企业退休工资是一个比较复杂的计算过程，不同的企业有不同的计算规则。本文将以实例为基础，介绍几种常见的企业退休工资计算方式。一、按月工资乘以比例计算某公司退休工资计算公式为：退休工资=月平均工资×0.6+月平均津贴×0.3+月平均奖金×0.1。假设张三的月平均工资为5000元，月平均津贴为1000元，月平均奖金为2000元，那么他的退休...
企业退休工资是一个比较复杂的计算过程，不同的企业有不同的计算规则。本文将以实例为基础，介绍几种常见的企业退休工资计算方式。
一、按月工资乘以比例计算
某公司退休工资计算公式为：退休工资=月平均工资×0.6+月平均津贴×0.3+月平均奖金×0.1。假设张三的月平均工资为5000元，月平均津贴为1000元，月平均奖金为2000元，那么他的退休工资为5000×0.6+1000×0.3+2000×0.1=3600元。
二、按年限、工资和比例计算
某公司的退休金计算规定为：工龄满10年且年龄超过50岁，退休工资为月基本工资×10%×本人在职期间的年限+月基本工资×15%×本人在职期间的年限（超过10年的以10年计算）。假设李四的月基本工资为5000元，工作了15年，那么他的退休工资为5000×10%×10+5000×15%×5=7500元。
三、按缴费年限计算
某公司的退休金计算公式为：退休工资=基本工资×20%×缴费年限。假设王五的基本工资为6000元，缴费年限为25年，那么他的退休工资为6000×20%×25=30000元。
企业退休工资计算涉及到多个因素，如月工资、年限和缴费年限等。各个公司的计算方式也不尽相同。对于即将退休的员工来说，了解自己的退休工资计算规则十分重要。