本篇文章给大家谈谈统计分摊，以及如何按比例分摊数据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录：
- 1、Excel 知道一个总数如何能平均分摊到一个月的每一天上，而且这个月的总天数可能不同
- 2、请问各位,分配和分摊的区别在哪呀?
- 3、统计指标和作业类型在费用分摊处理上有什么区别?
- 4、分摊是什么意思？
- 5、准备写论文，有个问题求各位大虾给解答一下，怎样统计和分摊个运营商在共享基站中的用电量费用？
Excel 知道一个总数如何能平均分摊到一个月的每一天上，而且这个月的总天数可能不同
以总数48为例，A1：A30统计为28天
在B1输入=48/COUNT(A$1:A$30) 下拉即可 （统计文本个数用COUNTA)
请问各位,分配和分摊的区别在哪呀?
vicky,long time no seeBelow for you referenceCO里分摊与分配的异同(转至ITPUB) 分配与分摊的区别分配（DISTRIBUTION）KSV5用来将初级成本从发送成本中心分配给接收者的事务码，发送者只能是COST CENTER 和BUSINESS PROCESS。1、分配的接收者可以是成本中心，内部订单，WBS要素，成本项目2、一般可以收集费用到成本中心，在月末进行分配。在分配中只能对初级成本要素进行分配，不能对次级成本要素分配，分配后在发送方和接收方都会显示初级成本要素的行项目。3、可以根据自己的需要冲销分配。4、可以在创建循环里建立发送者和接收者的关联。举例1：A成本中心发生业务招待费42000002有50000元，应由B和C成本中心各负担50%，则建立分配的循环，将业务招待费这个初级成本要素按照各50%的比例分配，发送者是A，接收者是B和C。分配完毕后，A的业务招待费有两个行项目，50000的费用发生，－50000的费用分配转出。B和C各有一行项目为业务招待费的转入，可以在A,B,C成本中心报表中直接追溯到业务招待费在三个成本中心间的联系。分摊（ASSESMENT）KSU5功能同分配类似，但可以传输初级成本要素和次级成本要素到接收方，发送者可以COST CENTER 和BUSINESS PROCESS。1、同分配12、初级和次级成本要素在成本中心收集后在月末分摊，按照统计指标分摊到接收方，分摊后在发送方和接收方都显示次级成本要素的描述，不能对初级成本要素进行追溯，分摊一般用于对成本下钻（DRILLDOWN）并不太看重的费用分摊上。次级成本要素的类别必须是42。3、同分配34、同分配4举例2：A成本中心发生电力费用50000元，应有B和C成本中心承担其中费用各10％，则建立分摊的循环，选择电力的次级成本要素4001（42类别），按照统计指标（电力）从A成本中心电力费用的初级成本要素42000001分摊50000×10％＝5000，到B和C成本中心，分摊完毕后A,成本中心只显示次级成本要素4001电力出5000，42000001初级成本要素金额不变，B,C成本中心只显示次级成本要素4001电力入5000，在成本中心报表中不能显示A,B,C中次级成本要素金额的来源与42000001有直接关系。每一个公司的定义都是不一样的，在你们公司内，次级成本要素是类别是42，在其他的就未必一定是42；我们公司就是49；只能说分摊的时候，必须要通过一个次级成本要素出去罢了；一般而言用分配时就表示对要分配的费用比较关心，所以保留原来的科目；而分摊的时候，表示就是为了让某个成本对象接收这么多的费用，具体这些费用是什么，其实并不是很关心！所以才会用分摊；不管是分配还是分摊，其最精华、最复杂的部分是在创建循环上；如果循环创建不好，不管是分配还是分摊都做不好；如果循环能创建好（综合运用作业类型，统计指标等），可以实现很复杂的分配和分摊！计指标采用固定值和总值的区别 统计指标如果采用固定值，则该值会被应用到本年度的所有期间；如果采用总值，则只会用到本期间（一般是一个月）；举个例子：采用固定值：在期间1：你在本财年的第1期间记帐10名雇员到成本中心1100，系统会在本财年从第2期间到第12期间自动为这10名雇员过帐。在期间6：这时的雇员数增加到15人，这就是说你要在期间6为15名雇员记账到成本中心，系统会在本财年从第7期间到第12期间自动为这15个雇员过帐。采用总值：在期间4：电话数目增加到30部，因此30被过帐到期间4，这个值不会被系统过帐到接下来的期间。
统计指标和作业类型在费用分摊处理上有什么区别?
比如某个单位为其他部门提供服务，是提供的作业量为准，你就可以用作业分摊了
分摊是什么意思？
工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。第一种情况：先发工资后分摊1、发放工资时（同时统计出各部门和单位的工资额）借：应付工资贷：现金（银行存款）2、工资分摊借：销售费用管理费用制造费用应付福利费在建工程贷：应付工资第二种情况：先分摊后发工资上述1和2顺序倒过来就行了。
准备写论文，有个问题求各位大虾给解答一下，怎样统计和分摊个运营商在共享基站中的用电量费用？
目前采用直流输出端检测的方式来统计电信、移动、联通各运营商的用电量，并以此为依据进行均摊收费，运营商容易接受这种有根据的合理收费方式
关于统计分摊和如何按比例分摊数据的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。