上下班途中发生意外算不算工伤？这是一个比较常见的问题，事实上，这个问题并没有像我们想象中那么简单。下面，我们就来了解一下，在上下班途中发生意外，是否算作工伤。1.根据法律规定，上下班途中发生的意外是否算工伤，需要满足以下两个条件：（1）在正常工作时间和工作地点。（2）在上下班途中，且为直接、明显的路线和途径。2.如果以上两个条件都满足...
上下班途中发生意外算不算工伤？这是一个比较常见的问题，事实上，这个问题并没有像我们想象中那么简单。下面，我们就来了解一下，在上下班途中发生意外，是否算作工伤。
1.根据法律规定，上下班途中发生的意外是否算工伤，需要满足以下两个条件：
（1）在正常工作时间和工作地点。
（2）在上下班途中，且为直接、明显的路线和途径。
2.如果以上两个条件都满足，发生意外可以认定为工伤。
比如，员工在公司门口候车时被车辆撞伤，这属于直接、明显的路线和途径，也是在正常工作时间和工作地点，因此可以认定为工伤。
3.如果只满足其中一个条件，发生意外不算工伤。
比如，员工在加班回家的路上摔伤，虽然在正常工作时间，但不在工作地点或正常路线上，因此不算工伤。
4.如果在上下班途中采取了非正常路线或途径而发生意外，则不能认定为工伤。
比如，员工在上下班途中选择绕路或乘坐不正常的交通工具，这种情况下，即使在正常工作时间和工作地点，发生意外也不能认定为工伤。
通过上文的介绍，我们可以得出一个结论：在上下班途中发生意外要看是否满足“正常工作时间和工作地点”，以及“直接、明显的路线和途径”这两个条件。只有同时满足这两个条件，发生的意外才能认定为工伤。