青岛供暖低温运行时间，青岛市职工社会养老保险费缴纳时间与退休金怎样计算？
养老保险金缴费时间计算： 社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。 其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。 目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。 1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。 对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。 工龄计算： 工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
崂山啤酒和青岛啤酒区别？
崂山啤酒的生产工艺，在青岛啤酒生产工艺基础上加以改良，生产出的啤酒的酒精、碳水化合物和热量等含量也相对较低，更利于人体健康。传统啤酒的发酵度大都为70%左右，崂山啤酒将发酵度提高至75%，发酵过程更加完全，啤酒中残留的碳水化合物含量更低，口味也更加干净淡爽。
崂山啤酒采取获得国家专利的风味图谱技术，以特殊工艺加工而成，保证了各地用水与崂山水质完全一致。崂山啤酒在全国都是统一的工艺和标准，质量保持同步，为了保证产品的新鲜度，青岛啤酒公司采取在市场就近工厂生产的原则来安排崂山啤酒的生产。
青岛啤酒采用现代一罐法酿造工艺和独到的低温长时间后熟技术，历经30多天精心酿制而成，同时通过国内领先的啤酒保鲜技术，保证啤酒口味的新鲜。风味纯净协调，落口爽净，具有淡淡的酒花和麦芽香气。
275ml青岛啤酒保质期？
保质期是六个月。但是不同的青岛啤酒保质期也不一样，的可以保存半年或者一年，甚至两年，但是口感一定是不如新鲜的好喝。
青岛啤酒在开封的情况下保质期就更短了，因为里面毕竟含酒精成分，时间长酒精会挥发的，开封的啤酒最好24小时内喝完，如果喝不完放在低温下保存，第二天也是可以喝的，但口感会不太好。
青岛啤酒选用优质大麦、大米、上等啤酒花和软硬适度、洁净甘美的崂山矿泉水为原料酿制而成。原麦汁浓度为十二度，酒精含量3.5－4%。酒液清澈透明、呈淡黄色，泡沫清白、细腻而持久。
青岛供暖时间为什么长？
青岛供暖时间是从11月10日开始低温运行，11月16日正式开始供暖，至次年4月5日结束，共计141天，正式供暖期间室内温度不低于18度，若供暖结束时遇天气寒冷，可适当延长供暖。采暖费是按照每平米30.4元x房屋实用面积计算，也可按流量计计算
退休人员可领多少取暖补贴？
10月份，退休人员可以领取取暖费，就是为了保障退休老人冬天取暖，过一个暖和的冬天。取暖费能发放多少呢？是按月发放还是一次性发放呢？
取暖费主要是针对我国北方。以及西方高海拔区域的省份进行发放的。因为这些地方冬天非常的寒冷，发放部分取暖费来保障退休老人安全越冬取暖。
取暖补贴发放的标准是不一样的，但是基本上都是按照冬季三个月的时间进行发放，也就是大部分给予三个月的取暖补贴。
其实退休人员由于退休的单位不同，所以退休的工资也不一样，取暖补贴发放的标准也是不一样的。各个省份大部分都分为企业退休人员和机关事业单位退休人员的标准分档次发放取暖费补贴。主要体现了所交养老保险的多少，多交多得的分配原则体现了公平性。
例如山东省发放取暖补贴分为两个档次：企业退休人员取暖补贴一次性发放1700元，机关事业单位退休人员发放取暖补贴为2200元/年；河北省按照机关、事业、企业单位三个标准进行发放，分别为1240元、1400元、1560元三个档次；宁夏地区发放的标准为4394元和2951元两个档次。
当然，也是有的省会对退休人员实行统一管理，发放的取暖补贴也是一样的标准。比如青海每人一次性发放3900元，陕西省取暖补贴发放标准为2360元，山西省发放的标准为3360元。
也有的省份按照每个月进行发放，一般是从11月开始发放，直到第2年的1月份。例如江苏省对退休人员每个月发放180元的取暖补贴。
对于取暖费发放最高的区域，就是东三省、内蒙古、新疆、青海和西藏等是我国最寒冷的区域，主要是给予供暖的天然气差价补贴，或者是供暖补贴。一般情况一年能给予补贴4300元以上。
对于取暖费的发放时间，各省都有统一的时间，一般是在10月或者11月统一一次性发放。按月发放的省份是从10月开始，次年的正月结束，共计发三个月的时间。
对于上边介绍的几个省份的取暖费的标准，这只是针对普通的企事业单位退休人员发放的标准。对于级别比较高的省份的取暖费发放标准还要高一些。
比如河南省与取暖费发放的标准做了详细的规定，包括发放的人群：
(1)机关、事业单位在职人员和离退休人员，取暖费的标准分别为：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。
(2)城市低保户取暖费标准为600元。
(3)农村低保户和五保户每户取暖费标准为200元。
综上所述，已经到了10月，我国北方和西部高海拔区域天气变凉，各省将对退休人员陆续发放取暖补贴。由于各省的经济情况不一样，所以发放的标准是不一样的，可大部分省份都是一次性发放取暖补贴，仅有江苏及个别省份每个月固定标准进行发放，连续发三个月。