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档案表中的个人简历怎么填
以描写自己的突出特长或者优势、擅长的方面、专业，可以包含各种相关的硬技能和软技能，注意是要突出重点，而且不得虚构。
硬技能，也称为技术技能，是一种容易衡量和量化的专业能力。它们总是后天习得的，而不是与生俱来的。我们学习硬技能最常见的地方是学校、工作和日常生活经历。硬技能的好处是容易学习。通过一些课程和实践，新的硬技能可以随着时间的推移获得。
扩展资料
注意事项
首先列出拥有的所有应技能。写下所有拥有的硬技能，不管是否有用。永远不知道招聘经理想要的是什么，所以最好把硬技能列一个全面的清单，以便参考。
其次列出自信能使用的技术技能。也可以通过在技能旁边加上“基本”、“熟练”或“高级”来评估能力。
填表个人简历怎么填
如何填写个人简历。
（一）要明白何为个人简历
1.“个人简历表”是一种官方资料，“个人简历”简要记录当事人主要的学习、工作、任职等经历。因而“个人简历”所填内容不能像口语化“自我介绍”那样，泛泛而谈，介绍自己的方方面面。
2.“个人简历”客观、规范地记录当事人的主要经历。客观，就是要真实，实事求是，不失真，不编造，不虚假；规范，就是格式要符合国家人事档案建设的填写要求，每一段经历的记录要简短明了，整体布局要整洁规范。
（二）填写个人简历，应遵循以下原则和注意事项
1.原则上从就读高中（或中专）开始填写，按时间先后逐条填写一直到现在的工作、任职职或学习经历；每一条经历，单独列为一段；每条的最后一个字后面不用任何标点符号。
2.先列出每段经历的起止年月，年（四位数）、月（两位数）都用阿拉伯数字，年和月之间用“.”（小数点）；开始年月和结束年月之间，用“-”隔开，不能用“至”；在结束时间之后空两个字符，写清该段经历。
3.最后一行经历，是自己现在的职务。开始时间后面，用“-”，并相应空出一定的字符，写上现在的职务（行政区划+职务），使现在的职务的第一个字与上一段的第一个字对齐；开始年月的后面不能用“至今”。
4.当事人有被其它单位“借用”经历，不写入简历里面；干部“在职进修”、“函授学习”、“挂职”等，应当写入干部简历，但不能单独成一段经历。“在职进修”、“函授学习”、“挂职”经历，应包含在该段工作经历中
5.每相邻两段经历，特别是工作和任职经历，时间上必须紧密衔接、连贯，不能出现时间空缺。每一段经历须简要陈述，不能用介宾短语。例如，“在××大学××专业学习”应写成“××大学××专业学习”；“在××公司担任市场部经理”应写成“××公司项目部经理”。
6.每一段经历，若文字过长一行写不下，则在该行最后一个字断开另起一段，且让另起之行的第一个字与上一行第一个汉字对齐。
7.个人简历表，务必清洁整洁，不应涂改或折叠。
此外，个人简历表，是当事人的重要档案资料，当事人要像对待自己的眼睛一样爱护自己的简历表。送交个人简历，应同身份证复印件、毕业证书、报名表之类的资料，一同装入文件袋，一并送交招聘或招考单位。千万不能折叠、污损，否则当事人会给人一种邋遢、随意、无责任感、难成大事的印象。
如何填写个人简历？
个人简历需要填写个人的基本信息，比如姓名、年龄、住址、毕业学校等；除此之外还需要填写之前的工作经历、自身的优势以及对新工作的一些基本要求。具体填写信息如下：
1、个人的基本信息：
个人的基本信息是个人简历中最基本的信息，是每一家公司都需要收集的员工的相关资料。包括：姓名、性别、年龄、住址、毕业学校等最基本的信息。
2、工作经历：
工作经历是公司评价应聘人员的重要依据。好的工作经历可以加分。工作经历的填写应该让公司看到亮眼之处。可以写待过的公司、做过的项目以及取得的成绩。
3、个人能力：
简历上需要填写个人的优势和缺点，这样可以帮助公司考量是否符合岗位要求。
4、从上一家公司辞职原因：
公司最怕的就是招聘到爱跳槽的员工，所以从上一家公司离职的原因就要认真填写了，不要让招聘人员觉得不靠谱。
5、对新工作的要求：
简历上需要填写对新工作的薪资待遇要求。不要写得太高，会让招聘者觉得不值得；也不要写得太低，对个人不公平，需要考虑清楚工作量和付出的价值。
注意事项：
1、简历上需要写清楚个人的优点，不要把缺点写太多，但是也不要夸大其词，真假是很容易判断的。
2、对新工作的薪资待遇要求可以不用写太多，这样可以提高面试的机会。具体的待遇可以在面试的时候提出来。
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