一、导读在职场中，和领导之间产生好感是很常见的事情，但是如果没有控制好自己的情绪，就会对工作造成不良影响。因此，本文将介绍如何克制自己，避免因过度的好感而影响工作表现。二、认清职业定位要想抑制好感情绪，首先要明确自己的职业定位。我们在工作中，应该明确自己的职责，并严格按照领导的要求去完成任务，不能将个人感情融入到工作当中。三、保持距离...
一、导读
在职场中，和领导之间产生好感是很常见的事情，但是如果没有控制好自己的情绪，就会对工作造成不良影响。因此，本文将介绍如何克制自己，避免因过度的好感而影响工作表现。
二、认清职业定位
要想抑制好感情绪，首先要明确自己的职业定位。我们在工作中，应该明确自己的职责，并严格按照领导的要求去完成任务，不能将个人感情融入到工作当中。
三、保持距离
适当保持距离也是一种有效的方法。不过这里需要强调的是，保持距离并不是指完全避免与领导接触，而是在与领导交流时，注意言辞和举止，以便让对方更加尊重你。
四、注重专业精神
在工作中，我们应该注重专业精神，保持高度的工作负责和职业素养。只有在工作能力、业务素养、职业操守等方面达到一定的水平，才能赢得领导的认可和尊重。
五、控制情绪
对于已经对领导产生好感的人来说，控制情绪是尤为重要的。如果情绪失控，会给领导和同事带来一定的不适，更会导致自己的职业形象受到损害。
六、总结
总之，和领导互有好感是可以理解的，但是我们要将个人情感和工作区分开来，避免因过度的好感而影响工作表现。只有认清职业定位、保持距离、注重专业精神和控制情绪等方面做好“策略性”应对，才能在职场里和领导和谐相处。