今天给各位分享调休和请假的区别的知识，其中也会对调休和请假的区别是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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调休和请假是一回事吗
调休是本来应该有的假期，换一个时间休。
请假是本来应该工作，你由于其他事物耽搁工作时间。
两个完全不同的概念。
请假和调休有没有区别？
请假和调休从词语的含义和是否扣工资来区别。
一、从词语的含义来区别。
1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。
2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。
二、从是否扣工资来区别。
1、请假：请假会根据请假天数扣除相应的工资。
2、调休：用未休假补工作日放假或请假时间，不会扣除相应工资。
扩展资料
一、请假引证解释：
1、南朝宋刘义庆《世说新语·排调》：“ 顾长康 作 殷荆州佐，请假还东。”
2、清俞樾《茶香室丛钞·害肚感风》：“按令制官员请假，辄以感冒为辞。”
3、王西彦《一个小人物的愤怒》：“这几天公事多得很，不好请假。”
二、请假的反义词：销假。
销假，是指请假期满或规定的假期满向主管的人或所在的单位、学校报到。
销假引证解释：
1、沙汀《困兽记》十一：“田畴已经销假授课，而且已经授课两星期了。”
2、高云览《小城春秋》第四七章：“到了销假那天，他偷偷去找老黄忠 。”
以请假来休息与调休什么区别
有区别，举个例子，例如你1月5日和6日是应该休息的，但是因加班未休息，这个就可以在过年的时候调休两天，这两天也正常有工资
如果你是请假，那就没有工资，如果你一个月工资有3000，那你请假9天，就应该扣除9天的工资
所以建议你进行调休
调休和请假的区别是什么?两者是否都会影响当月绩效?
不一样，调休不影响考勤和当月绩效。区别是请假是没有去上班，调休是有补班。
调休是带薪休假，平时(晚上加班、周末加班)依法可以等值调休，比如，周末加班一天，那么可以调休一天，如果不调休。
单位应当支付相应的加班工资(晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、周末加班支付不低于本人工资200%的加班工资)，法定假日原则上不允许加班，但是特殊情况和岗位必须加班的，应当支付不低于本人工资300%的工资，且，法定假日的加班不可以调休。
累计工作时间，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。
职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
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