辞工到期后，厂里不发工资是很让人苦恼的事情。对于这种情况，我们应该如何处理呢？本文将对此进行探讨。一、了解法律法规辞工到期后，厂里不发工资，首先需要做的就是了解相关法律法规。劳动法规定，用人单位应该在员工离职后15天内支付离职补偿金和工资，否则要承担相应的违约责任。如果遇到厂里不发工资的情况，可以通过提起行政诉讼、申请人民调解等途径来...
辞工到期后，厂里不发工资是很让人苦恼的事情。对于这种情况，我们应该如何处理呢？本文将对此进行探讨。
一、了解法律法规
辞工到期后，厂里不发工资，首先需要做的就是了解相关法律法规。劳动法规定，用人单位应该在员工离职后15天内支付离职补偿金和工资，否则要承担相应的违约责任。如果遇到厂里不发工资的情况，可以通过提起行政诉讼、申请人民调解等途径来维护自己的合法权益。
二、与单位协商
如果厂里不发工资的情况出现了，首先需要与单位协商，了解具体原因，并要求单位按时发放工资。如果单位无法给出明确回复或拖延时间过长，可以采取以下措施。
三、寻求法律援助
如果无法通过协商解决问题，可以寻求法律援助。可以咨询相关律师或拨打12333热线电话，寻求劳动纠纷仲裁委员会的帮助。
四、保留证据
面对厂里不发工资的情况，需要保留相关证据。可以通过保存聊天记录、签署证明文件等方式来获取证据，并在日后起诉时进行呈现。
辞工到期后厂里不发工资是很让人苦恼的事情，但是我们可以通过了解法律法规、与单位协商、寻求法律援助、保留证据等方式来维护自己的合法权益。希望大家能够遇到这种情况时果断采取措施，切勿心存侥幸。