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入职体检为什么不合格，入职体检不合格的员工如何处理？
入职体检不合格的员工一般会被辞退。
在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。
用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。
入职体检不合格一般因为什么
一些求职者往往因为体检时的某些项目不合格而与自己喜爱的行业擦肩而过，呢，下面来看看专家的解释，如果入职体检不合格就要在医生的建议下进行治疗或是食补、吃药等。 如果入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。比如体检当天吃了很多早餐或是过多的饮水就会造成体检的不准确;在体检的前一两个小时进行了剧烈运动的话就会导致心电图这项检查的不合格;如果体检前夕过多的饮酒抽烟也都会造成体检时的不准确。 体检当天需空腹验血，不要吃早餐也不能喝水，体检前一小时避免剧烈运动，以免影响心电图等检查结果的准确性。对于入职体检来说是很重要的，这样对自己的身体健康有所了解。北京人流医院
入职体检不过关怎么办？
体检不过关只能放弃考编制的，因为体检合格是考编的硬性规定。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。
同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
扩展资料：
主要流程：
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。
通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
参考资料来源：百度百科--事业单位考试
参考资料来源：百度百科--体检
为什么我入职体检没过！
我觉得你入职体检没过，那肯定就是身体的问题，其实你不要窝火，能尽快的检查出来，有什么病治什么病，只要身体健康了，以后再慢慢找工作也不迟，其实能检查出来有什么病之类的，早检查早治其实还是挺不错的
事业编体检不合格原因
事业编体检不合格原因：
(1)血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg140mmHg(12.00 18.66Kpa);舒张压60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa);
(2)有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格;
(3)急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格;
(4)糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格;
(5)淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格;
(6)风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理
性改变，合格：心脏听诊有生理性杂音;每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);心率每分钟50-60次或100-110次;心电图有异常的其他情况;
(7)血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格;
(8)严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格;
(9)慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格;
(10)红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格;
(11)各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格;
(12)结核病不合格。但下列情况合格：原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者;
(13)各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格; (14)晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格; (15)颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格;
(16)双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格;
(17)严重的慢性骨髓炎、三度单纯性甲状腺肿和有梗阻的胆结石或泌尿系结石不合格
(18)双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格;
(19)未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
扩展资料
按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。
未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察。在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或解除聘用（劳动）合同的证明，否则不予聘用。
因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。
参考资料来源：百度百科-公务员体检特殊标准
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