总裁是公司的最高管理层，负责公司的整体治理，董事长是公司的第二高管理层，负责公司的董事会的管理，负责公司的战略决策。总经理是公司的第三高管理层，负责公司的日常管理，负责公司的日常决策。副总经理是公司的第四高管理层，负责公司的部门管理，经理是公司的第五高管理层，负责公司的项目管理，主管是公司的第六高管理层，负责公司的团队管理，负责团队内...
阿里巴巴的员工级别分为8个等级，分别是总裁、董事长、总经理、副总经理、经理、主管、组长和员工。
总裁是公司的最高管理层，负责公司的整体治理，并且拥有最大的权力。
董事长是公司的第二高管理层，负责公司的董事会的管理，负责公司的战略决策。
总经理是公司的第三高管理层，负责公司的日常管理，负责公司的日常决策。
副总经理是公司的第四高管理层，负责公司的部门管理，负责部门内的日常决策。
经理是公司的第五高管理层，负责公司的项目管理，负责项目内的日常决策。
主管是公司的第六高管理层，负责公司的团队管理，负责团队内的日常决策。
组长是公司的第七高管理层，负责公司的小组管理，负责小组内的日常决策。
员工是公司的最低管理层，负责公司的日常工作，负责日常工作的实施。
阿里巴巴的员工级别分为8个等级，每个等级都有其自身的职能和职责，从而使公司的管理结构更加完善，更好地实现企业的发展目标。