北美裁员赔偿怎么谈

北美裁员赔偿是在美国和加拿大有关劳动法律中提供的一项补偿。它旨在确保遭受裁员的员工得到公平的赔偿，并保护他们的权利。

在加拿大，裁员赔偿的计算方式因省份而异，但是基本原则是，根据雇员在公司工作的年限，每年按最高薪水的一定比例支付。最低的赔偿金额为一个月的工资，最高的赔偿金额为一年的工资。

在美国，裁员赔偿的计算方式也各不相同，但是基本原则是，根据雇员在公司工作的时间，每月赔偿一定比例的工资。最低的赔偿金额为一周的工资，最高的赔偿金额为一年的工资。

虽然北美裁员赔偿的计算方式不同，但是它们都是为了保护遭受裁员的员工，确保他们得到公平的赔偿。因此，企业在裁员时，应当按照当地法律规定，给予该员工相应的赔偿金。