在工作中，有时我们会遇到一些不愉快的事情，如正常离职不发工资。如果你也遇到了这种情况，该怎么办呢？本文将为你详细介绍。一、核实自己是否真的没有领到工资有时候，工资确实被拖欠了，但是有时候也可能是因为疏忽或者其他原因，导致我们没有收到工资。因此，第一步就是要先核实自己是否真的没有领到工资。二、联系上级或人事部门如果你确认自己没有领到工资...
在工作中，有时我们会遇到一些不愉快的事情，如正常离职不发工资。如果你也遇到了这种情况，该怎么办呢？本文将为你详细介绍。
一、核实自己是否真的没有领到工资
有时候，工资确实被拖欠了，但是有时候也可能是因为疏忽或者其他原因，导致我们没有收到工资。因此，第一步就是要先核实自己是否真的没有领到工资。
二、联系上级或人事部门
如果你确认自己没有领到工资，那么接下来就应该联系你的上级或者是人事部门，询问原因并寻求解决方案。同时，要保持良好的沟通和合作态度。
三、维权途径
如果联系上级或人事部门后仍然没有得到有效的解决方案，那么可以考虑通过法律手段来维权。具体方法包括向劳动监察机构举报、到劳动仲裁部门申请仲裁等。
遇到正常离职不发工资的情况，要先核实自己是否真的没有领到工资，然后及时联系上级或人事部门寻求解决方案。如果还是无法得到有效解决，可以通过法律手段来维权。在整个过程中，要保持良好的沟通合作态度，维护自身合法权益。