离职交接扣款怎么算

离职交接扣款是指离职员工在离职前未完成的工作或未按规定履行义务，而由雇主从其离职后未发放的薪资中扣除的一笔费用。

离职交接扣款的计算方式：

1、根据离职员工未完成的工作或未按规定履行义务的具体情况，由雇主根据其聘用合同、劳动合同或劳动法规等规定，确定其未完成的工作或未履行的义务，以及相应的扣款金额。

2、离职交接扣款的金额不得超过离职员工未发放的薪资总额的50%。

3、离职交接扣款的金额应当在离职员工离职前事先告知，并由其签字确认。

4、离职交接扣款的金额应当在离职员工离职后发放的薪资中扣除，不得以其他方式支付。

5、离职交接扣款的金额应当在支付离职员工未发放的薪资时即扣除，不得以其他方式支付。

离职交接扣款的计算方式对于雇主和离职员工都有重要意义，雇主应当按照上述规定合理计算离职交接扣款，离职员工也应当了解有关规定，以便更好地保护自己的权益。