褚时健74岁，患了严重的糖尿病，还在保外就医的状态下，能量满满的和他的妻子中了2400亩的橙子，任正非也是44岁家庭破裂，事业失败，还欠了200万的外债，他们都属于人脉尽失处于人生的困境，但也打出了自己的一片天地，在这样的情况下，自信和积极的行动是关键的两个要素，这时我们应该要做的是找到自己的信念，找到自己的梦想，找到自己的目标，让自己不再迷茫。
二是，对自己的能力经验优势进行分析，对自己重新定位，找到自己未来的职业方向，老子有一句话，胜人者有力，自胜者强，越是在这样的情况下，越要让自己变得强大起来，有的时候痛苦，能够给人带来更多的东西，更大的动力。曾国藩经常说好人半自苦中来，莫图便宜，世事多因忙里错，且更从容，梅花香自苦寒来，这些都告诉我们经历痛苦所获得的快乐才是真正的快乐，获得的成功才是真正的成功，我们克服了迷茫给我们带来的痛苦，这个时候，我们从心里实际上已经站起来了 。
最后是，积极的行动，中国有句古话，千里之行，始于足下，因为只有积极的行动，我们才能改变自己，才能去影响别人，才能获得更多的人脉，更多的资源，为自己将来更好地发展奠定一个良好的基础，最后你要始终相信一句话，天下大事必做于细，天下难事必作于易，再难的事情都是从都是从简单的事情开始起步的。
所以说我们在面对困境的时候，要改变自己，而不是患得患失，古希腊哲学家柏拉图在一次讲学的时候，对他的学生说，同学们，我有一个秘诀，我可以移山，这帮同学激动地问什么秘诀呢？柏拉图说，山若不过来，我就过去，所以说，在面对困境的时候，你要做的是改变自己，突破困境，而不祈求他人的帮助来改变自己的困境 。
最后送你一句话，天大的事都大不过一句话，那就是：“大不了从头再来。”
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2021年国家电网公司？
压力大小，是个相对话题。工作压力不大，就会失去存在的必要，离裁减不远了。工作压力不大，生活压力就会大，你看供电职工住房，购车压力还大吗。跟帖的人，大部分是一线职工，多数说压力太大。一线职工感到工作压力大，是件好事。94年我转业到电业局，到基层供电局走一走，看到职工明目张胆地在办公室里打扑克打麻将，领导进来眼睛都不会斜眼看一下，屁股不会抬一抬。调来一个新局长想改变一下，职工说想干不，不想干就再换一个。当班长的普遍不愿干，上挤下压干活多挣钱并不多，计划经济遗留下来的顽症体现得淋漓尽致。现如今，说压力大的，是有担当的职工，没有压力的仍然还有，说明压力传导到了一线职工层面，也说明考核机制有效，尤其是薪酬考核机制。当然有些考核过多过繁，去年我搞了一次基层减负调研，列出十多項需要改进的问题。有与我们的特点有关系，国网不像工厂车间生产，遍布全国角角落落，层级多管理链条长，各级要求多，考核多，要求管理痕迹记录多，考核指标要求达极限，一线职工难以完成，如电费回收率100%，多少分钟抢修必须到位，等等。其实一线职工也创造出许多有效的应对方法，比如供电所与当地干部融为一体，与用户建立密切联系，尽心尽力为用户着想，不再通过95598绕回来，电工和用户都很高兴。近些年工作考核多，薪酬薪点考核也越来越科学，突破顶棚限制的也在出台。最近的工匠考核，二级工匠收入超过正科工资。辽宁省公司招聘农电工，报名人数超过预想，供电职工子女大学选专业还是电气专业多，说明企业还是遭人想往的。希望我们的工友珍惜当下，变压力为动力，更好地体现自身的价值所在。
如何开展学校的综合能源服务？
学校综合能源服务实际上包含两层含义，即综合能源供应+综合能源服务。
一，是工程投资建设、多能源运营服务以及投融资服务等方面，当然这种服务主要是附着于能源商品之上的。
二，是通过政、产、学、研、用的融合，联合行业协会、领军企业、研究机构、资深专家等力量，积极开展能源、能效研究，参与相关标准制修订。
三，是推动打破不同能源品种间的行业壁垒和技术壁垒，增强跨部门、跨领域的协调互济能力，对接市场需求、清洁能源高效利用，参与政策制定。
四，是面向终端能源系统，以能源供应服务为中心，以综合能源服务为着力点，定期开展产业发展论坛、产品博览会等交流活动，满足多方市场主体的合作发展需求。
五，是建立产业技术和应用创新的契约式协作机制，从体制机制到科技成果共同发展，推动综合能源领域关键技术和应用成果的创新协作。
学校作为公共机构的重要组成部分，在生态文明建设中发挥着示范和引领作:用。高校因学生扩招等原因开始了大规模建设新校区，这使得高校的能源消耗量急剧增加。据统计全国院校的能源消耗占据了社会总能耗的10%，全国大学生人均能耗是全国居民人均能耗的4倍，这说明校园蕴含着大的节能潜力。大学校园因占地面积大，建筑物数量与种类众多，因此十分适合开展综合能源服务以建立节约型校园。
目前，高校校园能耗主要有以下特点。
(1)建筑类型多，能耗种类也多。校园不仅有教学楼、科研楼、行政办公楼等公共建筑，而且有宿舍楼等居住建筑和食堂、浴室等生活辅助建筑，建筑类型的多样化必然能导致能耗种类的多样化。
(2)能耗具有明显的季节性。由于高校在1月下旬到2月中旬和7月上旬到8月下旬放寒、暑假，校园能耗会明显下降。
(3)耗能设施较单一，使用时间相对集中。高校中大部分的建筑耗能设施比较陈旧、简单，而且学生的学习和生活作息具有规律性，能耗会比较集中。可以就这些能源消耗特点有针对性地开展综合能源服务。