本篇文章给大家谈谈分摊12个，以及分摊12个月的年终奖扣税对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录：
- 1、年金一次性领取分摊到12个月,会计分录怎么做?
- 2、项目奖分摊12个月是否违法
- 3、年终奖金可不可以分摊到12个月中计税?怎么操作?
- 4、年终奖12个月分摊。
- 5、企业以银行存款支付下年度财产保险费36000，分12个月分摊 怎么记会计分录
- 6、拍拍货借500元分摊12个月利息多少啊
年金一次性领取分摊到12个月,会计分录怎么做?
年金分摊到12个月的会计分录：
借：管理费用
贷：应付福利费
项目奖分摊12个月是否违法
可以分开。
纳税人一次取得各种名目奖金，可分摊到12个月中计税。一般应将全部奖金同当月的工资、薪金合并计征个人所得税。但对于合并计算后提高适用税率的，可采取以月份所属奖金加当月工资、薪金，减去当月费用扣除标准后的余额为基数确定适用税率，然后将当月工资、薪金加上全部奖金，减去当月费用扣除标准后的余额，按适用税率计算征收个人所得税。
年终奖金可不可以分摊到12个月中计税?怎么操作?
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。�
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。�
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：�
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数�
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：�
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数�
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。� 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。�
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。�
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
国税发[2005]9号
2005-01-21国家税务总局
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：�
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。�
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。�
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：�
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。�
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。�
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：�
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数�
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：�
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数�
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。�
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。�
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。�
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。�
七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。
国家税务总局
二○○五年一月二十一日
年终奖12个月分摊。
1、要明确，年终奖按12月分配，是为了确定税率
2、年终奖交个税的计税基数还是年终奖本身，并不是按12月均摊后的余额
3，如果当月工资没达到超征点，那么年终奖按扣除不足起征点后的作额计算。如果已经达到，不用管当月缴纳了多少个税
基于以上三点，按你年终奖9000计算，你月工资已经达到4500元
当月工资按正常计算交税
年终奖为
9000/12=750，税率为3%
年终奖个税=9000*0.03=270元
如果你当月工资为3000元，那么将年终奖9000元拿出500元补足当月工资与起征征点的差额，再用8500按以上计算
企业以银行存款支付下年度财产保险费36000，分12个月分摊 怎么记会计分录
企业以银行存款支付下年度财产保险费36000，分12个月分摊的账务处理是：
1、银行存款支付时：
借：预付账款-财产保险费 36000
贷：银行存款 36000
2、取得发票后分12个月，每月摊销：
借：管理费用-财产保险费 3000
贷：预付账款-财产保险费 3000
3、企业财产保险是一切工商、建筑、交通运输、饮食服务行业、国家机关、社会团体等，对因火灾及保险单中列明的各种自然灾害和意外事故引起的保险标的的直接损失、从属或后果损失和与之相关联的费用损失提供经济补偿的财产保险。
拍拍货借500元分摊12个月利息多少啊
借款500 实际到账400上下，分12个月，每月还款70左右，利息20%左右
分摊12个的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于分摊12个月的年终奖扣税、分摊12个的信息别忘了在本站进行查找喔。